中共晋城职业技术学院委员会

晋 城 职 业 技 术 学 院

2018年工作总结

 

一年来，学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中三中全会精神和全国教育大会精神，全面贯彻党的教育方针，推进全面从严治党向纵深发展，落实立德树人根本任务,成功申报省级优质高等职业院校、骨干专业和现代学徒制试点三个项目，主动承担中德合作和光机电产业对接两大市委市政府重点工程，围绕“12477”工作总思路，坚定不移地走内涵式发展道路，各项工作取得显著成效。获“全国全民阅读先进单位、“省级文明校园”；参加国赛获二等奖2项，三等奖7项，横向课题立项四项，专升本达线率超50%，音乐剧《青春变奏曲》成功公演，2018年高职教育国家三大奖统计位列全国高职院校364名。

一、坚持从严治党，在以党建推动学院发展上取得新进展

1. 抓实理论学习。制定了《中共晋城职业技术学院委员会印发关于认真学习贯彻党的十九大精神的实施方案的通知》。通过党委中心组、支部“三会一课”、思政课堂、专题辅导推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进师生头脑，用规定内容、规定时间的方式保证了学习效果，确保党的声音及时落地生根，凝聚了推动发展的思想共识。

2. 扎实开展“三基建设”。一是以规范强组织。为每个系部支部配备1名专职副书记和1名专职组织员，规范内设机构设置，继续给予每个党支部每年3万元活动经费。二是夯基础强效能。通过了基础工作评估；按要求完成了整改，扎实开展标准问题大讨论新修订制度47个，各项工作规范化程度不断提高。三是提能力增本领。出台教职工专业能力培训计划，做到培训“有规划、有分类、有管理、有考核”。暑期对近400名教职工进行能力培训，并进行汇报交流，提高培训效果。提升基层党支部组织力，为学院发展奠定了组织基础。

3. 持续推进党风廉政建设。夯实全面从严治党责任，召开了2018年度工作和党风廉政建设工作会议，层层签订责任书，做到同部署、同落实。出台党内监督制度，重点工作督查与基层党支部工作全面督查相结合，推动了学院年度重点工作进展。制定了推进学院监察体制改革实施方案，完善了学院监察机构设置，设立了谈话函询室。开展警示教育月、整治群众身边腐败问题、肃清腐败流毒影响、集中整治形式主义、官僚主义等专项活动，落实中央八项规定精神，营造学院良好的政治生态。

4. 牢牢掌握意识形态工作主动权。出台《晋城职业技术学院党委意识形态工作网络化管理责任清单》等4个相关制度；重新调整了意识形态工作领导组，建立舆情信息员和通讯员两支队伍，为做好新闻宣传、舆情监控及研判奠定坚实的干部基础。按规定做好研判工作，并及时上报市委。印发了反邪教制度，组织全体党员集中学习了党员信教问题的处理意见，进行了师生信教问题的全面排查。

5. 加强民主管理。修订党务校务公开办法，确定程序，明确责任，规范工作。召开二届六次教代会，对学院71余名科级以上干部“德、能、绩、效、勤”情况进行评比考核。民主理财小组全年会审联签38次，审核各类财务收支票据1900多项，涉及金额4200多万元，工会积极参与项目监督，落实教职工的参与权、知情权和监督权。用足用好各项福利政策，提升福利待遇水平，经常开展文体活动，丰富教职工生活。

二、主动担当，在服务晋城发展上作出贡献

6. 服务转型发展。我们紧跟市委发展战略，积极与德国国际合作机构（GIZ）合作，成立了晋城市中德企业家培训中心，在国际合作办学与职业教育改革中迈出了一大步。响应市政府大力发展光机电产业的战略举措，牵头成立了晋城市光机电职业教育集团，新申报了光电制造与应用技术专业、工业机器人、大数据技术应用等5个专业，为晋城市产业转型提供技术技能型人才支撑，贡献学院力量。

7. 服务脱贫攻坚。为陵川县80余名旅游从业人员进行专业培训。结对帮扶的陵川西掌村顺利脱贫，向帮扶村发放慰问品、采买农产品12万元，赠送花椒树苗2000株，协调解决入村道路和村民用水资金缺口近80万元。为帮扶的沁水职业中学50名贫困生发放1万元助学金，签订三二分段合作培养协议，提高了其招生吸引力，极大提高了沁水职中的办学能力。

