晋城职业技术学院JINCHENG INSTITUTE OF TECHNOLOGY
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晋城职业技术学院
2015年工作报告
（2015年5月22日）
成广海
各位代表、同志们：
现在，我代表学院向大会作工作报告，提请大会审议，并请大家提出意见和建议。
2014年主要工作回顾
---顺利完成新一轮高职院校人才培养水平评估工作任务。广大教职工关心评估，参与评估，形成了“领导有统筹，部门有指标，系室有任务，人人有担当”的良好局面，受到了专家组的好评。
---扎实推进省级示范性高职院校建设工作。严格按照《建设方案》的要求，全面实施“五点四面”工程。省财政示范校建设经费500万元全部到位，市财政配套资金已到账350万元，5个重点专业400万元实习实训设备购置已进入政府采购流程，校企合作工学结合体制机制、教师队伍、领导能力、社会服务能力等各项建设全面开展。1个省级特色专业、3个省级重点建设专业、3个省级实训基地通过评审，将从2015年起开始立项建设。院级省级精品资源共享课建设工作有序开展。狠抓常规教学管理，举办了青年教师基本功竞赛。成功举办学院第二届职业技能大赛。获全国职业院校职业技能大赛二等奖1项、省职业技能大赛一等奖3项、二等奖4项、三等奖13项。加强专业建设，完成了35个专业人才培养方案和课程标准的修订工作。投资近600万元，新建在建了机电、矿业、旅游等9个实训基地。
---科研水平稳步提升。一年来，共立项省级院级课题35项，完成省级院级课题45项，教职工在省级以上刊物发表论文124篇，出版专著12部，参编教材23部。开展了首届教职工教学科研成果奖评比工作，对近两年教职工教学科研成果进行了奖励。
---精神文明建设成果进一步巩固。加强师生思想道德和文明素养教育，开展了“文明家庭”、“文明处室”评比和青年道德讲堂活动。举办了教职工迎新联谊会，垂钓比赛，乒乓球、羽毛球联赛等活动，丰富了教职工业余文化生活。为全院教职工进行了体检和心理测试，为7名家庭经济困难教职工申请了市级帮扶资助，积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。
---“将艺术教育渗透于职业教育”办学特色充分彰显。举办了“一会两节”和读书竞赛活动。开展了“传承雷锋精神、共建和谐校园”，“弟子规与行为习惯养成”，“争做文明学生、共建文明校园”，“五·四”表彰大会暨“春天之约”健身操大赛等活动，丰富了校园生活，激发了青春活力，陶冶了学生情操。在全国“文华艺术校园奖”戏曲比赛中获地方戏青年组表演奖和组织奖。充分发挥高校文化传承创新功能，创排了上党梆子《悟因楼》，在晋城影剧院进行了公演，引起轰动，并受省文化厅选调参加了“山西省艺术院校戏剧教学成果展演”，荣获各类奖项29项。学生健身操队代表山西省参加全国全民健身操大赛荣获5项特等奖。
---招生就业工作卓有成效。自主招生超额完成计划，提前实现了通过分类考试录取学生占学院招生总数一半的目标。共招收大专生2108人，毕业生初次就业率超过了80%。
---促进学生全面健康成长。加强学生管理队伍建设，持续开展行为习惯养成教育，深入开展主题班会活动，举办青年道德讲堂，提升学生心理素质。本年度累计为9745名学生提供助学金、参军入伍学生学费补偿、生源地助学贷款、求职补贴等各类助学资金1691万元，为102名家庭经济困难学生申请了勤工助学岗位。
---“双师”结构教师队伍建设成效显著。引进硕士毕业生2人，从行业企业聘请具有丰富专业实践经验的校外兼职教师20余人。17名教师晋升了专业技术职称，其中，5名教师获得了副教授专业技术资格。完成了教职工考核续聘工作。
组织安排或派出150多名教师和管理人员参加各级各类专业培训及教学改革和管理工作研讨培训，支持专业骨干教师参加国家级培训和行业企业实践，参训教师大多数取得了相应的专业技术技能等级证书。学院教师荣获省职业院校信息化教学大赛一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项，获省职业院校“实训方案设计大赛”一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项；2名教师获省“双师型”优秀教师称号，1名教师获省“双师型”教学名师和省“学术带头人”称号。
---社会服务能力大力提升。学院图书馆与市科技图书馆整合成立市图书馆，“一馆两用”，国庆节向社会开放，坚持每周举办市民求知讲堂，开展了首届读者书画大赛和晋城历代名人展等。为市教育局承办了三期晋城市中小学班主任心理健康教育培训，与山东大学网络教育学院合作，面向社会招收网络教育本专科学员，为富士康、兰花集团、百纺公司、电力系统员工、军队转业干部、团市委志愿者队伍和63988部队等行业企业提供教育培训和技术服务。
