晋城职业技术学院2018年工作报告

  （2018年5月9日）

 

尊敬的各位代表：

大家好！现在，我代表学院，向大会报告学院2017年工作，并对2018年工作提出建议，请予审议。

一、2017年学院事业发展情况

过去的一年，学院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国高校思想政治工作会议精神,全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，全面深化教育教学改革，持续推进内涵建设，大力提升人才培养水平，增强服务发展能力，取得了可喜成绩。获“晋城市精神文明创建标兵单位称号”；全国职业技能大赛三等奖3项，省级一等奖7项；“创园”被认证为省级“众创空间”；在全国高校创新人才培养暨学科竞赛评估结果评选中名列全国高职院校第275名，列全省第10名。

一年来，在全面推进各项工作的基础上，学院重点抓了以下工作。

（一）“两学一做”常态化，管党治党展现新格局

扎实开展“两学一做”学习教育和主题教育。通过党委中心组学习、支部三会一课、召开座谈会、进基层入社区宣讲等方式，在全院掀起学习宣传十九大精神的热潮，引导师生把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神上来，党员干部牢固树立了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“四个服从”。

不断完善现代大学治理体系。完善并落实党委领导下的校长负责制，修订了校长办公会议事规则，党对学校工作的全面领导得到加强，党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制进一步完善。坚持和完善民主理财会审联签制度，全年联审会签36次，涉及金额6400万元，民主决策、民主参与、民主监督落到了实处。

“三基”建设成效显著。配齐了支部班子，划分了党小组，建立了两个党员活动室，保证了每个支部每年3万元活动经费，投入两万元支持的两个示范点作用明显；“一目录三手册”编写完成，已上报市编办审核，各项工作标准化规范化程度不断提高；新任选的17名副科级干部已全部到岗。树立了导向，凝聚了人心。2017年发展党员39名，其中学生党员34名，教职工党员5名。

切实加强党风廉政建设。召开了年度工作与党风廉政建设工作会议，签订了责任书，做到了党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查。完成了巡视巡察整改自行“回头看”工作，开展了以“坚持理想信念高线，严守党纪党规底线，知敬畏、存戒惧、守底线”为主题的警示教育活动。开展了层层廉政谈话，咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，苗头性、倾向性问题及时得到纠正和整改。紧盯关键节点和重要环节，以落实中央八项规定精神为重点，持续开展常态化监督检查，强化干部职工的纪律规矩意识，营造崇廉尚俭良好氛围。

（二）“四项工程”见实效，内涵发展彰显新境界

创新发展释放新动能。承担的全省创新发展行动计划项目（任务）正在稳步推进，“十大工作创新”评选成为推动学院各项工作的重大动力。积极组织教师参加创业师资培训、职业指导师培训及评选工作。1名教师入选山西高校就业创业讲师团，16名教师取得创业培训师资格证，4名教师参加了省高级职业指导师培训。大学生创新创业孵化基地被省科技厅认证为省级“众创空间”，一期入驻13家创业项目运营情况良好，二期项目正在征集。

质量提升初现成效。按要求完成管理水平提升行动各项任务，修改完善制度，规范基础工作。开展教学诊断与改进，坚持执行教学日历制度、教学周历表制度，改革课程考核方法，出台了成绩预警制度，实施了教材采购招投标。实施了专业主任制度，依托专业培育了服装设计、PLC、自动化设计等“大师工作室”5个。

品牌建设效果显现。集团化办学取得新突破，承办了晋城市旅游职业教育集团首届高峰论坛、“农业嘉年华”全域旅游视野下乡村旅游发展与人才培养研讨会。“双百”行动对接高平市马村镇工业园区企业，举办素质培训达5000人次，解决企业生产技术难题20余项，锻炼了教师，推动教学改革。深入企业开展调研，了解用人单位需求和标准，探讨校企合作新模式，产教融合新途径。心理咨询工作走出校园服务社会，被评为省“心理普及工作先进集体”。西掌村脱贫通过验收，驻村帮扶工作得到陵川县表彰。学院影响力，服务社会能力持续增强。

文明校园工程稳步推进。成功创建市级精神文明建设单位标兵。举办了第八届校园文化艺术节，促进了校园文化建设，展示了学院精神文明建设成果。校史馆前期设计完成，音乐剧剧本创作基本成型，“职院大讲堂”顺利启动进行，为全院师生打开了一个看世界、看他人的窗口。市民求知讲堂继续坚持，产生了广泛的社会影响，已成为我市精神文明创建与全民阅读工作的亮丽名片。

