中共晋城职业技术学院委员会

晋 城 职 业 技 术 学 院

2018年工作要点

 

2018年全院工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中三中全会精神和习近平总书记视察山西讲话精神，推进全面从严治党向纵深发展，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务,以省级优质高等职业院校和骨干专业申报建设为契机，围绕“12477”工作总思路，坚定不移地走内涵式发展道路，加强教师队伍建设，创建文明单位标兵，创优发展环境，提高人才培养水平，提升社会服务能力，努力培养又红又专具有专业技能、工匠精神、创新创业能力的高素质劳动者和技术技能人才，为新时代美丽晋城高质量转型发展提供坚实的智力保障和人才支撑。

一、聚焦根本保证，推动全面从严治党向纵深发展

1. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，开展内容丰富、形式多样的学习培训活动，切实做到学懂弄通做实。通过党委中心组、支部“三会一课”、思政课堂、专题辅导推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进师生头脑。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。抓好基层党务干部、党支部书记和全体党员干部的教育培训，引导广大干部师生牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决维护党中央权威和集中统一领导。（责任部门：组织人事部、宣传部（思政部））

2. 加强基层党组织建设。以“三基建设”为抓手，建强基层组织，规范基础工作，提升基本能力。保证支部3万元活动费，推动两个党员活动室建设投入使用，持续开展支部书记抓基层党建述职评议考核，以评促建，以考促改，推动党支部建设标准化、规范化；继续完善“一目录三手册”，明确工作标准、公开办事流程、提升管理服务水平，迎接全市基础工作达标验收；发挥业余党校作用，深入开展支部主题党日等各类党员教育培训活动，开展岗位技能竞赛，提升基本能力。严格发展党员程序，积极推行发展党员全程记实制度，注重青年教师的发展培养，提高发展党员的质量，为支部发展注入新鲜血液。（责任部门：组织人事部）    

3. 加强党风廉政建设。夯实全面从严治党责任，召开2018年度工作和党风廉政建设工作会议，明确年度工作重点，层层签订责任书。加大监督检查力度，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，督促党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”责任落实到位。开展警示教育活动，巩固落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，紧盯重要节点，严格监督检查，严肃执纪问责，推动作风建设取得新成效。配合市纪委做好纪检监察改革试点工作。重点整治师生身边的腐败问题和不正之风，营造学院良好的政治生态。（责任部门：办公室、纪检监察室）

4. 牢牢掌握意识形态工作主动权。认真落实院党委《关于贯彻落实〈党委（党组）意识形态工作责任制实施办法〉的实施细则》，每半年专题研究一次意识形态工作，牢牢掌握学院意识形态工作主动权。建立健全课堂管理体系，完善课程设置和教材选用制度，强化教师课堂授课纪律约束，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观念；按照“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管”原则，实行各类报告会、研讨会、讲座论坛等的审批监管制度，严把场地、人员、内容等关键环节；坚持党管媒体原则，完善网络和信息安全管理制度，严格执行校园网、公众号、电子屏信息发布和公共场所标语横幅的登记审批制度，规范各部门及师生自媒体管理，定期对内容进行检查，严把媒体导向政治关。（责任部门：宣传部（思政部））

5. 加强干部队伍建设。制定中层以上干部系统外出学习制度。坚持“走出去”和“请进来”相结合，为解决制约学院发展的关键问题提供成熟的思考和科学的做法，切实提升干部理论素养和治学理校能力。探索中层干部轮岗制度。积极推进重点部门、关键岗位及处室系之间的干部定期交流制度，努力消除职业倦怠感 ，激发干部工作潜力，提高工作效率和管理水平。探索干部内外交流机制。落实与中北大学全面帮扶协议，选派1－2名中层以上干部挂靠锻炼，提升治学理校能力。深入推进统战工作，落实联谊制度，开展党外干部座谈会，使民主党派及无党派人士成为推动学院发展的重要力量。组织开展困难党员和困难职工慰问帮扶活动，做好离退休干部工作。（责任部门：组织人事部）