8. 服务全民技能提升。积极参与晋城市全民技能提升工程，共培训6期187人。心理咨询中心坚持为全市各单位提供心理健康咨询达3000多人次。以“双百工程”为平台，积极与企业合作开展横向课题研究，帮助企业培训工人，协力解决技术难题，获经费资助17万元。

牵头成立晋城市女教授协会、晋城市博士协会、晋城市高校科学技术协会，构筑人才交流、创新、发展平台。

三、紧抓机遇，在推动教育教学改革上积聚新动能

9. 事业发展有了新抓手。成功立项省级优质高等职业院校建设项目，走在了全省同类院校的前列，为学院未来三年发展提供基本路径；机械制造与自动化、计算机应用技术、会计三个专业成功立项省级骨干专业建设项目，为专业建设提供可借鉴可复制的经验。

10. 产教融合再上新台阶。代表晋城市成功申报省级现代学徒制试点单位，探索共建生产性实训基地，共同开发实训项目、合作开发课程、教材，把企业文化引进校园；“双百工程”再结硕果，与企业合作开展横向课题4个，服务地方经济发展能力明显提升。

11. 教学质量监控达到新水平。出台《课堂教学行为规范》和《教学事故认定及处理办法》，强化教学责任意识，规范教学行为，严肃教学纪律。改革考核办法，实行成绩预警制度。在院系两级教学督查基础上，运用新媒体加大学生、家长、社会对教学质量的监督，深入推进教学诊断与改进工作，努力构建院、系、班、社会全方位教学质量监控保障体系。

 12. 创新创业教育取得新成绩。参加第四届“互联网+”双创大赛，获省级二等奖1项、三等奖3项、优秀奖1项，并获得优秀组织奖；参加第二届中华职业教育双创大赛，获得优秀组织奖、一等奖、三等奖各1项。“煤层气井水处理设备研制”以省赛第一名的成绩进入国赛决赛，总分排名并列第7，荣获高职组银奖，最佳创意奖，指导教师获得“优秀指导教师”荣誉称号。专升本达线率超过50%。

13. 科学研究工作迈上新台阶。2018年结项课题21个，立项课题39个，其中省级课题5个，市级课题7个，横向课题4个，实现横向课题零的突破。

四、坚持“四有”标准，在“双师型”教师队伍建设上获得新提升

14. 弘扬高尚师德。成立了教师工作部，推动师德建设常态化、长效化。坚决落实师德“一票否决”。制定了《教师行为规范》，明确了“六提倡”、“六禁止”，有效地规范了教学、科研、学术等行为。师德师风建设长效机制初步形成。

15. 落实“双培养机制”。8名青年教学管理骨干光荣入党，5名党员教师晋升高级职称。15名党员教师被选为专业主任。

16. 加强“双师型”队伍建设。支持教师参加省培国培，到企业顶岗学习，提高专业实践能力，121名教师参加了外出理论学习和下企业实践锻炼。吸纳行业企业的专家学者、能工巧匠来院授课任教，2018年外聘教师42人。

五、坚持立德树人，在关心学生成长上打开新局面

17. 提升思想政治工作质量。调整思想政治工作领导组，建立了学院大思政暨意识形态联席会议制度。印发课程思政教学改革试点方案，深入挖掘各类课程思政教育资源，推动各类课程与思政课程同向同行。举办学院第二届辅导员职业能力大赛，推荐1名辅导员参加山西省第六届辅导员职业能力大赛获金奖。

18. 做精主题班会思政工作品牌。优化主题班会育人效果，创新开展形式，丰富精神内涵，邀请学院领导、校外专家、思政教师走进班级参与主题班会，让同学们在班会中获得经验、矫正行为、成熟思想、建设自我。全年组织观摩会16场，座谈会和经验交流会各1场，主题班会已成为学院立德树人的重要举措、文明创建的主要抓手。

19. 规范学生管理。修订学院学生管理的相关制度23个，出台学生综合素质测评办法和实施共青团“第二课堂成绩单”方案，对学生学习、生活及社会实践进行全方位考核，对学生成长成才进行全面评价。坚持执行升国旗、学生家校联系、学生工作联席会议等制度。加强学生干部的管理，开设学生干部能力提升选修课24学时，充分发挥教导队、学生自律管理委员会、心协等学生干部在学风建设、学生日常教育管理中的作用。

