精神文明建设长期规划

一、 指导思想

    高举中国特色社会主义伟大旗帜，以推动社会主义核心价值观教育实践、提升校园文明程度为主线，紧紧围绕学院中心工作，广泛动员师生积极参与，努力提升师生文明素质，夯实精神文明建设的基础，构建和谐的校园环境，促进学校内涵与外延协调发展，为把我院建成特色鲜明的省级示范性高职院校而努力。

二、 建设目标

建立和完善精神文明建设体制机制、目标任务，推进学院精神

文明建设不断迈上新台阶，努力实现从形态文明向功能文明，从行为文明向素质文明转变，实现创建市级文明单位标兵目标。

三、 主要任务

（一） 健全文明建设体制，构建党政合力工作机制

1. 完善文明建设的领导体制和工作机制

2. 建立和完善精神文明建设规章制度

3. 丰富文明建设的载体与平台

（二） 开展理想信念教育，大力培育学院精神

1. 弘扬办学精神和办学理念

2. 确立师生共同价值理念

3. 培育富有特色的校园文化

（三） 培育优良的校风，营造“三育人”环境

1. 高度重视教风建设

2. 协调推进学风建设

3. 构建良好校风建设

（四） 拓展文明建设阵地，创新育人的方法和途径

1. 培育健康的网络文化

2. 提升志愿服务水平

3. 加强文体社团和运动队建设

4. 繁荣校园人文学术文化

5. 加强师生心理健康教育

6. 充分发挥环境育人的功能

 

精神文明建设年度工作要点

一、 深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进社会主义核心价值观教育实践，加强思想道德建设，深入开展创建学习型党组织活动，进一步倡树社会新风尚，传播正能量。

二、 理顺体制机制，提高工作效能，争创市级文明单位。

三、 加强师德师风建设和校园文化建设，用先进文化教育人，用正确舆论引导人，用模范事迹熏陶人，用精品力作鼓舞人。

四、 加强组织建设、制度建设，提高大学生思想政治教育水平。

五、 推进党风廉政建设，营造风清气正的精神文明建设环境。

六、 加强文明校园软硬件建设，做好统战、群团、工会、老干等工作。

 

精神文明建设工作措施

 

一、 加强组织领导

学院精神文明建设领导组及学院文明办要加强组织、协调、检查和监督，维护规划的严肃性、权威性，把精神文明建设的各项工作纳入规划统一管理，协调合作，有序推进。各处室要结合工作实际，制定年度工作计划和措施，落实本规划中相关的目标和任务，营造富有部门特色亮点的基层精神文明建设的良好氛围。

二、 完善制度保障

在继续抓好市文明单位创建工作和日常创建检查考核的同时，

建立我院文明建设工作管理办法及绩效评估测评体系，采取量化的方法定期分析、评估、检测精神文明工作效果。

三、 抓好队伍建设

重点加强三支队伍建设，为精神文明建设提供保障。

一是加强专职队伍建设。充分发挥学院文明办对文明建设的指

导作用，推进我院文明建设工作健康持续发展。二是加强兼职队伍建设。建立院系文明督导员队伍，加强校园文明督查。三是建立校外兼职教师队伍。充分利用校外专家、道德模范和优秀人才资源，建立由外聘专家、道德讲堂主讲人、特聘教师等为主体的文明兼职教师队伍，通过多种形式，发挥其对师生思想教育、行为文明等的指导作用。

 

精神文明建设长期规划

一、 指导思想

    高举中国特色社会主义伟大旗帜，以推动社会主义核心价值观教育实践、提升校园文明程度为主线，紧紧围绕学院中心工作，广泛动员师生积极参与，努力提升师生文明素质，夯实精神文明建设的基础，构建和谐的校园环境，促进学校内涵与外延协调发展，为把我院建成特色鲜明的省级示范性高职院校而努力。

二、 建设目标

建立和完善精神文明建设体制机制、目标任务，推进学院精神

文明建设不断迈上新台阶，努力实现从形态文明向功能文明，从行为文明向素质文明转变，实现创建市级文明单位标兵目标。

三、 主要任务

（一） 健全文明建设体制，构建党政合力工作机制

1. 完善文明建设的领导体制和工作机制

2. 建立和完善精神文明建设规章制度

3. 丰富文明建设的载体与平台

（二） 开展理想信念教育，大力培育学院精神

1. 弘扬办学精神和办学理念

2. 确立师生共同价值理念

3. 培育富有特色的校园文化

（三） 培育优良的校风，营造“三育人”环境

1. 高度重视教风建设

2. 协调推进学风建设

3. 构建良好校风建设

（四） 拓展文明建设阵地，创新育人的方法和途径

1. 培育健康的网络文化

2. 提升志愿服务水平

3. 加强文体社团和运动队建设

4. 繁荣校园人文学术文化

5. 加强师生心理健康教育

6. 充分发挥环境育人的功能

 

精神文明建设年度工作要点

一、 深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进社会主义核心价值观教育实践，加强思想道德建设，深入开展创建学习型党组织活动，进一步倡树社会新风尚，传播正能量。

二、 理顺体制机制，提高工作效能，争创市级文明单位。

三、 加强师德师风建设和校园文化建设，用先进文化教育人，用正确舆论引导人，用模范事迹熏陶人，用精品力作鼓舞人。

四、 加强组织建设、制度建设，提高大学生思想政治教育水平。

五、 推进党风廉政建设，营造风清气正的精神文明建设环境。

六、 加强文明校园软硬件建设，做好统战、群团、工会、老干等工作。

 

精神文明建设工作措施

 

一、 加强组织领导

学院精神文明建设领导组及学院文明办要加强组织、协调、检查和监督，维护规划的严肃性、权威性，把精神文明建设的各项工作纳入规划统一管理，协调合作，有序推进。各处室要结合工作实际，制定年度工作计划和措施，落实本规划中相关的目标和任务，营造富有部门特色亮点的基层精神文明建设的良好氛围。

二、 完善制度保障

在继续抓好市文明单位创建工作和日常创建检查考核的同时，

建立我院文明建设工作管理办法及绩效评估测评体系，采取量化的方法定期分析、评估、检测精神文明工作效果。

三、 抓好队伍建设

重点加强三支队伍建设，为精神文明建设提供保障。

一是加强专职队伍建设。充分发挥学院文明办对文明建设的指

导作用，推进我院文明建设工作健康持续发展。二是加强兼职队伍建设。建立院系文明督导员队伍，加强校园文明督查。三是建立校外兼职教师队伍。充分利用校外专家、道德模范和优秀人才资源，建立由外聘专家、道德讲堂主讲人、特聘教师等为主体的文明兼职教师队伍，通过多种形式，发挥其对师生思想教育、行为文明等的指导作用。