6. 加强民主管理。深入贯彻落实教职工代表大会制度，筹备召开第二届教职工代表大会第六次会议。坚持和完善会审联签制度，积极参与项目执行监督，落实教职工的参与权、知情权和监督权。严控“三公”经费开支。推进财务收支公开，执行报告制度。加强工会队伍建设，开展工会代表履职能力培训。进一步关注教职工身心健康，完善教职工慰问制度，用足用好各项福利政策。紧扣“新时代”主题，开展教职工文体活动。（责任部门：工会、计财处）

7. 推动新形势下党建带团建工作。形成党建带团建机制，成立党委领导下的党团学领导小组，建立学院党政班子成员，定期听取共青团工作专题汇报制度；推行班级团支部与班委会一体化运行机制，实行班长兼任团支部副书记或团支部书记兼任班长制度，促进以团支部为核心的班团集体建设；召开团学代表大会，切实发挥青年学生的带头作用，形成党建带团建，团建促党建，党团共发展的良好局面。（责任部门：组织人事部、团委、各系）

二、聚焦高质量发展，持续推进内涵建设

8. 完善规章制度。根据创新发展行动计划及管理水平提升计划要求，全面完善现有规章制度。一是收集整理。收集各级政府及教育行政部门关于高校及职业教育最新文件精神，整理建院以来所发制度、办法、规定等相关规范性文件。二是对照梳理。根据章程，结合上级文件最新精神，对学院现有管理制度，特别是各类考核制度进行认真梳理，拿出废改立意见。三是逐步完善。按照职责分工，区别轻重缓急，成熟一批出台一批，争取用半年时间完成所有制度的修订工作。四是出台制度汇编。编制新版制度汇编，形成健全、规范、统一的制度体系，印发各处室系执行，为依法治校奠定基础。（责任部门：办公室）

9. 提高课堂教学质量。贯彻落实《中共教育部党组关于加强高校课堂教学建设提高教学质量的指导意见》（教党[2017]51号）文件精神，结合学院实际，建立健全教学工作规程和课堂教学建设管理办法，更加强化教学责任意识，更加规范教学行为，更加严肃教学纪律，更加重视教学督查，保障课堂教学的主阵地和主渠道；持续推进职业院校管理水平提升行动计划，深入推进教学诊断与改进工作，逐步构建院、系、班、社会全方位教学质量监控保障体系，提高教学水平和质量，实现学院内涵式发展。（责任部门：教务处、各系）

10. 加强专业建设。落实高等职业教育创新发展行动计划，以省优质校和骨干专业申报建设项目为依托，重点建设信息技术、智能制造和现代财会技术三个专业群，扎实推进两个省级重点专业和三个省级实训基地建设工作。执行专业主任制度，规划专业建设工作，理清发展思路，优化课程体系，提高培养质量。建立专业的申报、培育、淘汰机制，积极申报与地方经济结合紧密、产业发展急需的新专业，淘汰与产业发展对接不紧密、建设基础薄弱、招生困难的专业。优化专业结构，提高与晋城当地产业发展的契合度。（责任部门：教务处、各系）

11. 推动精品在线开放课程建设。出台建设方案，启动精品在线开放课程的建设。在原有1门国家优质资源和5门省级精品共享课程的基础上，优化升级，充实课程内容，完善课程体系，按照省教育厅文件精神，持续推进建设工作。争取有两门课程达省级建设水平，带动相关课程的建设工作。逐步形成院、省、国家级课程建设体系，促进优质课堂的建设工作。（责任部门：教务处、各系）

12. 加强教材建设。健全教材的选用、评价、退出机制，严把教材使用政治关。严格按照中央及上级教育主管部门的要求选用政治理论课教材；优先选用高教社、人教社等出版的文化课、专业课国家规划教材；鼓励专业教学团队，结合专业特点与专业发展，适时地编写适合我院学生的校本教材。在教材征订中，坚持公开招标，选用优秀的教材供应商，保证教材供应质量。（责任部门：教务处、各系）

