为深入学习贯彻党的二十大精神，落实教育部"高校访企拓岗促就业"专项行动，深入推进访企拓岗促就业专项行动，对接企业用人需求，拓宽毕业生就业渠道和资源，全力促进学院毕业生更加充分更高质量就业。晋城职业技术学院于5月上旬正式启动2023年访企拓岗促就业专项行动，学院领导亲自带队，带动各级干部，通过“走出去、请进来”相结合的方式，与用人单位深入交流，千方百计开拓就业渠道和就业岗位，开展社会人才需求调研和毕业生就业状况跟踪调查，助力毕业生高质量就业。

近日，学院党委书记邱建国，党委委员、副院长王宏亮带领教务处、招生就业处负责人及各系主任深入企业走访，开启“访企拓岗”促就业专项行动。

6月28日上午，邱建国书记一行来到中国人民财产保险股份有限公司进行调研、对接。座谈会上，人保财险总经理王浩首先对邱书记一行表示热烈欢迎。他详细介绍了人保财险及各分公司的企业情况及所需专业和岗位的实际需求情况。企业要竞争，就要注入优秀人才，据了解，人保财险作为优秀的国有企业，员工有五险一金、有较好的上升通道，每半年有一次转编机会。每年岗位需求量大，尤其需要拥有较强沟通能力、语言表达能力、抗压能力及协调能力的综合素质人才。

邱建国书记对企业热情接待表示感谢，并对企业的优势及员工的上升通道、福利待遇表示肯定。他表示，这对学院生源的培养提出了挑战，明确了方向。企业对优秀人才方面的需求具有常年性，因此，校企合作就需要长期、稳定、更持续，他代表学院欢迎企业今后多走进学校进行宣传，通过举办讲座，让学生尽早接触到企业，拥有选择的时间与空间。从而实现高质量就业，达成校企合作的共同目的。

随后，邱书记一行来到了山西新太阳科技有限公司（晋城），参观了企业的项目研发专利等项目，并了解了企业所倾向的人才需求。该企业拥有研发的实战性，和高校长期有战略合作协议，与中国矿业大学（北京）、山西科技大学以及山西大学等都有项目研发。另外，该企业所需要的人才专业比较广，涉及市场营销、售前售后生产与自动化等专业，非常符合学院专业设置，校企双方在日后的订单培养等方面初步达成共识。

下一步，学院将继续推进2023年访企拓岗促就业专项行动，带动全员深度参与做好高校毕业生就业工作，全面深化校企合作，全力促进学院毕业生更充分更高质量就业。

为深入学习贯彻党的二十大精神，落实教育部"高校访企拓岗促就业"专项行动，深入推进访企拓岗促就业专项行动，对接企业用人需求，拓宽毕业生就业渠道和资源，全力促进学院毕业生更加充分更高质量就业。晋城职业技术学院于5月上旬正式启动2023年访企拓岗促就业专项行动，学院领导亲自带队，带动各级干部，通过“走出去、请进来”相结合的方式，与用人单位深入交流，千方百计开拓就业渠道和就业岗位，开展社会人才需求调研和毕业生就业状况跟踪调查，助力毕业生高质量就业。

近日，学院党委书记邱建国，党委委员、副院长王宏亮带领教务处、招生就业处负责人及各系主任深入企业走访，开启“访企拓岗”促就业专项行动。

6月28日上午，邱建国书记一行来到中国人民财产保险股份有限公司进行调研、对接。座谈会上，人保财险总经理王浩首先对邱书记一行表示热烈欢迎。他详细介绍了人保财险及各分公司的企业情况及所需专业和岗位的实际需求情况。企业要竞争，就要注入优秀人才，据了解，人保财险作为优秀的国有企业，员工有五险一金、有较好的上升通道，每半年有一次转编机会。每年岗位需求量大，尤其需要拥有较强沟通能力、语言表达能力、抗压能力及协调能力的综合素质人才。

邱建国书记对企业热情接待表示感谢，并对企业的优势及员工的上升通道、福利待遇表示肯定。他表示，这对学院生源的培养提出了挑战，明确了方向。企业对优秀人才方面的需求具有常年性，因此，校企合作就需要长期、稳定、更持续，他代表学院欢迎企业今后多走进学校进行宣传，通过举办讲座，让学生尽早接触到企业，拥有选择的时间与空间。从而实现高质量就业，达成校企合作的共同目的。

随后，邱书记一行来到了山西新太阳科技有限公司（晋城），参观了企业的项目研发专利等项目，并了解了企业所倾向的人才需求。该企业拥有研发的实战性，和高校长期有战略合作协议，与中国矿业大学（北京）、山西科技大学以及山西大学等都有项目研发。另外，该企业所需要的人才专业比较广，涉及市场营销、售前售后生产与自动化等专业，非常符合学院专业设置，校企双方在日后的订单培养等方面初步达成共识。

下一步，学院将继续推进2023年访企拓岗促就业专项行动，带动全员深度参与做好高校毕业生就业工作，全面深化校企合作，全力促进学院毕业生更充分更高质量就业。