中共晋城职业技术学院委员会

晋 城 职 业 技 术 学 院

2019年工作要点

 

2019年全院工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神和全国教育大会精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持稳中求进工作总基调，坚持和加强党对高校工作的全面领导。2019年是建国70周年,是我市转型发展的关键之年，也是我院优质校建设的攻坚之年，我们既要充分把握《国家职业教育改革实施方案》发布和今年大项目集中带来的历史性发展机遇，也要充分认识院校布局调整与生源持续下降导致的发展压力。要借势“改革创新、奋发有为”大讨论，解决思想，凝聚共识，运筹、谋划、落实好今年的工作。围绕“128”工作总思路，深化教育教学改革，创优发展环境，提高人才培养水平，提升社会服务能力，努力培养具有专业技能、工匠精神、创新创业能力的高素质劳动者和技术技能人才，为美丽晋城高质量转型发展作出更大贡献，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。

一、抓党建引领发展

1. 持续加强党对学校工作的全面领导。提升党建工作质量，坚决推进全面从严治党，持续加强政治建设，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，按照“不忘初心，牢记使命”的主题教育。

2. 扎实开展“改革创新、奋发有为大讨论”。通过学习研讨，对标全国、全省优质校、示范校，深入查摆“六个方面问题”的具体表现，找准问题及原因，把准整改措施；处理好大讨论和各项工作的关系，认真谋划全年工作，做到“两不误、两促进”；要进一步统一思想，凝聚共识，为推动学院改革发展奠定良好的思想基础。

3. 全面推进从严治党。深入推进监察体制改革试点工作，深化运用监督执纪“四种形态”，扎实开展警示教育。创新党内监督形式，日常监督与关键节点监督相结合，党建督查与业务督查相结合，重点工作督查与重点部门关键岗位监督相结合，努力提升党内监督效果。深入开展形式主义、官僚主义整治工作，整治师生身边的不正之风和微腐败，推动中央八项规定精神落地生根。

4. 继续深入开展“三基建设”。完成部门“三定”工作，对标先进典型，在充分调研的基础上，明确部门、岗位职责，简化办事流程，提高办事效率。加强支部规范化建设，以教育部2019年“支部建设年”为契机，出台我院《2019年党支部标准化建设手册》，推进基层党支部标准化建设。推进基层党建工作信息化建设，建立网上学习组织，推广应用“山西智慧党建”信息化平台和“学习强国”平台。坚持全覆盖轮训基层党支部书记，定期开展基层党支部书记集中轮训。做好基本能力提升工作，制定干部职工培训计划，开展干部队伍专业化能力提升专题培训，开展专业能力测评常态化，进一步健全完善干部职工能力提升档案。健全党建工作保障，每年给党支部拨付3万元活动经费，支持党支部各项组织活动的开展。

5. 牢牢掌握意识形态工作领导权。认真落实意识形态工作责任制实施，层层签订落实意识形态工作责任书，层层传导压力，将意识形态工作纳入处室系考核和支部书记述党建评议考核。坚持每月召开大思政暨意识形态联席会议，每季度分析研判，每半年向市委提交专项报告，加强对各类媒体、阵地的管理，确保意识形态阵地可管可控。

6. 加强干部队伍建设。认真学习贯彻全国全省全市组织工作会议精神，落实激励干部担当作为相关政策，完善干部培养、选拔、考核相关制度，为担当者担当，为负责者负责，让有为者有位，让实干者放下包袱，轻装上阵，施展自身才华。深入推进统战工作，组织开展困难党员和困难职工慰问帮扶活动，做好离退休干部工作。

7. 加强民主管理。认真落实党务校务公开制度，完成工会换届工作，筹备召开第三届教职工代表大会第一次会议。坚持和完善会审联签制度，开展项目执行监督，落实教职工的参与权、知情权和监督权。推进财务收支公开，执行报告制度。加强工会队伍建设，开展工会代表履职能力培训。用足用好各项福利政策，开展教职工文体活动。

二、抓内涵提升教育质量

8. 完善教学教育标准。发挥标准在职业教育质量提升中的基础性作用。严把教学标准和毕业生质量两个关口。按照国家教学标准，修订人才培养方案，启动1+X证书试点，推动专业教学标准、课程标准、顶岗实习标准、实训条件建设标准在学院落地实施。

9. 加强专业建设。以机械制造与自动化、计算机应用技术、会计三个省级骨干专业专业建设为龙头，建设好三个专业群，为其它专业建设借鉴和经验。结合晋城市转型发展需要，做好五个新申报专业开班准备工作；调整专业布局，梳理现有专业，停招一批，撤销一批，新申报一批，增强专业服务产业能力。

10. 推动课程建设。整理资源，建立学院精品在线开放课程平台，推动精品在线开放课程建设，完善教学资源库，规范课程建设标准。开展院级精品在线开放课程建设，积极参加省级课程评选，带动相关课程的建设工作，逐步形成院、省、国家级课程建设体系，促进优质课堂的建设工作。

