晋城职业技术学院

第二届教职工代表大会第二次会议决议

晋城职业技术学院第二届教职工代表大会第二次会议于2015年5月22日在学院排演厅召开，大会应到代表 119人，实到 103人，因事因病请假16人。全体与会代表认真听取审议了院长工作报告、学院2014年经费预算执行情况及2015年经费预算（草案）的报告、学院有关规章制度的报告；听取讨论了提案工作委员会有关提案处理落实情况的报告以及其他有关情况通报；民主评议了学院中层干部，圆满完成了大会各项议程和任务，并形成如下决议：

大会认为：学院工作报告总结全面，思路清晰，对于进一步统一思想，提高认识，增强广大教职工的自信心、责任感，实现学院的健康稳定发展具有重要作用。学院2014年经费预算执行情况及2015年经费预算（草案）的报告 ，客观反映了学院2014年度财务整体运行状况和2015年度学院经费预算情况。希望今后进一步发挥资金效益的最大化和资金使用的透明度，为学院的发展提供良好的经济环境和物质保障。与会代表经审议，同意了以上两个报告。

大会认为：《教师师德师风考评办法（草案）》规定切合学院实际，采取平时记录与学年考评相结合，教师自评与教师互评相结合，学生测评与系室测评相结合的方法，综合评价了教师师德师风方面的表现。并把考核结果实质性的运用到各类评价中，试行一票否决。办法的实施，对加强我院教师的职业道德建设，提高教师的职业道德水平，激励教职工忠于职守,开拓进取,努力工作,促进学院各项工作有序开展将起到重要的作用。与会代表经审议，表决一致通过。

大会认为：《教职工岗位绩效考核办法（草案）》确立了从德能勤绩廉五个方面对进行考核，坚持了多劳多得的原则，对激励教职工履行职责 、努力工作、促进学院各项工作有序开展起到了一定的积极作用。同时，代表们认为，该办法过于照搬《事业单位工作人员岗位绩效考核暂行办法》，与我院岗位绩效考核的实际存在一定的脱节。并且，该办法规定重“量”轻“质”，不能真正做到优绩优酬。因此，该办法还有修改和补充完善的必要和空间，经与会代表表决，原则通过，建议修改。

大会认为：《二届一次教代会提案落实及二届二次教代会提案征集处理情况的报告》，比较客观地反映了二届一次教代会的提案处理情况和二届二次教代会提案征集情况。学院对代表的提案处理是是比较重视的，有关职能部门对提案的办理也比较积极主动，但教职工的提案落实率比较低，在一定程度上挫伤了教职工提案提交的积极性。代表们希望真正把教职工的某些呼声落实到位，提高代表提案处理的满意率，使提案工作在推进学院民主政治建设中发挥更加积极的作用。同时，代表们强烈呼吁：学院应更加认真积极对待代表们的提案，真正做到件件有落实，落实不到位的出分期步骤，不能束之高阁。

大会认为：《2014年学院公务接待和公务用车情况报告》、《2014年学院基本建设情况通报》、认真贯彻落实了中央、国务院《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，做到了厉行节约，反对浪费，从严从简、严格控制了公务接待经费支出和基本建设经费的支出。但公务费使用日常公开不到位，公开不够具体，公开的措施执行也不到位，有待进一步改进。

大会认为：《学院2014年招生就业工作情况通报》和《学院2014年度省级示范性高等职业院校建设进展情况通报》，客观反映了学院在招生就业和建设省级示范性高职院校方面认真组织，努力工作，积极进取，开创性的开展了一系列工作，取得了令人满意的成绩，受到了与会代表的好评。

大会认为，本次教代会议程首次对中层干部进行民主评议，评议过程中，中层正职干部实事求是的向大会提供了述职报告，评议中代表们积极行使自己的权利，过程公开、公平、公正，圆满的完成了本次教代会的评议工作。代表们认为，民主评议中层干部是本次教代会的一大亮点，对学院建立健全民主监督机制，提高干部队伍整体素质，推进学院各项事业的改革与发展，将具有重要意义。

大会要求，全院广大教职工要以主人翁责任感、使命感，进一步发挥工作的积极性和创造性，抓住机遇、促进改革、谋求发展，努力破解制约学院发展的重大难题，为实现学院的新跨越而切实做好各项工作。