中共晋城职业技术学院委员会

晋 城 职 业 技 术 学 院

2020年工作要点

 

2020年是全面建成小康社会和“十三五”的收官之年，是“十四五”谋划之年。今年工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入落实全国全省教育大会精神，坚持稳中求进工作总基调，以立德树人为根本，以提升学院治理体系和治理能力现代化为目标，以营造良好政治生态和完成优质校建设为重点，全面实施党建七大工程，巩固拓展巡视成果，推进各项工作再上新台阶，为“十四五”谋篇布局奠定良好的基础。

一、以政治建设为统领，全面加强党的建设

1.坚持和完善党对学院工作的全面领导。按照新时代党的建设总要求，坚持以政治建设为统领，深入实施党的建设领航、治理能力提升、意识形态筑基、思想政治育人、文化建设塑形、学生文明修身、从严治党保障等党建“七大工程”。通过党建与业务的融合，组织有活力、党员起作用、群众得实惠的成效更加显著，有效解决党建和业务两张皮的问题，将党对高校工作的全面领导落到实处。

2.扎实推进党风廉政建设。深入贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，实施从严治党保障工程，严肃党内政治生活，落实“两个责任”，推动党内政治生态持续向好。深化运用监督执纪“四种形态”，整治师生身边的不正之风和微腐败，坚决反对形式主义和官僚主义，推动中央八项规定精神落地生根。成立党务政务监督委员会，坚持日常监督与关键节点监督相结合，党建监督与业务监督相结合，重点工作监督与重点部门关键岗位监督相结合，努力提升党内监督水平。结合警示教育月活动，利用已查结的违法典型案件，持续开展警示教育。

3.持续推动巡视整改工作。认真落实习近平总书记“巡视整改不落实就是对党不忠诚”的指示精神，坚持目标不变、标准不降、力度不减，继续强化真改、实改、限期改的氛围。在强力治标的基础上，加大治本的力度，着力把老问题和新问题、现实问题和历史问题一并解决好，注重根本建设、基础建设、长远建设，构建管党治党长效机制。

4.巩固拓展主题教育成果。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、习近平视察山西重要讲话重要指示精神往深里走、往心里走、往实里走。

5.强化基层党组织建设。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《全省基层党组织规范化建设标准（试行）》，加强党支部规范化建设。完成到期党支部换届，推动教师党支部“双带头人”建设。做好党员发展工作，重视在青年教师、业务骨干和优秀学生中发展党员。

6.加强干部队伍建设。落实激励干部担当作为相关政策，完善干部培养、选拔、考核相关制度，为担当者担当，为负责者负责，让有为者有位，让实干者放下包袱，轻装上阵，施展自身才干；制定干部培训计划，提高干部培训的针对性、计划性。深入推进统战工作，组织开展困难党员和困难职工慰问帮扶活动，做好离退休干部工作。

7.落实意识形态工作责任制。实施意识形态筑基工程，将意识形态工作纳入处室系考核和支部书记述党建评议考核。加强对线上、线下各类意识形态阵地的建设和管理，持续完善各类媒体、阵地管理制度，确保意识形态阵地可管可控。坚决反对和抑制各种错误思潮和负面言论，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导工作。坚持每季度召开大思政暨意识形态联席会议，分析研判意识形态工作形势，按要求向市委提交专项报告。

8.坚决打赢脱贫攻坚战。按要求完成驻村工作队和第一书记调整工作，继续坚持党员干部和贫困户一对一结对帮扶政策，落实“十个清零”要求，持续巩固脱贫效果。按照省教育厅2020教育扶贫行动计划，对口帮扶沁水职业中学，提高其办学水平和服务地方经济发展能力。

9.凝聚发展合力。积极引导党外人士关心、支持学院发展，抵御和防范宗教向校园渗透，巩固和完善学院团结向好的发展局面。完成工会换届工作，筹备召开第三届教职工代表大会第一次会议。加强工会队伍建设，开展工会代表履职能力培训。用足用好各项福利政策，开展教职工文体活动。

10.统筹做好疫情防控工作。认真落实中央、省委、市委及省教育厅疫情防控工作指示精神，带领广大师生统筹做好疫情防控与教育教学工作，用实际成果体现制度优势，展示文化自信。

二、以内涵建设为中心，完成优质校建设任务

11完善人才培养方案。根据《国家职业教育改革实施方案》要求，完善专业人才培养方案，扎实开展1+X证书试点，推动专业教学标准、课程标准、跟岗实习、顶岗实习标准、实训条件建设标准在学院落地实施。

12.加强专业建设。完成优质校机械制造与自动化、计算机应用技术、会计三个省级骨干专业群建设。结合晋城经济转型发展需要，积极调整专业布局，撤销调整低质错位专业，做优做强优势特色专业，增设空白急需专业。主动停招一批中专专业，积极推进高等职业院校与普通本科院校应用型人才贯通培养试点专业建设。