11. 加强教材建设。坚持政治标准，完善教材的选用、评价、退出制度。严格按照中央及上级教育主管部门的要求选用政治理论课教材；优先选用高教社、人教社等出版的文化课、专业课国家规划教材；鼓励教学团队，结合行业特色与专业发展，适时地编写适合我院学生的校本教材，并配套开发信息化资源。

12. 深化产教融合。主动对接西门子与富士康合作项目，扎实推进现代学徒制度试点，开展混合制二级学院的改革和探索尝试。落实中德合作项目，引进、消化德国“双元制”教学模式，进行课程、教学改革，开发符合国际标准课程，引进国际证书，提高“双元”育人水平；利用中德合作企业家培训机会，尝试引入多元主体办学，探讨合作方式，扩大校企合作企业规模。办好两个职业教育集团。 

13. 改进科学研究工作。继续深化科研管理体制改革，赋予科研人员更大人财物支配权和技术路线决策权。加强科研项目立项审核，引导教职工结合学院教学管理中的问题开展课题研究，鼓励教职工联合行业企业人员进行横向课题研究，提升学院影响力实现横向课题新突破。鼓励教师依托科研项目，指导学生参加创新创业孵化基地项目遴选。

14. 开展部门创新承诺活动。各部门要在年初向师生承诺工作创新项目，向师生承诺，请师生监督；年底交帐兑现，向师生汇报，请师生评议。以师生满意为最高标准，传导压力、落实责任，提高效率、改进、作风，使创新成为推动学院各项工作的新动力。

三、抓根本促进学生成长

15. 提升思想政治工作质量。推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，深入实施高校思想政治工作质量提升工程，完善“十育人”体系，推动“三全育人”改革。大力推进“课程思政”，建设一批思想政治理论精品课程、综合素养示范课程、专业特色课示范课程，使各类课程与思想政治理论同向同行，实现职业技能与职业精神培养高度融合。建设思想课教学名师工作室，落实思政课特聘教师制度。

16. 扩大主题班会教育效果。举办主题班会经验交流会，互相学习，共同提高。继续优化主题班会育人效果，与形势教育结合、与专业实践结合；创新开展形式，走进班级，引进导师，在开放交流中提升育人效果。

17. 强化学生行为习惯养成教育。实施学生文明素养提升工程，要求学生做到“六个一”：每天锻炼一小时、每学期读一本课外书、参加一个社团、每年参加一项技能大赛、每学期做一件好人好事、每学期参加一次公益劳动。通过“第二课堂成绩单”，记录学生点滴进步，对学生素质进行全面评价，让学生在认可和鼓励中成长。

18. 提高学生职业技能。以完成优质校建设标志性成果为目标，鼓励师生参加职业技能国赛、省赛。支持鼓励各系各专业创造条件，整合资源，承担全省职业技能大赛项目，提升学院在全省的影响力。举办学院第七届职业技能大赛，努力做到每个专业都有赛项，每个学生都能参与。严格按教育部相关规定有计划、有组织安排实习工作，加强实习环节的指导与管理，强化校企沟通联系，确保实习效果；加强安全教育，购买实习责任险，保证学生实习安全。

19. 做好招生就业工作。牢固树立危机意识，全员参与做好招生工作。办好中高职衔接协调发展论坛，利用好校校合作平台，扩大生源基地，确保招生规模稳中有升，努力提升生源质量。完善毕业就业推荐网络，创新就业信息服务方式方法，充分利用“互联网+”技术，建立精准推送就业服务机制，积极举办多种形式招聘活动，拓宽毕业生就业渠道，提高一次性就业率和毕业生就业对口率，全力提升学生就业质量。鼓励学生自主创业，实现创业带动就业倍增效应。继续开展专升本免费培训，提升学生专升本人数。

20. 关心学生身心健康。规范学生资助管理工作，凸显资助育人的导向性。继续做好学生体质健康达标及心理健康测试、辅导和危机干预等工作。举办好春季田径运动会和专项比赛，开展学生晨跑活动，鼓励学生积极参加体育锻炼，提高学生身体素质。校园科技节和校园文化艺术节等系列活动常态化开展。搞好“五四”青年节及学生社团活动。要求学生参加社会实践和“三下乡”活动。

四、抓师德加强教师队伍建设

21. 加强师德师风建设。全面落实新时代教师职业行为十项准则，落实好师德报告书、承诺书及负责记录清单的填报工作，健全师德档案，完善师德建设长效机制。加强师德教育，引导教师争做“四有”好教师和学生的“四个引路人”。继续完善师德师风考核办法，坚持实行师德师风“一票否决”，坚决查处违反师德典型事件和学生术不端行为，树立教师队伍良好形象。