---师生教学工作生活环境大为改善。购置安装了燃气锅炉、LED路灯、公寓防火门和铁门、LED显示屏、学生桌椅等教学生活设施，改造维修了电动伸缩门，自行车电动车棚，双馨楼、排练厅、老干部活动场所等教学生活场所，优化了校园环境。规范食品安全管理，确保师生饮食卫生安全。省高校伙食专业委员会授予我院“高等学校伙食工作先进集体”荣誉称号。为师生提供了高效优质的医疗服务。
---综合治理工作取得实效。完成了安全隐患大排查大整治、春季消防安全大整治、校园周边安全大整治和安全稳定工作等专项行动和多次日常检查。投资44万元对学院的校园监控系统、自动报警设备等进行了维护维修、补充完善。加强师生安全教育。全年无重大事故和刑事案件发生，学院被开发区消防大队评为“消防安全四个能力”达标星级单位。
2015年学院工作的总体思路和目标任务
2015年我院的工作总体目标是：以习近平总书记系列重要讲话精神为基本遵循，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，主动适应新常态，依法治校，深化教育教学改革，落实评估整改工作，完成示范校建设任务，抓好文明单位创建。进一步推进内涵建设，彰显办学特色，全面提升服务产业发展能力，推动学院稳定健康发展，为全省“六大发展”和我市“一争三快两率先”战略目标的实现提供人才保障和智力支撑。
（一）深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推进学院健康稳定发展
深入持久学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。把讲话精神作为党委中心组、支部学习的重要内容，纳入党课培训计划，组织开展习近平总书记系列重要讲话精神和十八届三中、四中全会精神的重大理论和实践问题专题研究。落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》。
巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。推动“两方案一计划”和整治任务后续整改落实工作，做好建章立制工作，修订完善相关制度。按照市委要求，开展好“双学双严”党纪条规警示教育月活动。将“学习、讨论、落实”活动引向深入，积极开展专项整治工作，确保取得实效。认真组织开展好“三严三实”专题教育实践活动。
推进校风教风学风建设。进一步减少会议、文件，提高会议效率和公文质量，利用信息化手段提高行政效能。推动厉行节约、节俭办学工作。加大信息公开力度。加强校风、教风、学风建设综合治理，严格查处教学敷衍、学术不端和考试舞弊行为。严肃工作纪律，加强“双签双退”工作监督。简化规范行政审批事项，推进工作作风持续改进。进一步做好离退休工作。
（二）深化教育教学综合改革，全面提升人才培养质量
推进依法治校。修订审核《晋城职业技术学院章程》。编制《晋城职业技术学院“十三五”规划》。召开“第二届教职工代表大会第二次会议”。组织开展全院教职工法律专题学习，将法治教育纳入教育教学体系，推动社会主义法治思想进教材、进课堂、进头脑。
完成评估整改落实工作。根据人才培养工作水平评估中省教育厅专家组提出的反馈意见，制定整改方案，扎实开展整改工作。
推进省级示范校建设工作。按照《建设方案》认真完成示范校建设各项任务要求，接受省教育厅的考核验收。力争以示范校建设为契机，推动我院的专业建设、校企合作体制机制建设、领导能力建设、师资队伍建设和社会服务能力建设。
狠抓常规教学管理。组织好一年一度的青年教师教学基本功竞赛和院级职业技能大赛，鼓励广大师生积极参加省、国家级职业技能大赛和各种教学竞赛。按照《学院精品资源共享课建设方案》，完成精品资源共享课建设任务。
强化实践教学改革。出台改革措施，规范实践教学管理。做好实训项目开发，每个实训室至少设计3-5个实训项目。聘请一批行业企业能工巧匠承担实践课教学任务。
加快推进教育信息化。实现校园无线网全覆盖。加强网络后台监控，净化网络环境，做好安全防护，保证网络畅通。完善信息化基础条件建设，提高师生信息技术应用能力。
改进研究工作。鼓励教师开展课程研究，加大专业核心课程开发力度，力争每个专业开发3至4门核心课程，每名青年教师至少参与1门课程的研究。修订科研经费管理办法和科研奖励办法，争取国家级科研项目。办好学报。