13.深化校企合作。在现有校企合作平台基础上，进一步深化与跟岗实习企业合作的深度，促进校企双方良性互动，推动教学改革。依托两个职业教育集团，推动政、校、企、行四方深度合作，紧密结合地方经济发展，促进产教融合；扎实推进校校合作，探索中高职贯通人才培养实践路径。

14.积极落实中德合作项目。争取各方面支持，积极落实中德合作双元培育促进项目，在机械与电子工程系和化工系开展双元培育试点，探索德国“双元制”教学模式在我院的实现路径；结合扩招政策，拓展双元培育促进项目成果，探索“招生即招工”培养机制，推动教育教学改革，提高人才培养水平。

15.提高实践教学能力。积极推动重点专业、重点实训室项目建设，切实提高实践教学能力。优化调整现有实训室布局，落实2328平方米闲置房产使用方案；建立并完善实训设施购置、维修、耗材及其使用四本台帐，发挥现有实训设施使用效益；强化实习环节的指导与管理，加强校企沟通联系，确保实习效果。

16.改进科学研究工作。根据教育部、国家知识产权局、科技部《关于提升高等学校专利质量促进转化运用的若干意见》及相关配套政策文件精神，出台《晋城职业技术学院促进科技成果转化实施细则》，鼓励广大教师积极开展应用性研究，提高课题质量。鼓励教师成立科研团队，借助校企合作，主动为企业排忧解难，争取横向课题的签约数量稳中有升。

17.加快推进智慧校园建设。完成学院门户网站和办公系统升级改造，升级硬件设施，完善信息化基础条件建设。加强网络后台监控，净化网络环境，做好安全防护，保证网络畅通。配合优质校专业群建设，完成教学资源平台的组建和精品资源共享课程的录制。

三、以能力提升为核心，加强师资队伍建设

18. 强化师德师风建设。继续落实好师德报告书、承诺书及负面记录清单的填报工作，健全师德档案，完善师德建设长效机制。加强师德教育，引导教师争做“四有”好教师和学生的“四个引路人”。继续完善师德师风考核办法，坚持实行师德师风“一票否决”，坚决查处违反师德典型事件和学术不端行为，树立教师队伍良好形象。

19. 完善教师评价考核制度。认真做好高职职称自主评审准备工作，结合教育部、科技部《关于规范高校学校SCI论文相关指标使用，树立正确评价导向的若干意见》，制定教师职称评审条件及办法，健全完善“双师型”教师认定、培训进修、绩效考核相关制度，激发教师队伍活力，着力培养和建设一支高素质、专业化、创新型教师队伍。

20. 加强青年教师队伍培养。做好新引进高层次人才岗前培训，鼓励教师参加青年教师教学基本功大赛、职业技能大赛、信息化教学大赛和“互联网+”创新创业大赛。结合疫情防控需要，引导教师掌握先进的教育教学技术手段方法，探索组建高水平、结构化教师教学创新团队，教师分工协作进行模块化教学。通过结对帮扶切实提高广大青年教师专业素质及教学水平。

21.提高教师实践教学水平。鼓励教师参加国培、省培计划，有计划组织一批教师到省内外重点大学、示范性院校或研究机构、大型企业学习考察培训。建立健全教师下企业实践体制机制，落实专业教师每年至少1个月在企业或实训基地实训要求，不断提高教师专业实践能力。

四、以学生发展为中心，完善“三全育人”机制

22.实施思想政治育人工程。贯彻落实全国思想政治理论课教师座谈会精神和《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》《高等学校课程思政建设指导纲要》三个文件精神，推动课程思政改革，搞好思政课集体备课，推动思想政治理论课课程创新，落实立德树人要求。贯彻《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设意见》，完成三支队伍引进和培训，打造 “超硬核”的高校党建和思政课工作队伍。贯彻落实《中共中央 国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》，构建体现时代特征的劳动教育体系，充分发挥劳动综合育人功能。

23.关心学生健康成长。结合疫情防控需要，通过线上线下创新开展疫情防控知识宣讲、心理辅导、主题班会、知识竞赛、经典诵读等文体活动。规范学生资助管理工作，凸显资助育人的导向性。继续做好学生体质健康达标及心理健康测试、辅导和危机干预等工作。

24.强化学生行为习惯养成教育。实施学生文明修身工程，推动形成良好学习生活习惯；继续实施“第二课堂成绩单”，记录学生点滴进步，对学生素质进行全面评价，让学生在认可和鼓励中成长。组织好“十大标兵”、“三好学生”、“优秀学生干部”等评优评选活动，发挥榜样育人作用。

