2017年学院工会工作报告

（2017年5月17日）

牛 翠

各位代表、同志们：

我受学院工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予以审议。

一、2016年工作回顾

一年来，学院工会在上级工会组织的关心指导下，在学院党委的正确领导和支持下，在全体教职工的积极努力下，紧紧围绕学院中心工作，认真履行工会四项基本职能和行使教代会职权，在推进学院的民主政治建设、丰富校园文化生活，构建和谐关爱型校园等方面取得了一定的成绩。2016年先后荣获了晋城市“模范职工之家”和山西省“百佳模范基层工会”荣誉称号，同时共获得了两万元的物质奖励。

（一）坚持教代会制度，推进学院民主政治建设

教代会是教职工参与民主管理和民主监督的重要形式，是集中民智、体现民意、实现民利的重要场所。一年来，学院工会注重落实好教代会制度，行使好教代会的各项职能，组织好教职工参与民主管理和民主监督，推进了学院的民主政治建设。

认真履行教代会职权，保障教职工的知情权、参与权，充分调动教职工民主管理的积极性，发挥教职工的主人翁精神。

    2016年1月6日和2016年5月25日，学院工会分别组织召开了二届三次教代会、四次双代会，通过听取学院工作报告、经费工作报告等，教职工及时了解了学院各方面的工作情况以及今后发展的方向，激发了教职工参政议政的积极性。

两次大会上，代表们对所有议题进行了认真讨论，踊跃发言，分别提出建议和意见41条和59条。会后，工会将代表们的建议和意见“原汁原味”反馈给各相关部门，为报告和各项制度的修订提供了最基层、最真实的依据，使报告和制度真正体现了基层民意，反映了群众呼声。

组织教职工积极参与民主管理和民主监督，让教职工知校情、参校事、议校政，充分发挥主人翁的作用，进一步促进了学院校务公开。

工会每周二组织教职工代表进行会审联签，严格审核经费支出程序；参与监督大宗设备和材料的招标、验收工作，加强监督管理。一年来，组织教职工会审联签39次，金额9157.318287万元，同时，会审联签的结果每周均及时在内网上进行公示；参与监督招投标工作26次，金额1489.021万元；参与监督验收30次，金额1489.3785万元。工会的这些举措，充分保障了教职工的知情权、参与权和监督权。（在民主监督和民主管理的过程中，我特别想感谢的是会审联签小组的成员。每周一次的会审联签，他们从不间断，而且还经常加班加点，仅2016年一年，会审联签总计参与215人次。他们任劳任怨，兢兢业业，从未得到任何报酬。借此机会，对他们辛勤的付出表示感谢！辛苦您们了！谢谢！）

（二）积极组织文体活动，丰富校园文化生活

工会积极发挥在教职工中的组织优势，采用以分工会和代表队相结合的参赛形式，多方位多层次地提高教职工参与度，丰富教职工的校园文化生活。

2016年3月8日，举办了“庆三八女教职工趣味拔河比赛；4月，举办了晋城职业技术学院第一届教职工田径运动会；11月，举办了教职工体育活动月活动；12月，在学院文化艺术节活动中，举办了教职工书画楹联、朗诵、歌咏比赛等活动；12月底，举办了教职工迎新联谊会。

同时，教职工文体活动的开展，也促进了学院文体活动竞赛成绩的不断提高。5月份，工会组织教职工参加2016年山西省高校教职工乒乓球比赛获得团体“道德风尚奖“，这是我院乒乓球队自2011年以来第四次获得该奖项；5月份，工会还组织教职工参加第十一届“三晋之春”合唱比赛，获得银奖第一名的好成绩，这也是我院合唱队连续第二年获得银奖的好成绩。

文体活动的开展，为广大教职工的特长、才艺展示提供了广阔的平台，增强了教职工的归属感、凝聚力和团队精神，在提高身心素质的同时，激发了教职工活动参与的积极性，使更多的教职工积极投身校园文化建设，校园文化生活更加丰富多彩。

（三）构建和谐关爱型校园，增强教职工的“归属感”和“获得感”

1.开展“送温暖”活动，关心教职工生活

学院工会一直坚持开展送温暖活动，把党的温暖送到教职工的心中。教职工生病住院或亲属故去，工会都派代表前去看望，表示慰问，全年共慰问12次；关心困难教职工，根据情况给予困难补助，全年共补助18人次；9月份，组织了市级以上劳模参加市总工会组织的疗休养和体检；10月份，学院工会为女教职工会员申请办理了每月30元的卫生费；11月份，为全体工会会员申请办理了大病医疗保险；12月份，为全体工会会员准备了春节慰问品和生日蛋糕；12月份，还为全体工会会员和聘用制教职工办理了体检的相关手续。需要说明的是，以上各种支出，都是严格按照2014年全总下发的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》和2015年山西省总工会《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》要求执行的，每一项支出，学院工会事先都要在工会委员会议上讨论研究，形成决议；大额支出都要通过公开招标，招标和采购全程都有教职工代表、纪检代表参与，保证了采购工作的公开、公平和公正；同时，尽量做到教职工利益最大化，教职工体检在男教工人均600元、女教工人均700元的预算资金基础上，争取到男教职工人均860元、女教职工人均1000元的体检费用，供应商让利达30%以上。

2.开展“献爱心”活动，积极回报社会

组织了“博爱一日捐”和“3.28晋城慈善日”活动，分别捐款15740元和16570元。广大教职员工积极捐款，奉献了爱心，回报了社会，赢得了社会的肯定。

“送温暖”和“献爱心”活动的开展，激发了教职工回报社会的爱心，促进了和谐关爱型校园的建设，增强了教职工的“归属感”和“获得感”。

（四）依法依规用好工会经费，真正惠及全体教职工

学院二届工会委员会严格按照学院党委和上级工会的要求，认真贯彻有关财务法规及《工会会计制度》和《工会经费使用原则》，严格财经纪律，真正做到收好、管好、用好工会经费，使工会经费真正惠及每一位教职工会员。