20. 关心学生健康成长。修订和完善学生资助的相关制度 7个，规范学生资助管理工作。为8582人次学生发放各类奖助学金1629.9万元；购买校方责任险7.14万元、实习责任险6.83万元。倡导并实施“让美好的大学生活在每一天从早操开始”；举办首届大学生足球比赛。完成4049名在校生国家学生体质健康标准测试，为2000余名2018级新生进行心理健康普查，开展常态化心理辅导和危机干预等工作。

21. 提高学生职业技能。新增实习实训室设备1048.9万元，确保实训课应开尽开；按规定安排学习实习，加强过程管理，集中回访实习企业7个；加强安全管理，为学生购买实习责任险6.83万元。承担三项全省职业技能大赛，获优秀组织奖；参加国赛共获得二等奖2项，三等奖7项，共9项；参加省赛获一等奖7项，二等奖14项，三等奖13项，共34项，优秀组织奖1项；举办学院第六届职业技能大赛，设35个赛项，1806人参加，716人获奖。

22. 做实招生就业工作。积极拓展生源，与13所高中阶段学校签订校校合作协议，与9所中职学校签订三二分段培养协议。2018年招收新生2099人。充分利用“互联网+”技术，建立精准推送就业服务机制，积极举办多种形式招聘活动，全年举办就业推介会和专场招聘会20余场，用人单位300多家，达成就业意向5000多人次。2018年专升本班87人参加培训，47人达线，达线率超50%。

六、服务文明城市创建，在促进校园文化建设上取得新成绩

23. 文明创建达到新高度。成功通过省级文明校园验收，继续开展好道德讲堂、师德标兵、文明元素评选及“我们的节日”等活动，组织志愿者参加“交通文明岗”志愿服务活动，组织志愿者参加“交通文明岗”志愿服务活动，把校风、师风、学风、家风建设作为精神文明建设的重要任务，进一步提升师生文明素质和校园文明指数。

24. 对外宣传立起新标杆。全年信息报送总量四个季度均保持在全省高校前三名，第四季度更是排名全省第一。截至目前共发布243条通讯报道，其中中国高校之窗238篇、山西职教网采用145篇、山西省高教信息采用10篇、山西青年报采用4篇、黄河新闻网42篇、山西日报客户端5篇。

25. 校园文化涌现新名片。校史馆正在建设，校歌完成创作，音乐剧《青春变奏曲》成功公演。校园文化艺术节从5月份启动，活动贯穿全年，成为有创新、有特色、有品味、有影响的校园文化品牌。举办七期“职院大讲堂”。在学院微信公众号开辟为你读书、悦读职院两个线上栏目。

七、聚焦综合治理，在保障学院发展上取得新进展

26. 严格项目过程管理。出台《关于加强政府采购需求确定和履约验收管理规定》和《工程咨询服务比选办法(试用)》，严格按财政要求开展需求论证、结项评审。完成校园现状道路改造,诚明楼、双馨楼、体育馆外墙改造招标工作。

27. 强化后勤保障。实训楼征地工作进展顺利，完成室外消防管道改造、食堂环保净化设备加装项目。完成医务室管理改革，为4200名在校生体检，为所有新生建立健康档案，协助167学生完成住院报销。严格落实食品安全制度，加强食堂、超市管理，做好艾滋病等传染病的宣传防控工作，推动相关知识进课堂、进学生头脑；认真落实“除四害”工作要求，扎实做好校园消毒工作，创建良好卫生环境。

28. 维护校园安全稳定。强化了安全工作的主体责任， 3月份与各处室系负责人签订“社会治安综合治理暨安全工作目标责任书”。落实了安全教育进课堂，做到了教材、人员、内容、课时“四落实”。开展了“安全生产月”、“宪法宣传日”、“禁毒教育”、“消防宣传日”、“扫黑除恶专项斗争”等宣传教育活动。完成了综治、教育、公安和消防等业务部门安排的专项任务和资料上报、保安社会购买服务、消防维保、隐患排查整治、应急演练、假日值班等工作。2018年被市综治委评为“综合治理优秀单位”。