13. 深化产教融合。贯彻落实《国务院关于深化产教融合的若干意见》，通过旅游职业教育集团和“双百”行动拓宽校企合作深度和广度。深化“引企入教”改革，引导合作企业深度参与人才培养方案修订、教材开发、教学设计、课程设置、实习实训等各育人环节；在机电一体化等技术性、实践性较强的专业推行现代学徒制，引入优秀企业文化，探索共建生产性实训基地，共同开发实训项目、合作开发课程、教材，推动学校招生与企业招工相衔接，突出校企育人“双重主体”，强化学生学徒“双重身份”。按照职业教育活动周要求，开放校园展示教学成果，走进社区实践专业技能，校企双向互动深化产教融合。（责任部门：招生就业处、教务处、各系）

14. 加强改进科学研究工作。认真落实各级各部门关于实行以增加知识价值为导向分配政策的配套制度，完善科研项目经费管理、科技成果转化等相关制度。加强科研项目立项审核，引导教职工开展自然科学和应用技术研究，鼓励教职工联合行业企业人员在人员培训、技术改良、工艺流程优化等方面进行横向课题研究，实现横向课题新突破。注重科研成果应用，明确不同岗位专业技术人员科研考核要求。鼓励教师依托科研项目，指导学生参加创新创业孵化基地项目遴选。按程序对已立项的11个省市科研项目、36个院级课题进行资助。开展第二届“教学科研成果奖”评比。（责任部门：科研中心、各处室系）

15. 继续开展“十大创新”评选。将创新活动作为处室系考核的重要内容，在营造干事氛围上狠下功夫。大力弘扬“无功就是过，平庸就是错”的理念，注重在创新发展中培养干部、识别干部、使用干部，看行动、看担当、看口碑、看实绩。以“十大创新”评选为抓手，营造创先争优的氛围，激发工作热情，提高办事效率，改进工作作风，使创新成为推动学院各项工作的新动力。（责任部门：组织人事部）

三、聚焦根本任务，促进学生成长成才

16. 提升思想政治工作质量。以思政工作专项督查为契机，深入实施高校思想政治工作质量提升工程，推进“课程思政”建设，落实院领导和支部书记、系主任上讲台要求，构建以思政课为核心的全课程共同发力的大思政教育体系。每学期召开一次思政工作研讨会，推进思政课程改革，构建“十育人”体系，完善全员、全方位、全过程育人格局。开展思政课教师专项培训、专题研讨、集体备课，吃透十九大精神，提高新思政教材教学效果。按照专业发展、系统培训、创新研究、绩效考核的工作思路，继续推进辅导员队伍专业化、职业化建设。开展一次专题培训，组织一次工作研讨会；举办学院第二届辅导员职业能力大赛，推荐优秀辅导员参加山西省第六届辅导员职业能力大赛。（责任部门：宣传部（思政部）、团委、学生工作部）

17. 做精主题班会思政工作品牌。不断挖掘总结主题班会成功经验、积淀积累和理论建设成果，把主题班会活动培育成核心价值观教育的前沿阵地，先进文化传播的重要窗口，优良品行养成的交流平台，作为学院思政工作品牌宣传推广。继续优化主题班会育人效果，创新开展形式，丰富精神内涵，邀请学院领导、校外专家、思政教师走进班级参与主题班会，让同学们在班会中获得经验、矫正行为、成熟思想、建设自我。（责任部门：团委）

18. 规范学生管理。修订学院学生管理的相关制度，印制新版《学生手册》；制定《学生综合素质测评办法》，实施共青团“第二课堂成绩单”方案，对学生学习、生活及社会实践进行全方位考核，对学生成长成才进行全面评价。坚持执行升国旗、学生家校联系、学生工作联席会议等制度。坚持正面引导和违纪处罚结合，做好“大学生十大标兵”、“三好学生”、“优秀学生干部”等优秀评选和违纪学生的处理、教育工作。加强学生干部的管理，组织好学生干部能力提升选修课，充分发挥教导队、学生自律管理委员会、心协等学生干部在学风建设、学生日常教育管理中的作用。（责任部门：学生处、各系）