三、师德考核制度化，“双师”队伍展示新动力

狠抓师德师风建设。以四有教师为标准，制定了教师行为规范，完善了师德师风考核办法，实现了学院考核全员全覆盖，培塑表彰了“十大师德标兵”，开展了“展师风、修师德、铸师魂”演讲比赛，认真执行了师德师风考核一票否决制，

提高“双师”队伍素质。聘请40余名行业企业人员充实教师队伍，组织近200人次教职工外出进修培训。开展青年教师基本功大赛、听评课活动、微课大赛等，提高广大青年教师专业素质和教学水平。教师获省第十一届职业院校技能大赛教师组三等奖2项、省信息化教学大赛三等奖1项；获省“五小”竞赛一等奖1项、三等奖1项，市“五小”竞赛一、二、三等奖各1项。  

科研成果显著。立项院级课题28项，省市纵向科研课题12项，经费资助近10万元，教师发表论文68篇，其中国外期刊收录2篇，CSSCI期刊收录1篇，获技术专利5项，出版专著4部，参编教材7人次。结项省、市、院级各类课题49项。教师科研成果荣获晋城市第三届社会科学优秀成果二等奖2项，三等奖1项。

四、立德树人出实招，人才培养迈上新台阶  

思想政治工作实现新突破。制定了《宣传思想工作实施方案》，完善了宣传工作队伍、网络信息员队伍、辅导员3支队伍，开展了思想政治、意识形态等专题调研，召开了4次思想政治工作座谈会，党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门协调、相关部门各负其责的大思政格局日益完善。学院首届辅导员大赛圆满成功，锻炼了队伍，训练了技能，培塑责任心。

关心学生成长成才。积极主动落实学生资助政策，为学生发放奖助学金及各类补偿近1800万元。完成所有在校生2017年度体质测试、体检和肺结核筛查，为2017级2000余名新生进行了心理健康普查。主题班会持续开展，“十大学生标兵”评选让全体学生学有榜样。国旗护卫队风采展示成为了爱党爱国、报效祖国的教育实践活动。

招生就业工作成绩显著。2017年招收新生2200人，其中高职1700人，中职500人，在逆境中基本完成了招生任务。建立精准推送就业服务机制等，学生就业工作稳步推进。2017年举办毕业生供需洽谈会、企业推介会、专场招聘会21场，提供就业岗位10000余个，年终就业率保持在90%以上。26名学生通过了“专升本”考试，升入了本科院校进一步深造。

五、保障服务精细化，校园建设释放新活力

健全完善安全保卫工作机制。调整安全领导组，明确安全责任；签订责任书，落实“一岗双责”、“谁主管谁负责，谁在岗谁负责”的安全保卫工作责任。坚持领导带班值周巡查、落实安全教育进课堂制度和安全保卫工作例会制度，建立了“警校联动机制”，形成了以公安部门和学院保卫处为主体的安全保卫工作“教育、预防、整治、宣传四联动”机制。

做好安全防范工作。广泛开展防侵害、防诈骗、防校园贷、防交通事故、防火灾知识宣传，组织学生进行了防震逃生、疏散和灭火演练，提高了全院师生的安全意识和自我防范能力。定期进行安全隐患排查和整改；设置微型消防站3个；更换灭火器干粉（CO2）300余具。通过不断加大人防、物防、技防投入和完善，确保了教育教学秩序和校园安全稳定。

完善后勤保障服务。完成了7#公寓楼、双馨楼屋面彩钢板、直饮水卡控管理系统、中心花园供水系统等近20项改造工作；利用后勤保卫微信服务平台，提高了日常维修维护、突发性抢修效率，保障了教育教学的正常进行；加强校园环境治理，强化校园卫生社会购买服务管理，为师生营造了干净、整洁、舒适的校园环境。

各位代表，回顾一年的工作，我们深深体会到，成绩的取得得益于市委市政府大力支持，得益于院党委的坚强领导，更得益于全院师生员工的奋力拼搏与无私奉献奋斗。在此，我向大家表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也认识要认识到2017年学院各项工作仍存在问题与不足，主要表现为：基层党建工作水平仍需进一步加强；教职工的积极性主动性仍需进一步调动；专业服务产业能力有待进一步加强，教学改革仍需进一步深化；实训场所及实训条件建设不成体系；学院管理有待进一步细化，教学“诊断与改进”体系需进一步完善等。

