为了保证人才培养质量，满足新时代美丽晋城高质量转型发展和山西转型综合整改的人才需求，晋城职业技术学院以创建省级文明校园为抓手，以改善校园环境、塑造良好校风学风为主要切入点，党委高度重视，党政齐抓共管，师生共同参与，坚持以“六个强化”为主线，推进文明创建深入开展，取得了一系列实实在在的成效，积累了一些宝贵的经验和做法。

2016年，学院《以主题班会为抓手，提高高职生思想政治教育工作水平》获第九届全国高校校园文化建设优秀成果优秀奖。连续两届获省高校辅导员职业能力大赛金奖。在2012－2016年全国高校（高职）竞赛评估中跻身全国300强。2017年3月，作为全省高职院校仅有的代表，院党委书记朱莉同志在全省高校思想政治工作能力提升研修班上作了交流发言，受到兄弟院校和教育厅领导的关注与好评。2018年，学院评为省级文明校园，同时荣获全国全民阅读先进单位、山西省高校毕业生就业先进单位、省全民国防教育先进单位、省级心理咨询示范点、省创建平安校园工作先进单位、市社会治安综合治理和平安建设优秀单位、省五四红旗团委等荣誉。2018年，学院在省教育厅高职高专院校人才培养工作水平评估中获最高级别“A”，成功入选山西省优质高职院校建设单位。晋城市中德合作企业家培训中心在学院正式挂牌。

一、强化领导班子建设，提升干部思想素质

坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，贯彻落实党委理论学习中心组学习制度，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传往深里走、往实里走、往心里走。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和省委巡视整改，认真抓好习近平总书记关于精神文明建设、高校思想政治工作重要论述和全国教育大会精神的专题学习。利用“学习强国”等平台，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。围绕建国70周年举办好“我和我的祖国”群众性主题系列宣传活动和校园文化节，广泛凝聚爱国共识、汇聚奋进力量，进一步深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的研究阐释。充分发挥网络、新媒体等宣传阵地的作用，深入宣传阐释习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、丰富内涵和实践要求。深入宣传党中央坚定不移推进全面从严治党的重大部署和取得的成就、新形势下加强和规范党内政治生活的基本遵循、加强党内监督的基本要求，引导广大党员干部切实增强“四个意识”，凝聚学校改革发展的信心和力量。

强化班子建设，发挥表率作用。一是认真落实党委领导下的校长负责制，出台了实施细则，修订完善了党委会议事规则和院长办公会议事规则。二是完善了党委决策和运行机制。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，认真落实了主要领导不直接分管人财物和末位表态制度。三是建立党委委员、班子成员联系支部制度与班子成员值周巡查制度，落实了“一岗双责”。

加强廉政建设，改进工作作风。建立了党风廉政建设“一把手”总负责，班子成员分工负责的工作机制，实现了党风廉政责任目标管理。制定谈心谈话制度与重大事项报告制度，让“咬耳扯袖”成为常态。加强廉政文化建设，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

注重理论修养，提升领导能力。学院始终将理论学习作为加强党员干部党性修养、坚定理想信念的重要工作来抓，不断健全党委理论学习中心组和支部“三会一课”制度，每月中心组学习1-2次，持续坚持每周三进行支部学习。

二、以社会主义核心价值观为引领，落实立德树人根本任务

创新思想政治理论课建设体系，形成全员全过程全方位育人格局。健全思政课经费、机制、制度三大保障，严格按照国家规定选用教材、落实课时。党委书记带头坚持常年讲党课和形势与政策课。院班子成员、系主任参加新生入学教育专题授课，深入班级讲授形势政策。推行“一教师一专题”教学改革，构建以专家型教师为带头人的团队，坚持开展集体备课。每学期开展专题讲座和形势报告50多场，积极推动马克思主义中国化最新理论成果及时进课堂、进学生头脑。

开展思政政治教育主题班会，提升学生综合能力，帮助学生具备良好的道德品质。主题班会主要包括主题确定、班会形式选择、任务准备、召开主题班会、成效检查与巩固等环节，所有环节都要以提升学生能力为主线，坚持小处着眼、准备充分、循序渐进的基本原则。2014年至今，已累计开展2万余场次，集中展示80余次。每一次主题确定的过程都有助于提升学生发现问题和解决问题的能力，每一次班会策划有助于提升学生的认知能力、团结合作能力。班子成员、思政教师、辅导员参加主题班会并点评分析，保证班会的方向不偏、内容不散。在表演、说唱、辩论、演讲等多样形式下，通过学生自我管理、自我教育，将核心价值观内化为学生的思想品质。明确了是非，涵养了道德，培养了责任。学生申请入党人数持续增加，今年培训入党积极分子近300人。