19. 加强学生社团建设。加强学生社团管理，协调社团活动，使社团成为学生第二课堂的重要阵地，成为培养兴趣、展现自我、全面提高的平台。在专业兴趣小组的基础上，成立以学科为背景的专业性学生社团，增强学习兴趣、拓宽学习领域，培养学生创新精神、创新能力和实践动手能力。（责任部门：团委）

20. 提高学生职业技能。以赛促训，以赛促教。举办学院第六届职业技能大赛，鼓励教师指导学生参加省赛国赛，鼓励各系各专业创造条件，整合资源，承担全省职业技能大赛项目，提升学院在全省的影响力。强化实习管理，严格按教育部相关规定有计划、有组织安排实习工作，加强实习环节的指导与管理，强化校企沟通联系，确保实习效果；加强安全教育，购买实习责任险，保证学生实习安全。（责任部门：教务处、招生就业处、各系）

21. 提高学生创新创业能力。继续完善大学生创新创业孵化基地（创园）运行机制，探索创业教育与创业实践有机融合的新方式。将创新创业教育融入人才培养方案，促进专业教育与创新创业教育有机融合，挖掘充实各类专业课程创新创业教育资源，面向全体学生开发开设创业基础课、就业创业指导等必修课和选修课，纳入学分管理。逐步建立依次递进、有机衔接、科学合理的创新创业教育专门课程群。做好学生职业生涯规划教育。（责任部门：招生就业处、教务处）

22. 做好招生就业工作。牢固树立危机意识，全员参与做好招生工作。利用好微信、微博等新媒体开展招生宣传，确保招生规模稳中有升，努力提升生源质量。完善毕业就业推荐网络，创新就业信息服务方式方法，充分利用“互联网+”技术，建立精准推送就业服务机制，积极举办多种形式招聘活动，拓宽毕业生就业渠道，提高一次性就业率和毕业生就业对口率，全力提升学生就业质量。鼓励学生自主创业，实现创业带动就业倍增效应。继续开展专升本免费培训，提升学生专升本人数。（责任部门：招生就业处、培训处、各系）

23. 注重学生身心健康。继续做好学生体质健康达标及心理健康测试、辅导和危机干预等工作。举办好春季田径运动会和第一届大学生校园足球比赛，开展学生晨跑活动，鼓励学生积极参加体育锻炼，提高学生身体素质。校园科技节和校园文化艺术节、经典诗文诵读比赛、演讲比赛等系列活动常态化开展。搞好“五四”青年节及学生社团活动。要求学生参加社会实践和“三下乡”活动。（责任部门：团委、教务处、学生处）

24. 落实学生资助政策。修订和完善学生资助的相关制度，规范学生资助管理工作。围绕“助困、酬劳、育人”三大原则，调整学生资助体系，在突出精准资助、确保贫困生应助尽助的前提下，加强对学业优异、能力突出学生的奖励力度，凸显资助育人的导向性。完善院系两级贫困学生档案，用好用足帮困助学各项措施，确保家庭经济困难学生得到及时帮扶。继续做好国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金评定发放，应征入伍学费补偿和生源地助学贷款工作。（责任部门：学生处、各系）

四、聚焦“四有”标准，加强“双师型”教师队伍建设

25. 建设“四有”教师队伍。严把教师引进、考核、评聘政治关，注重教师思想政治教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树立“四有”教师标杆，发挥引领带动作用，甘当学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献社会的引路人。努力建设有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”标准教师队伍，为学院改革发展提供人才支撑。（责任部门：组织人事部、宣传部（思政部）、教务处）

26. 弘扬高尚师德。继续完善师德师风考核办法，实现师德师风考核电子化，健全师德建设长效机制,推动师德建设常态化长效化。执行教师个人师德报告制度，推行师德考核负面清单制度，建立教师个人信用记录，搭建校园网曝光平台，创新师德教育,完善师德规范，引导广大教师以德立身，以德立学，以德施教，以德育德，坚持教书与育人相统一，言传与身教相统一，潜心问道与关注社会相统一，学术自由与学术规范相统一。坚持实行师德师风“一票否决”。（责任部门：宣传部（思政部）、教务处）