二、2018年重点工作安排

2018年全院工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中三中全会精神和习近平总书记视察山西讲话精神，推进全面从严治党向纵深发展，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务,以省级优质高等职业院校和骨干专业申报建设为契机，围绕“12477”工作总思路，坚定不移地走内涵式发展道路，加强教师队伍建设，创建文明单位标兵，创优发展环境，提高人才培养水平，提升社会服务能力，努力培育又红又专、具有专业技能与工匠精神的高素质劳动者和人才，为新时代美丽晋城高质量转型发展提供坚实的智力保障和人才支撑。

“12477”工作总思路：

一大任务：指立德树人根本任务；

两个计划：指管理水平提升行动计划和创新发展行动计划两个计划，是全年工作的切入点；

四方面的素质素养和能力：指思想道德素质、职业素养、专业技术能力、创新创业能力，是全年工作的落脚点；

七抓七促：是全年工作的总抓手，即抓制度建设，促规范管理；抓项目落地，促工作落实；抓专业建设，促内涵提升；抓校企合作，促产教融合；抓实习实训，促技能培养；抓科技服务，促协同创新；抓学生活动，促成长成才。要通过“七抓七促”，提高党员干部责任担当，推动重大项目落实，提高工作质量，全面提升人才培养工作水平。

为达成目标，2018年我们将重点开展以下工作：

（一）聚焦根本保证，推动全面从严治党向纵深发展

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓好党员干部的教育培训，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

加强基层党组织建设。以三基建设”为抓手，建强基层组织，规范基础工作，提升基本能力。严格发展党员程序，注重青年教师的发展培养，提高发展党员的质量，为支部发展注入新鲜血液。    

加强党风廉政建设。夯实全面从严治党责任，明确年度工作重点，层层签订责任书。深化运用监督执纪“四种形态”，开展警示教育活动，巩固落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，推动作风建设取得新成效，营造学院良好的政治生态。

牢牢掌握意识形态工作主动权。认真落实意识形态工作责任制实施细则，牢牢掌握学院意识形态工作主动权。建立健全课堂管理体系，严格审批报告会、研讨会、讲座论坛，坚持党管媒体原则，完善网络和信息安全管理制度，定期对内容进行检查，严把媒体导向政治关。

加强干部队伍建设。制定中层以上干部系统外出学习制度，探索中层干部轮岗制度、内外交流机制，落实与中北大学全面帮扶协议，深入推进统战工作，组织开展困难党员和困难职工慰问帮扶活动，做好离退休干部工作。

加强民主管理。筹备召开第二届教职工代表大会第六次会议，坚持和完善会审联签制度，推进财务收支公开，执行报告制度。

推动新形势下党建带团建工作。形成党建带团建机制，成立党委领导下的党团学领导小组，推行班级团支部与班委会一体化运行机制，召开团学代表大会，切实发挥青年学生的带头作用，形成党建带团建，团建促党建，党团共发展的良好局面。

（二）聚焦高质量发展，持续推进内涵建设

完善规章制度。收集整理上级关于高校及职业教育最新文件精神及建院以来所发制度、办法、规定等相关规范性文件，对学院现有管理制度，拿出废改立意见，出台制度汇编。

提高课堂教学质量。贯彻落实《中共教育部党组关于加强高校课堂教学建设提高教学质量的指导意见》，建立健全教学工作规程和课堂教学建设管理办法；持续推进职业院校管理水平提升行动计划，深入推进教学诊断与改进工作，实现学院内涵式发展。

加强专业建设。以省优质校和骨干专业申报建设项目为依托，重点建设信息技术、智能制造和现代财会技术三个专业群，扎实推进两个省级重点专业和三个省级实训基地建设工作。执行专业主任制度，建立专业的申报、培育、淘汰机制。

推动精品在线开放课程建设。出台建设方案，启动精品在线开放课程的建设。在原有1门国家优质资源共享课程和5门省级精品共享课程的基础上，争取有两门课程达省级建设水平，逐步形成院、省、国家级课程建设体系，促进优质课程的建设工作。

加强教材建设。健全教材的选用、评价、退出机制，严把教材使用政治关。严格按照程序优先选用国家规划教材；鼓励专业教学团队编写适合我院学生的校本教材。坚持公开招标方式征订教材，保证教材供应质量。

深化产教融合。贯彻落实《国务院关于深化产教融合的若干意见》，引导合作企业深度参与到各育人环节；在机电一体化等技术性、实践性较强的专业推行现代学徒制。办好职业教育活动周各项活动。

加强改进科学研究工作。完善科研项目经费管理、科技成果转化等相关制度。加强科研项目立项审核，实现横向课题新突破。注重科研成果应用，明确不同岗位专业技术人员科研考核要求。按程序对已立项的11个省市科研项目、36个院级课题进行资助。开展第二届“教学科研成果奖”评比。

