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晋城职业技术学院2020年高职扩招专项工作方案
作者:佚名
添加时间:2020-10-29
文章出处:本站原创
审核:宣传部

 

为贯彻落实2020年《政府工作报告》关于高职大规模扩招200万的有关要求,根据《 山西省教育厅等七部门关于做好2020年高职扩招专项工作的通知》(晋教职成〔202010号)文件精神,统筹做好疫情防控和高职扩招专项工作,特制定此工作方案。

一、指导思想

高职扩招是党中央的重大决策部署和政治任务,是职业教育发展的重大机遇,学院作为省级优质校建设单位,要切实担负起高职扩招的重要职责和使命,充分提高政治站位,按照“统一思想、明确方向、质量为先、系统推进”原则,积极落实扩招任务,为晋城市经济转型跨越发展培养更多高级技术技能型人才。

二、组织工作

学院成立高职扩招工作领导小组,领导小组下设扩招办公室、宣传组、监督组、考务组、后勤组、安保组。

  长:王贵平  邱建国

副组长:姬爱国  卢文汇  毕文才  杨玉琴  牛翠

  员:相关处室、系负责人。

办公室主任:周文胜马建新

负责协调各组工作,拟定扩招方案、招生章程,扩招政策宣传解读,组织生源,考生资格审查、扩招测试组织、录取等工作。

宣传组组长:闫云云

负责联系媒体对扩招全过程做宣传报道。

监督组组长: 王威

负责对学院扩招工作的各个环节进行全面监督,设立举报电话(0356-2130952),接受处理涉考投诉。

考务组组长:李伟鸿   刘俊

负责心理测试、面试命题、考务及评分工作。

后勤组组长:卫立清

负责测试期间防疫、消毒、卫生、供电等后勤工作。

安保组组长:冯晓文

负责测试期间校园内外车辆停放、考场周边安全工作。

三、招生对象及条件

符合我省报名条件的应往届普通高中毕业生、中职毕业生(含技工学校;具有高级中等教育同等学力(初中毕业满三年以上)人员;退役军人、城镇失业人员、乡村卫生所工作人员、农民工、高素质农民、进城务工人员、企事业单位在职职工、乡村干部、基层农技人员等;在山西务工非山西省户籍企业员工 (需提供6个月以上劳动合同证明)

四、招生专业及计划,计划招收1450

序号

专业名称

专业代码

学制

层次

学费标准
(元/年)

1

机电一体化技术

560301

三年

专科

5000

2

应用化工技术

570201

三年

专科

5000

3

煤化工技术

570212

三年

专科

4000

4

商务管理

630602

三年

专科

4000

5

旅游管理

640101

三年

专科

4000

6

烹调工艺与营养

640202

三年

专科

4000

7

广告设计与制作

650103

三年

专科

6000

8

舞蹈编导

650216

三年

专科

6000

9

音乐表演

650219

三年

专科

6000

10

大数据技术与应用

610215

三年

专科

5000

11

工程测量技术

520301

三年

专科

5000

五、报名方式:

() 10108:00131800到户口所在地县(市、区)招办领取考生号,登录“山西招生考试网”,完成个人信息填报。

(二)1013-15日到户口所在地招办进行考生数码照片采集。

(三)1016-26日到指定医院参加体检。

(四)1013-19日考生登录学院官网或关注学院招就处公众号:jczyzjc 扫描二维码,填报专业志愿。

招生咨询电话:2190867  2190178 微信号:17536031618

六、考试方式

1、 考试时间:20201020日。

2、考试方式: 采取“文化素质(含心理测试)+职业技能测试(面试)”形式;

3、考试内容:普通高中毕业生文化素质考试使用普通高中毕业生学业水平合格性考试成绩,职业高中、中等专业学校、技工学校毕业生文化素质考试使用毕业考试结业成绩,职业技能测试由我院各系根据各专业特点组织实施。

4、退役军人、城镇失业人员、乡村卫生所工作人员、农民工、高素质农民、进城务工人员、企事业单位在职职工、乡村干部、基层农技人员等社会人员免予文化素质测试,只参加职业技能测试。

七、疫情防控

严格审查考生行程和监测健康状态。在现场确认、技能测试时,查看考生近14天行程码、本人健康“绿码”。如考生有中高风险等级地区旅居史,须持有前3日内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康码“绿码”。核酸检测为阳性或行程码、健康码有异常的考生不得参加考试。

八、录取方式

根据考生考核成绩由高分到低分依次录取,职业技能测试或总成绩不及格者不予录取。

九、培养方式

根据《山西省教育厅关于做好扩招后高职院校教育教学管理实现高质量人才培养的通知》晋教职成〔20201 号文件精神,针对应往届高中、中职毕业生等非在岗学生采用全日制教学。针对社会人员采用工学交替——节假日集中教学模式。针对校企合作企业员工采用校企协同育人—送教上门教学模式。采用多种模式学习,满足生源需求,确保课程不少、标准不降、质量不低。

十、扩招工作时间安排    

 

工作内容

929

制定并公布扩招计划

101-10

通过微信公众号、微信扩招咨询群、QQ群等媒体、印制扩招简章,开展线上线下全方位宣传工作。

1011-13

积极组织符合条件的生源,公示填报志愿的二维码,实时解答考生疑问。

1015

向教育厅职成处上报高职扩招方案

1020-26

组织扩招考生测试

1029

上报2020年拟录取考生名单

11月初

根据省招生考试管理中心的审批结果,组织新生报到。

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