27. 实施“双带头人”培育工程。实施系党支部书记“双带头人”培育工程。选优配强系党支部书记，注重选用党性强、业务精、有威信、肯奉献的优秀党员担任系党支部书记。系党支部书记既要熟悉党务工作，落实从严治党要求，还要钻研业务，做教学和科研工作的表率，做到党建和业务同向发展、互促互进。要将业务考核纳入系党支部书记年终述党建考核范围，实现双带头同考核。（责任部门：组织人事部）

28. 加强“双师型”队伍建设。建设专兼结合的“双师”结构教师队伍。支持教师参加省培国培，到企业顶岗学习，提高专业实践能力。吸纳行业企业的专家学者能工巧匠来院授课任教，参与专业建设工作，壮大兼职教师队伍。引入辅导员系列，制定教师分类管理和考核制度，明确教学、科研和管理工作等履职要求；完善中初级评审办法，制定高级职称评审办法；通过续聘、降聘和竞聘，实现职务能上能下，最大限度调动各类教师工作积极性。（责任部门：组织人事部、教务处）

29. 建立“双培养”机制。建立健全把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学、科研、管理骨干的“双培养”机制。为骨干教师入党营造良好氛围、创设外部环境。积极吸收骨干教师参加党课培训，在业务考评和评模评优中强化思想政治考察，不断提高骨干教师的政治理论水平和修养，把骨干教师培养成师德高尚的党员名师。制定政策、创造条件，鼓励青年教师党员进修学习、实践锻炼，帮助有担当精神的教师党员成长为学院教学管理骨干。（责任部门：组织人事部、教务处）

五、聚焦文化建设，巩固文明单位标兵创建成果

30. 巩固文明单位标兵创建成果。细化文明创建指标体系，明确部门分工，签订文明创建责任书。继续开展好道德讲堂、师德标兵、文明元素评选及 “我们的节日”等活动，组织志愿者参加“交通文明岗”志愿服务活动，把校风、师风、学风、家风建设作为精神文明建设的重要任务，进一步提升师生文明素质和校园文明指数。加大先进个人和典型事迹宣传力度，巩固建设成果。（责任部门：宣传部（思政部））

31. 持续推进校园文化建设工作。结合学院特色、时代要求，凝练办学理念，凸显办学特色，筑牢校园文化之基；完成校歌创作，彰显职院精神，讲好职院故事，展示职院形象；打造艺术精品，完成反映职业教育的音乐剧创作，参加上党绑子进校园活动，继续开展文化下乡活动。校园文化艺术节从5月份启动，活动贯穿全年，力争办成有特色、有品味、有影响的校园文化品牌；办好“职院大讲堂”，增长见识、开阔视野，浓厚学院文化氛围；鼓励各系依托专业，开展具有专业特色的文化活动。在学院微信公众号持续开展为你读书、悦读职院、文化沙龙等系列读书活动。充分发挥校园文化的育人功能，提高广大学生鉴赏美、欣赏美、创造美的能力。开展好传统文化进校园工作。（责任部门：宣传部（思政部）、科研中心、图书馆）

32. 完善校园文化设施。完成校史馆的建设，集中展示学院历史积淀、文化积累、办学成就及发展理念；统一规划、调整校园宣传栏，新建楼顶宣传牌、操场LED屏投入使用；完善校园视觉识别的设计，让校园一草一木、一楼一路都富有教育意义、承载学院精神，发挥启迪思维、净化心灵、陶冶情操的育人功能。（责任部门：宣传部（思政部）、总务处）