继续开展“十大创新”评选。将创新活动作为处室系考核的重要内容，在营造干事氛围上狠下功夫。以“十大创新”评选为抓手，营造创先争优的氛围，激发工作热情，提高办事效率，改进工作作风，使创新成为推动学院各项工作的新动力。

（三）聚焦根本任务，促进学生成长成才

提升思想政治工作质量。以思政工作专项督查为契机，深入实施高校思想政治工作质量提升工程，落实院领导和支部书记、系主任上讲台要求，构建以思政课为核心的全课程共同发力的大思政教育体系。每学期召开一次思政工作研讨会，构建“十育人”体系，完善全员、全方位、全过程育人格局。继续推进辅导员队伍专业化、职业化建设，举办学院第二届辅导员职业能力大赛，推荐优秀辅导员参加山西省第六届辅导员职业能力大赛。

做精主题班会思政工作品牌。不断挖掘总结主题班会成功经验、积淀积累和理论建设成果，作为学院思政工作品牌宣传推广。继续优化主题班会育人效果，创新开展形式，丰富精神内涵，邀请学院领导、校外专家、思政教师走进班级参与主题班会，让同学们在班会中矫正行为、成熟思想、完善自我。

规范学生管理。修订学院学生管理的相关制度，印制新版《学生手册》，实施共青团“第二课堂成绩单”方案，对学生成长成才进行全面评价。坚持执行升国旗、国旗下讲话、学生家校联系、学生工作联席会议等制度；坚持正面引导和违纪处罚结合；充分发挥教导队、学生自律管理委员会、心协等学生干部在学风建设、学生日常教育管理中的作用。

加强学生社团建设。加强学生社团管理，协调社团活动，大力推进活动育人。在专业兴趣小组的基础上，成立以学科为背景的专业性学生社团，增强学习兴趣、拓宽学习领域，培养学生创新精神、创新能力和实践动手能力。

提高学生职业技能。举办学院第六届职业技能大赛，鼓励教师指导学生参加省赛国赛，鼓励各系承担省职赛。严格按教育部相关规定有计划、有组织安排实习实训工作，加强实习实训环节的指导与管理。与我市多个学校挂牌共建，拓展校校之间的合作，开辟新的校外实习实训基地。

提高学生创新创业能力。继续完善大学生创新创业孵化基地（创园）运行机制，将创新创业教育融入人才培养方案，促进专业教育与创新创业教育有机融合，逐步建立依次递进、有机衔接、科学合理的创新创业教育专门课程群。做好学生职业生涯规划教育。

做好招生就业工作。牢固树立危机意识，全员参与做好招生工作。利用好微信、微博等新媒体开展招生宣传，充分利用“互联网+”技术，建立精准推送就业服务机制，提高一次性就业率和毕业生就业对口率，全力提升学生就业质量。鼓励学生自主创业，实现创业带动就业倍增效应。继续开展专升本免费培训，提升学生专升本人数。

注重学生身心健康。继续做好学生体质健康达标及心理健康测试、辅导和危机干预等工作，开展各种文体活动，搞好“五四”青年节及学生社团活动。要求学生参加社会实践和“三下乡”活动。

落实学生资助政策。修订和完善学生资助的相关制度。围绕“助困、酬劳、育人”三大原则，调整学生资助体系，凸显资助育人的导向性。完善院系两级贫困学生档案，继续做好国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金评定发放、应征入伍学费补偿和生源地助学贷款工作。

（四）聚焦“四有”标准，加强“双师型”教师队伍建设

建设“四有”教师队伍。严把教师引进、考核、评聘政治关，注重教师思想政治教育，树立“四有”教师标杆，发挥引领带动作用，甘当学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献社会的引路人。努力建设 “四有”标准教师队伍，为学院改革发展提供人才支撑。

弘扬高尚师德。继续完善师德师风考核办法，执行教师个人师德报告制度，推行师德考核负面清单制度，建立教师个人信用记录，搭建校园网曝光平台，创新师德教育,完善师德规范，实行师德师风“一票否决”。

实施“双带头人”培育工程。实施系党支部书记“双带头人”培育工程，选优配强系党支部书记。系党支部书记要做教学和科研工作的表率，做到党建和业务同向发展、互促互进。要将业务考核纳入系党支部书记年终述党建考核范围，实现双带头同考核。

加强“双师型”队伍建设。支持教师参加省培国培，到企业顶岗学习，提高专业实践能力。吸纳行业企业的专家学者能工巧匠来院授课任教，参与专业建设工作。引入辅导员系列，制定教师分类管理和考核制度；完善中初级评审办法，制定高职职称评审办法；通过续聘、降聘和续聘，实现职务能上能下，最大限度调动各类教师工作积极性。