25.提高学生专业技能。鼓励师生参加职业技能国赛、省赛；支持各系创造条件承担全国全省职业技能大赛，提升学院影响力。举办学院第八届职业技能大赛，做到每个专业都有赛项，每个学生都能参与。加强安全教育，保证学生实习安全。

26.全力以赴做好招生就业工作。在积极完成单独招生及高考招生的基础上，以高职扩招为契机，在企业职工、四类人员中组织生源；通过校企合作，采取弹性学制，变招生为招工，变企业员工为学院生源，确保招生规模相对稳定。结合疫情防控形势，创新开展线上招生宣传、就业招聘工作。加强就业指导和培训，鼓励学生自主创业，实现创业带动就业倍增效应。继续开展专升本免费培训，提升学生专升本人数。

五、以文明创建为抓手，持续推动校园文化建设

27. 深入开展文明单位创建工作。以《全国文明城市测评体系》《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》《全国高校文明校园建设测评细则》为标准，明确部门分工，细化工作责任，签订责任书。通过督促检查，补齐短板弱项，落实落细工作任务。继续开展好道德讲堂、师德标兵、文明元素评选及 “我们的节日”等活动，认真组织“交通文明岗”志愿服务活动，切实履行“联点共建”社区帮扶责任，交好文明创建“冲刺卷”，打好文明城市创建“决胜仗”。

28. 实施文化塑形工程。创新举办校园文化艺术节，做强学院文化新品牌。发挥院系专业特色，注入文化内涵，以“专业+文化”的互动模式，创建校园文化角，提升校园文化品位。以“博士约你来读书”品牌活动为抓手，倡导师生多读书、读好书，打造书香校园。持续组织办好“职院大讲堂”、“市民求知讲堂”等文化交流、学术交流平台。继续完善校史馆资料，凝练“职院精神”，讲好职院故事。

29.提升宣传工作水平。结合学院重点工作，以学院微信公众号为重点，以媒体融合为方向，对内做好舆情引导，对外增强宣传力度，推动学院宣传工作再上新台阶。发挥学院图书馆、艺术教育、心理教育等优势，打造内涵丰富、文明向上的宣传活动品牌，不断提升学院知名度和美誉度。加强宣传队伍建设，提升新闻宣传队伍整体水平。

六、以服务发展为目标，大力提升学院治理水平

30.推进法治教育。深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，继续完善以学院章程为统领的制度体系，加强推进学院治理体系和治理能力现代化。贯彻落实《山西省教育系统2020年全面推进“谁执法谁普法”工作实施方案》，健全党委领导法治建设体制机制，努力形成分工负责、各司其责、齐抓共管的法治宣传教育工作格局，培养干部职工遵法守法的自觉性。

30.做好“十四五”规划编制工作。在认真总结“十三五”规划实施情况的基础上，科学研判全国、全省职业教育发展状况，坚持可行性与前瞻性相结合，坚持重点突破与整体推进相结合，坚持定性与定量指标相结合，坚持学院主导与各方参与相结合，精心编制、科学编制、民主编制,进一步明确学校“十四五”时期的目标、定位、任务、措施,一张蓝图绘到底,全面推动学院各项事业再上新台阶。

32.完善内控制度。制定出台《晋城职业技术学院政府采购内部控制管理办法（试行）》，成立学院政府采购工作领导小组，明确项目归口管理部门，规范政府采购中各部门职责，确保项目实施各阶段主体明确、责任清晰，实现采管分离。积极探索内部审计方式方法，坚持任期审计与日常审计相结合，全面审计与重点审计相结合，切实发挥审计监督职能，提升资金使用效益。

33.加强综合治理和安全稳定工作。认真落实市委市政府《关于加快推进市域社会治理现代化的实施意见》，深入落实“三零单位”创建任务，出台学院实施方案，明确责任分工，工作步骤，为加快推进市域社会治理现代化贡献力量。积极加强安全教育，持续应急预案，定期开展隐患排查、应急演练，切实提高应急处置能力。完成各类维保合同的续签、监控设备升级、消防设施检修，为学院发展提供安全保障。

    34.加大后勤保障力度。配合做好新校区建设工作。按照省教育厅《山西省绿色学校创建工作方案》和《关于在学校进一步做好垃圾分类管理工作的通知》要求，制定方案，加强宣传，明确任务，厚植绿色发展理念，提升师生生态文明素养，形成投放合理、处置规范、监管有力、宣传到位的生活垃圾管理体系，力争2021年达到绿色校园创建标准。做好疫情防控及指导工作，完善公共卫生应急事件处置预案，加强学院食品卫生和疾病防控工作，严防食物中毒事件和传染病发生。完成食堂地面沉陷整治，理顺食堂管理体制。