33. 抓好公共艺术教育。彰显“将艺术教育渗透于职业教育”办学特色，继续推进公共艺术课教学改革。开足公共艺术选修课，培养学生兴趣，提升学生艺术素质；鼓励学生参加各级各类才艺比赛，根据文件要求，积极参加全国、全省大学生艺术展演活动，为学生搭建展示艺术才华的平台。（责任部门：教务处）

六、聚焦服务发展，提升社会服务能力

34. 做好扶贫工作。按照脱贫不脱钩的原则，全力支持扶贫工作队和第一书记开展工作，继续坚持党员干部和贫困户一对一结对帮扶政策，认真落实陵川县西掌村产业扶贫方案，争取精准扶贫取得新成效。按照省教育厅2018教育扶贫行动计划，通过落实师资培养、合作办学及管理培训等措施，对口帮扶沁水职业中学，提高其办学水平和服务地方经济能力。（责任部门：办公室、教务处）

35. 加强社会教育培训服务。以“双百工程”为契机，充分发挥学院专业设置和师资优势，落实全民技能提升工程，挖掘与整合学院人力资源，结合晋城经济发展及我院专业特点，将我院所能承担职业培训模块化、集约化、规模化，通过大力开展各种社会教育培训、技能鉴定、社会服务，助推我市经济建设。（责任部门：招生就业处、教务处、培训处）

36. 传承与发展地方文化。要将学院特色发展与传承地方文化结合起来，创新专业建设思路，寻找非物质文化与专业发展的契合点，探索传承地域文化的新途径新方式。开展地方特色手工艺的挖掘，兼容并蓄、集成创新，开展针对性的实践研究，形成系列化的研究成果，融入课程资源，引进教学课堂。（责任部门：教务处）

37. 发挥图书馆的服务功能。出台师生阅读促进办法，加强针对师生的科技查询与信息检索服务工作，开展知识竞赛、演讲比赛、诵读比赛、名师荐读等多种形式的读书竞赛活动。同时履行好公共服务职能，大力开展全民阅读工作，做好服务社会读者的各项工作。办好学报创刊10周年活动。（责任部门：图书馆）

七、聚焦综合治理，保障学院发展

38. 强化项目管理。出台重大项目管理办法，严格按财政要求开展需求论证、结项评审，提高项目管理的科学性、规范性和可行性；出台项目资金支出进度管理办法，建立项目执行考核机制和问责制度，将项目完成情况纳入责任部门及主要负责人考核内容。（责任部门：组织人事部、计财处、总务处）

39. 加强信息化建设。开展智慧校园建设规划，完成校园网官网系统及安全防护软硬件升级。贯彻落实《关于进一步推进职业教育信息化发展的指导意见》，倡导教师使用电子教案、课件鼓励教师接受信息化教学技能培训，积极探索现代教育形式，推进专业教学资源库建设和应用，组织好职业教育信息化大赛，争取在全省全国比赛中取得新突破，提高信息化教学水平。（责任部门：教务处）

40. 强化后勤保障。完成校园现状道路改造,诚明楼、双馨楼、体育馆外墙改造、1#公寓内部改造、食堂燃气防泄露报警装置加装、环保净化设备加装等项目；提升后勤信息化管理水平，加强保洁购买社会服务管理，探索绿化社会购买服务模式，提高后勤保障能力。加强食堂、超市管理，严格落实食品安全制度；做好艾滋病等传染病的宣传防控工作，推动相关知识进课堂、进学生头脑；认真落实“除四害”工作要求，扎实做好校园消毒工作加强，创建良好卫生环境；继续完善师生健康档案，抓好疫情防疫，落实医保制度，为师生就医提供方便。（责任部门：总务处）

41. 维护校园安全稳定。以“平安校园”建设为中心，与各部门签订“综合治理与平安校园”安全工作目标责任书。加强安全教育，做到教材、人员、内容、课时“四落实”，应急演练全覆盖。进一步完善安全防控体系，做到安全制度、“三防”建设健全完善，值班巡逻扎实有效，安全预警机制灵敏迅捷，应急预案健全高效，各类事故处置及时，确保全年无行政责任事故和治安刑事案件。（责任部门：保卫处）