建立“双培养”机制。建立健全把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学、科研、管理骨干的“双培养”机制。制定政策、创造条件，鼓励青年教师党员进修学习、实践锻炼，帮助有担当精神的教师党员成长为学院教学管理骨干。

（五）聚焦文化建设，巩固文明单位标兵创建成果

巩固文明单位标兵创建成果。细化文明创建指标体系，明确部门分工，签订文明创建责任书。继续开展好道德讲堂、师德标兵、文明元素评选及各种志愿服务活动，加大先进个人和典型事迹宣传力度，把校风、师风、学风、家风建设作为精神文明建设的重要任务，进一步提升师生文明素质和校园文明指数。

持续推进校园文化建设工作。凝练办学理念，完成校歌及音乐剧创作，继续开展文化下乡活动。校园文化艺术节5月份启动、贯穿全年；办好“职院大讲堂”；鼓励各系开展具有专业特色的文化活动。持续开展为你读书、悦读职院、文化沙龙等系列读书活动。开展好传统文化进校园工作。

完善校园文化设施。完成校史馆的建设；统一规划、调整校园宣传栏，新建楼顶宣传牌、操场LED屏投入使用；完善校园视觉识别的设计，让校园一草一木、一楼一路都富有教育意义、承载学院精神。

抓好公共艺术教育。彰显“将艺术教育渗透于职业教育”办学特色，继续推进公共艺术课教学改革。开足公共艺术选修课；鼓励学生参加各级各类才艺比赛，为学生搭建展示艺术才华的平台。

（六）聚焦服务发展，提升社会服务能力

做好扶贫工作。按照脱贫不脱钩的原则，认真落实陵川县西掌村产业扶贫方案，争取精准扶贫取得新成效。按照省教育厅2018教育扶贫行动计划，对口帮扶沁水职业中学，提高其办学水平和服务地方经济能力。

加强社会教育培训服务。以“双百工程”为契机，充分发挥学院专业设置和师资优势，落实全民技能提升工程，通过大力开展各种社会教育培训、技能鉴定、社会服务，助推我市经济建设。

传承与发展地方文化。要将学院特色发展与传承地方文化结合起来，探索传承地域文化的新途径新方式。开展地方特色手工艺的挖掘，开展针对性的实践研究，形成系列化的研究成果，融入课程资源，引进教学课堂。

发挥图书馆的服务功能。加强针对师生的科技查询与信息检索服务工作，开展知识竞赛、演讲比赛、诵读比赛、名师荐读等多种形式的读书竞赛活动。同时履行好公共服务职能，大力开展全民阅读工作，做好服务社会读者的各项工作。办好学报创刊10周年活动。

（七）聚焦综合治理，保障学院发展

强化项目管理。出台重大项目管理办法，严格按财政要求开展需求论证、结项评审；出台项目资金支出进度管理办法，建立项目执行考核机制和问责制度，将项目完成情况纳入责任部门及主要负责人考核内容。

加强信息化建设。开展智慧校园建设规划，完成校园网官网系统及安全防护软硬件升级。贯彻落实《关于进一步推进职业教育信息化发展的指导意见》，推进专业教学资源库建设和应用，组织好职业教育信息化大赛，争取在全省全国比赛中取得新突破，提高信息化教学水平。

强化后勤保障。完成校园现状道路改造,诚明楼、双馨楼、体育馆外墙改造、1#公寓内部改造、食堂燃气防泄露报警装置加装、环保净化设备加装等项目；提升后勤信息化管理水平，提高后勤保障能力。加强食堂、超市管理，严格落实食品安全制度；做好艾滋病等传染病的宣传防控工作，推动相关知识进课堂、进学生头脑；认真落实“除四害”工作要求，扎实做好校园消毒工作加强，创建良好卫生环境；继续完善师生健康档案，抓好疫情防疫，落实医保制度，为师生就医提供方便。

维护校园安全稳定。以“平安校园”建设为中心，与各部门签订“综合治理与平安校园”安全工作目标责任书。加强安全教育，完善安全防控体系，确保全年无行政责任事故和治安刑事案件。

老师们、同志们，习近平总书记在党的十九大报告中强调，“历史只会眷顾坚定着、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者和畏惧者”，站在新起点，我们要牢记使命、敢于担当、锐意进取，写好职业教育发展的“奋进之笔”，为我院的高质量发展做出新的更大的贡献！

报告完毕，谢谢大家！