深化校企合作力度。对校企合作单位、周边市场企业、长三角珠三角等企业进行调研回访，推进专业建设。健全完善校企合作培养机制，争取和更多企业在课堂教学、课题研究、实习实训等方面合作，加强交流，重点建设校企合作研发团队，在产品的研发、生产、经营以及教学评价等方面有所突破。
提升社会服务能力。逐步向社会开放服务设施和数字化教育资源。充分发挥职业技能鉴定所作用。图书馆向社会进一步开放。发挥学院资源优势，承担各级各类培训任务。
（三）强化教师实践教学能力，加大“双师型”教师培
养力度
抓好师德师风建设。组织开展树立教书育人楷模和师德师风建设活动，大力宣传优秀教师先进事迹，加强师德教育，提高师德水平，完善师德建设长效机制，营造优良校风教风学风。
继续实施名师工程。继续做好骨干教师、专业带头人、“双师型”教学名师的选拔培养工作。
提高专业实践能力。每个专业每年选派3至5名专业课程教师到企业锻炼。有计划组织一批教师到省内外重点大学、示范性院校或研究机构、大型企业学习考察培训。提高教师专业实践能力。
推行人事制度改革。修订完善制度，规范职称评定管理办法，将辅导员、班主任培训纳入全院教师培训计划，提高辅导员、班主任职业素质。加强编外人员管理考核，推行聘用制人员绩效考核制度。公开招聘教师，充实师资队伍。
（四）坚持“立德树人”根本任务，促进学生健康快乐全面发展
加强大学生思想政治教育。强化思政教师队伍建设。深化“中国梦”宣传教育，将社会主义核心价值观贯穿于教育教学全过程，逐步形成长效机制。抓好网络文化阵地建设。
提高生源质量。抓好“阳光招生”工作。继续深化自主招生改革，通过文化素质测评、专业特长考核、综合素质评价等方法，择优录取新生，提高生源质量，确保完成招生任务。做好高考和对口升学录取工作。完成学籍电子注册工作。
持续开展学生行为习惯养成教育。认真开展新生入学教育、军训、主题班会、国旗下讲话等活动。进一步严格学生日常管理，优化公寓秩序。组织开展有利于提高学生文明素质、职业素养的教育活动，促进学生文明素质和良好职业道德的形成。广泛宣传学生的先进事迹，将文明学生评比活动与学生量化考核、系学生工作考核相结合，促进学院良好风气形成。
关心学生身心健康。开展阳光体育运动，健全学生体质健康监测机制。认真落实心理健康教育工作，促进学生健康心理素质养成。落实和完善学生资助政策。
全力推动学生就业创业工作。开设好就业创业指导课，同人社部门合作开展好创业培训，稳步落实大学生创业引领计划，积极开展大学生创业实践活动。提高一次性就业率和毕业生就业对口率。做好困难毕业生就业帮扶、离校未就业学生再就业和毕业生就业质量跟踪调查工作。
（五）推进校园文化建设，彰显“将艺术教育渗透于职业教育”办学特色
营造健康向上的校园文化氛围。继续推进“2+2”公共艺术课教学改革，开展好“一会两节”和读书竞赛活动，搞好“五四”青年节系列活动。加强宿舍文化建设，支持学生社团活动，鼓励广大教师指导学生开展丰富多彩的社团活动和社会实践活动。创建无烟校园，优化生活学习环境。
充分发挥文化传承创新功能。依托学院图书馆，吸纳广大社会学者共同参与地方文化的研究与挖掘，提升我院在地方文化领域的影响力。创新专业建设思路，吸纳非物质文化传承人及晋城文化名人担
（六）抓好文明单位创建工作，提升综合治理和后勤服务保障能力
持续开展文明单位创建活动。抓实精神文明建设工作，文明单位创建工作常态化，形成党委抓统筹，层层抓落实的工作机制，进一步提升师生文明素质和校园文明指数，扩大市级文明单位建设成果，为创建省级文明单位奠定基础。
切实维护校园和谐稳定。深化平安校园建设，加强校园及周边治安综合治理，持续净化校园及周边环境。与各部门签订“平安校园”安全工作目标责任书，进一步健全安全制度，加强师生安全教育，做好隐患排查，优化警校联动机制，维护学院安全稳定。
保障师生饮食卫生安全。添置排污处理系统，改善师生学习生活环境。加强学院食品卫生和疾病防控工作，严防食物中毒事件和传染病发生。健全落实食品安全责任和食品索证留样制度，加强标准化食堂建设，狠抓日常监督管理，实行陪餐制度，确保师生饮食卫生安全。完善师生健康档案，抓好疫情防控，落实医保制度，为师生就医提供方便。
加强财务预算管理，规范财务运行机制，提高经费使用效率。强化国有资产管理，严格入库登记制度，规范报废程序，严防资产流失。强化专项资金落实，充分调动处室系参与理财的积极性。推进财务收支公开，执行情况报告制度。
各位代表、同志们！过去的一年，在院党委的正确领导下，全体师生共同努力，取得了可喜的成绩，但是我们也有短板和不足。新的一年里，我们要正视问题，改进工作，提升学院发展水平。我相信：只要我们每个人主动关心学院、关爱学生，把心思用在工作上，把精力放在抓落实中，心往一处想，劲往一处使，我们学院的明天会更加美好。
报告完毕，谢谢大家。
