2020年9月23日下午在创园一楼会议室和山西天巨重工机械有限公司对接，洽谈为该公司培训技能、技术型人才方案。

与会人员有该公司副董、主任等四人，我院由招就处周处主持，姬院长、教务处李处参会。

主要议题：

1.在职人员提升学历问题。技能型人才的培训，大概有80—90人，占单位比例50—51%。2.扩招问题。退伍军人、弹性学制等。

3.订单班（冠名班，数控、机械制造等专业）。《战略协议》（和中小企业家签订过，不需要再签），《框架协议》需要详细到学制、人数、奖励机制等。课程设置灵活，理论实践结合，机械制图可以用本企业的实际零件，解决用人、留人难的问题。输入企业文化、管理，班主任可派企业人员，第四个学期可以休息日进厂参观，员工培训前置。达到双赢“合作+就业”。

4.就业问题。订单班定向培养。

5. 技术人员培训，技术研发。实践+理论，企业积极对接教师，每月定期交流，形式、地点不限。兼顾“生产第一、培训第二”，实实在在地提升技能、技术。