关注学生心理健康教育，形成科学有效的教育机制。充分发挥学院全省高校心理健康教育与咨询示范单位的导向和引领作用，构建了教学教育、实践活动、咨询服务、预防干预、平台保障“五位一体”的工作格局。坚持安排专职心理教师接待来访学生每年约500人次，为学生健康成长提供指导与帮助。有针对性开展团体咨询活动，每年约1000人次。利用《心桥》报和各种主题纪念日等，多渠道开展心理健康知识普及与宣传，培养了师生理性平和、积极向上的健康心态。心理咨询中心获 “山西省学生心理健康教育网络共建单位”等荣誉称号。

搭建和拓展各种平台，鼓励学生创新创业。以实习实训、校企合作双百工程为主要平台，以社会实践活动和各级各类技能大赛为载体，培养学生竞争意识、团队意识和进取精神。持续十多年开展SIYB培训，参与学生2000多名。创园作为大学生创新创业孵化基地被认定省级众创空间，学生参加创新创业项目30多个。开展送文化下乡上百场。先后组织200多名师生深入企业、农村和学校，开展党的十九大精神进基层高校“百千万”师生面对面行动。持续开展校企合作“双百”行动，为企业员工举办素质培训达5000人次，解决企业生产技术难题20余项。

以学生为根本，通过设立各种奖助金确保家庭困难的学生顺利完成学业。开辟了“绿色通道”，确保国家和学院的关爱能覆盖到每一个困难学生身上。设立勤工助学固定岗位120多个，减轻了困难学生经济负担。从2012年起，执行专科助学金全覆盖政策，一、二年级学生100%享受国家助学金，每人每年平均3000元。建立了贫困生档案，确保各项资助政策和措施得到有效落实，让学生体会到学院大家庭的温暖。

三、建立学校思想政治工作阵地，营造良好的宣传氛围

研究制定了《宣传舆论阵地管理办法》等文件，切实加强了报告会、研讨会、讲座、论坛日常管理，加强了校报、校刊、校内广播电视、校园网、校园微信公众号、宣传橱窗等建设、管理。加强网络思想文化建设和网络文明素养教育，使学生形成科学、文明、健康、守法的上网意识和习惯。

成立了网络信息化领导小组，细化了意识形态网格化责任清单。学院今年以来设立版面351块，挂图1200幅，提示台签数百个，除了使最新政策理论能及时深入到学院各个角落，也成为校园一景。

四、以提升师德师风和教学质量为抓手，强化师资队伍建设

建立和完善师德师风考核机制，激励公平公正的竞争。成立了教师工作部，专门负责开展师德师风建设与考核。在评优评模等各项工作中，坚决落实师德“一票否决”。制定了《教师行为规范》，明确了“六提倡”、“六禁止”，有效地规范了教学、科研、学术等行为，提升了教师职业素养。开展了师德标兵、优秀教师等评选，举办了师德师风座谈会、师德师风演讲比赛，广泛宣传模范教师先进典型，交流经验，师德师风建设长效机制初步形成。

鼓励教师参加各级各类业务培训，扩大知识视野，更新教育理念。连续三年，利用暑期在市委党校集中开展党员干部学习培训。面向教职工开展十九大精神专题报告与学习27场，共1490人次。连续三年投资近六百万元，组织教师学习培训、外出参观考察，打造了一支政治强、业务精的师资队伍。