2016年工会经费决算为：

1.收入情况：2016年度总收入36.583255万元，其中，拨缴经费收入27.09万元，会费收入7.01088万元。上级补助收入2万元，利息收入0.032375万元。其他收入0.45万元（微电影定金退回）。2015年度结余2.946225万元，共计39.52948万元。

2.支出情况：2016年工会经费总支出为33.93336万元。主要用于以下几个方面:

职工活动支出共计11.4565万元，具体为：三八妇女节活动1.5386万元，教职工运动会2.7759万元，教职工联谊会4.172万元，兵乓球，羽毛球比赛1.53万元，集体观看电影1.44万元。

维权支出共计20.46356万元。其中，困难职工帮扶费0.75万元，送温暖费用19.79356万元，其中支付春节福利费用12.454万元，教职工生日福利费用7.185万元，看望慰问教职工费用0.07456万元。

行政支出共计1.1833万元。其中，工资福利支出0.34万元，商品和服务支出0.5283万元，对个人和家庭的补助0.315万元（直系亲属抚恤金）。

至2016年底，工会经费结余6.42612万元。（说明：工会会费当年的是12月才收取，因2016年6月工资调整，计算会费基数增加，原预计会费为4万元，而实际2016年12月份共收取会费7.01088万元，结余6.42612万元）。

二、2017年工作安排

2017年学院工会工作的总体要求是：认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，深入贯彻全国高校思想政治工作会议精神，在学院党委和上级工会的领导下，以服务发展为主题，以依法维权为主线，以服务教职工为宗旨，推动工会工作创新发展，不断增强工会工作的吸引力、凝聚力和战斗力，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

（一）增强民主意识，完善管理监督形式

扩大民主监督人员的范围，让更多的人参与民主监督，行使民主权利。继续完善和落实教代会制度，落实好教职工的知情权、参与权，做好教职工提案的立案和落实工作；坚持和完善教代会会审联签制度，扩大参与会审联签小组成员的范围，各分工会选出2名代表参加会审联签，其中1名为分工会主席；加强对采购、招标和工程验收的管理和监督，工会委员都要参与监督工作；积极参与监督教职工切身利益的评选、评奖等工作，增强评选工作的透明度，扩大教职工的参与度。

（二）提升活动内涵，丰富教职工文化生活

开展丰富多彩的文体活动，努力提升活动的文化内涵。继续组织教职工“三八节拔河比赛”、教职工运动会、乒乓球、羽毛球、象棋和迎新联谊会活动，开展教职工工间操比赛，在增强活动娱乐性和竞赛性的同时，挖掘比赛的思想性，在比赛中弘扬主旋律，加强社会主义核心价值体系建设，推动校园文化建设再上新水平。

（三）强化维权功能，保障教职工合法权益

以教职工为本，主动依法为教职工维权。做好吸收聘任制教职工入会工作，积极维护他们应享有的合法权益；做好困难教职工慰问工作，切实解决他们生活中的实际困难；严格按照国家法律法规和全总的相关规定，履行相应的法律程序，坚持公开、公平原则，做好教职工体检、年终慰问、生日慰问等工作，积极为教职工办实事、办好事。

（四）提高业务素质，加强工会自身建设

进一步转变作风，强化宗旨意识，让教职工真正感受到工会是温馨的“职工之家”，工会干部是值得信赖的“娘家人”；通过参加上级工会组织的培训班、工运理论研讨会、参观考察等，对专兼职工会干部进行政治理论和工会业务知识培训，进一步提高工会干部素质，依法依规开展工作；严格履行重要事项的工会委员会集体决策制度，充分发挥各委员的工作积极性，使各工会委员既要做到职责分明，又要有分工不分家的奉献精神。

（五）遵守财务法规，做好工会经费预算

严格遵守财务法规，按照“量入为出、收支平衡”的原则和2017年度工会工作计划的要求，经学院工会委员会审查通过，拟定2017年工会经费预算为：

    1.收入预算：2017年工会的总收入共计43.57112万元，其中会费收入约7万元，拨缴经费收入30.145万元，上年度结余6.42612万元。

    2.支出预算：

    文体活动支出：共计14.6万元。其中，三八拔河比赛1.8万元、教职工运动会3万元、工间操比赛3万元、体育系列活动（乒乓球、羽毛球、象棋比赛）2万元、教职工联谊会4.8万元。

    其他活动支出：共计9万元。其中教职工生日集体福利7.5万元、教职工电影票1.5万元。

    维权支出：教职工春节慰问品16万元。

    行政支出：共计2.22万元。其中，工资福利支出1.02万元；商品和服务支出0.2万元；教职工杂志0.2万元；困难教职工帮扶0.8万元。

对个人和家庭补助支出：共计0.9万元。其中直系亲属丧事慰问0.5万元；教职工住院慰问0.2万元；教职工因公住院慰问0.2万元。

以上预算共计42.72万元。

各位代表、同志们，总结过去，是为了更好地开创未来！当前，学院党委对工会工作十分重视，寄予厚望，全院教职工也对学院工会工作充满期盼。让我们在学院党委的正确领导下，抢抓机遇，乘势而上，开拓创新，团结动员全院教职工，为实现学院“十三五”的良好开局和学院的跨越式发展而努力奋斗！

谢谢大家！