22. 激发教师队伍活力。深入贯彻落实我省《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，以提升教师队伍专业化素质为落脚点、以提升教师待遇为着力点，修订教师职称评聘、培训进修、绩效考核相关制度，激发教师队伍活力，着力培养和建设一支高素质、专业化、创新型教师队伍。

23. 加强“双师型”队伍建设。积极争取落实高校用人自主权，做好人事制度改革中承接各项自主权的准备工作。健全兼职教师管理办法，吸引企业工程技术人员、高技能人才来院授课任教，参与专业建设工作。支持教师参加国培、省培，落实专业教师每年至少1个月在企业或实训基地实训要求。探索组建高水平、结构化教师教学创新团队，教师分工协作进行模块化教学。

五、抓文化巩固文明创建

24. 巩固文明创建成果。按照省级文明校园创建指标体系，明确部门分工，细化工作责任，签订文明创建责任书。继续开展好道德讲堂、师德标兵、文明元素评选及 “我们的节日”等活动，组织志愿者参加“交通文明岗”志愿服务活动，把校风、师风、学风、家风建设作为精神文明建设的重要任务，进一步提升师生文明素质和校园文明指数。加大先进个人和典型事迹宣传力度，巩固建设成果。

25. 做精校园文化品牌。完成校史馆的建设，集中展示学院历史积淀、文化积累、办学成就及发展理念。巩固校园文化艺术节、市民求知讲堂、经典诵读马拉松三个传统文化活动；做精为你读书、悦读职院、清风文苑三个线上学习教育栏目；办好“职院大讲堂”学术交流平台，深厚学院文化氛围。继续打磨音乐剧《青春变奏曲》，提升思想性、艺术性和教育性，打造艺术精品。

26. 发挥文化传承功能。开展好传统文化进校园工作。依托学院图书馆，吸纳广大社会学者共同参与地方文化的研究与挖掘，传承地域文化，弘扬地方传统，提升我院地方文化领域的影响力。引导师生远离洋节，宣传中华传统文化节日，理解文化内涵，增强文化自信。

六、抓服务体现学院担当

27. 服务转型发展。要抓好中德合作、光机电产业对接及西门子与富士康合作项目承接三个市委市政府重点任务，为晋城市产业转型提供人才支撑，贡献学院力量。要体现地方院校服务地方经济发展的特色，实现地方经济发展和学院发展共赢。充分发挥学院作为牵头单位作用，推动晋城市博士协会、晋城市女教授协会、晋城市高校科技工作者协会开展工作，服务社会，贡献智慧。

28. 做好扶贫工作。按照“改革开放、奋发有为”大讨论安排，安排进企入村到校工作队走访调研；全力支持扶贫工作队和第一书记开展工作，继续坚持党员干部和贫困户一对一结对帮扶政策，巩固脱贫效果。按照省教育厅2019教育扶贫行动计划，通过落实师资培养、合作办学及技术支持等措施，对口帮扶沁水职业中学，提高其办学水平和服务地方经济能力。

29. 抓好社会服务。助力晋城市国家公共文化示范区创建工作，大力开展全民阅读工作，做好服务社会读者的各项工作。充分发挥学院专业设置和师资优势，挖掘与整合学院人力资源，结合晋城经济发展及我院专业特点，大力开展各种社会教育培训、技能鉴定、社会服务，助推我市经济建设。

七、抓效率保障学院发展

30. 强化项目管理。出台重大项目管理办法，规范项目申请审批流程，明确部门职责，加强事前事中事后监管；严格按财政要求开展需求论证、结项评审，提高项目的科学性、规范性和可行性；出台项目资金支出进度管理办法，建立项目执行考核机制和问责制度，将项目完成情况纳入责任部门及主要负责人考核内容。

31. 强化后勤保障。拓展办学空间，争取完成主校区南部10.5亩地的征地工作；完成校园现状道路改造,诚明楼、双馨楼、体育馆外墙改造；提升后勤信息化管理水平，加强保洁购买社会服务管理，探索绿化社会购买服务模式，提高后勤保障能力。加强食堂、超市管理，严格落实食品安全制度；做好艾滋病等传染病的宣传防控工作，推动相关知识进课堂、进学生头脑；认真落实“除四害”工作要求，扎实做好校园消毒工作加强，创建良好卫生环境；继续完善师生健康档案，抓好疫情防疫，落实医保制度，为师生就医提供方便。

32. 维护安全稳定。维护校园安全稳定。按照“党政同责、一岗双责、失责追责”和“属地管理”的原则，严格落实学院安全工作的主体责任。以打造“平安校园”为目标，进一步加强师生的安全教育，做到教材、人员、内容、课时“四落实”，完善安全防控体系，健全预警机制，做到依法办事能力进一步提高，保卫队伍素质进一步提升，物防、技防设施进一步完善，安全教育进一步深化，综合治理进一步好转，校园安全秩序进一步改善，确保全年无行政责任事故和治安刑事案件。