五、以树优秀典型、开展丰富多彩的文化活动为载体，彰显文化育人功能

开展丰富多彩的校园文化活动，打造一批文化活动品牌。学院持续开展“文明细胞”创建活动，教室文化、宿舍文化特色鲜明，学生成长环境、教师工作环境得到显著优化，校园文明指数明显提升。学院王海刚老师被评为2016——2017年度晋城市文明家庭。定期举办道德讲堂，学院李慧林老师多年孝老爱亲，被评为第六届“晋城好人”。开展传统节日、网络文明与安全教育，提升师生文明素养，增强师生网络安全意识。狠抓课外活动，促进文明养成。从新生入学教育开始，以社会主义核心价值观为引领培育学生科学精神和人文精神。学生社团活动不断线，月月有主题活动。校园文化艺术节、青春之约五四系列活动、《弟子规》读书实践活动已经连续举办了九届，成为集中展示学生文化成果的有效平台和宣传核心价值的坚强阵地。连续二年开展了“十大学生标兵”评选，学雷锋、志愿者服务、青年道德讲堂、文化沙龙、网上悦读、经典诵读等多项活动经常不断。学生朗诵协会会员已达近千人，全民阅读活动受到文化部表彰。2017年，“职院大讲堂”开讲，让全院又多了一个看世界的平台和窗口。成立国旗护卫队每天升降国旗，风雨无阻。每周一次全院师生集体升降国旗，国旗下讲话，让爱国主义深入人心。图书馆坚持每周举办一次市民求知讲堂，每季度举办一个展览。添置了室外24小时自助图书馆，方便市民阅读。荣获全国全民阅读先进单位荣誉称号。承办了晋城市中小学班主任心理健康教育培训，为社会各界提供心理健康服务。

六、建设美丽校园，为师生提供舒适优雅的校园环境

以平安校园、美丽校园为目标，完善环境育人功能。坚持领导带班值周巡查制度，建立定期检查和不定期抽查的安全排查工作机制。加强校园规划和建设，做好绿化美化，提升校园文化形象。

在学院主要出入口、教学办公楼出入口、家属区显著位置增加完善公益广告宣传和行业规范版面、标语32块，各建筑进口醒目位置张贴禁烟标志。LED屏滚动刊播“创建全国文明城市，晋城人好样的！”“创建全国文明城市，晋城人也是拼了！”等市委宣传部选定的5条标语。图书馆增加20余处“社会主义核心价值观”“关爱未成年人”“讲文明 树新风”等公益广告展板及“禁止吸烟”“请勿大声喧哗”等标识，更换“温馨提示牌”内容。在此期间为乐业楼制作环保烤漆铁艺字一处，内容为二十四字核心价值观。申请学院文明创建校内新增与更换宣传栏（诚明楼前两侧新增宣传栏4块、诚明楼楼底两侧更换宣传栏2套、南门正对面新增造型宣传栏1套、校园内各处铁艺架30套），顺利通过院长办公会，目前正在有序落实中。

针对校园环境卫生方面存在的问题，组织保洁人员对校园包括家属区进行彻底清扫，清理卫生死角，清除楼道小广告；开展绿化养护，更换校园内破旧垃圾桶；增设加固诚明楼、乐业楼、图书馆等处无障碍通道，更换更稳固安全的加厚钢板防滑材质，确保通行畅通安全。明确分工，强化责任落实，做到每天不定时巡检，发现问题及时反馈整改。

暑假期间校园内道路改造和墙面整修工程正在进行，在停车位暂时无法划线的情况下，安排保卫人员分点值守，规范车辆停放，确保整齐有序。为确保安全文明施工，责成保卫处与学院教学楼外墙施工改造和道路施工的项目单位签订了《安全文明施工承诺书》。投资1.1万余元为西校区配备微型消防站1个，配备灭火器64具。道路施工即将结束，交通标识线和机动车及非机动车停车位已进行了整体规划，待道路施工结束后即可实施。

督促图书馆完成41台24小时街区自助图书馆全面清洗工作。规范了读者意见本、投诉箱、投诉电话等读者意见反馈设施，图书馆工作人员夏季统一着装的要求已经落实。便民箱药品已全部更换、完善无障碍卫生间等各类卫生间标识及节约用电标识、加强对学雷锋志愿者服务站（总服务台）管理，安排专人着志愿者服装值班，将管理办法、服务内容公示上墙，认真开展服务记录登记工作，认真开展投诉处理，开设服务热线、投诉热线2部电话，增添了爱国主义教育基地宣传资料，安排党员及入党积极分子以及值班保安每周轮流参加学雷锋志愿者站值班，有效治理了入馆秩序混乱状况。

文明校园创建工作永远在路上。我们会紧跟上级要求，不断探索，改革创新，推进学院文明校园创建工作再上一个新的台阶。

 

 

                                                晋城职业技术学院

                                                2019年9月16日