为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，根据教育部《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》文件精神和省教育厅有关工作要求，晋城职业技术学院于5月上旬正式启动访企拓岗促就业专项行动，学院领导亲自带队，带动各级干部，通过“走出去、请进来”相结合的方式，与用人单位深入交流，千方百计开拓就业渠道和就业岗位，开展社会人才需求调研和毕业生就业状况跟踪调查，助力毕业生高质量就业。

学院党委副书记、院长邱建国带队奔赴陵川启动“访企拓岗”促就业专项行动第四站，邱院长一行重点走访了陵川特色产业（精细化工）集聚区，校企双方围绕专业设置、人才需求等方面进行深入交流。

晋城市陵川特色产业（精细化工）集聚区是山西省发改委批复确认的首批12个特色产业集聚区试点之一，是科技转型、跨越发展的精细化工产业集聚基地，总体规划面积6165亩，规划产业基础较好，发展前景非常广阔。目前区内已入驻11家企业，其中陵川平城园区发展运营有限公司已和我院签订合作协议。此次对接，校企双方本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，进行了深层次交流，为积极探索化工园区与高校合作新模式，充分发挥高校人才培养、科学研究和服务社会的功能开辟了新思路。

邱院长表示将在共建实习实训基地、教师实践流动站、大师工作室等方面进一步深度合作，专业教师定期下企业参加生产实践、学习企业新工艺、指导实习生，参与企业技术研发并进行技术指导、促进企业发展，以便加强高校教学、科研及人才培养工作与地方经济社会发展的紧密联系，达到校企合作双赢的效果。同时希望和企业能够联合招生，实现“招工即招生，入企即入校，企业双师联合培养”，寻求就业新出路。

陵川平城园区发展运营有限公司总经理赵东红指出，愿意借助于地方和园区、企业的优势，为校企合作提供更大空间，以实现化工产业高质量发展，促进学校、企业和社会的共同进步。双方共建实训基地，共同担负培养人才的任务，按照企业对人才的要求组织教学和岗位培训，从师资队伍、管理流程、实操场地等多方面入手，为学生提供专业实习实训场地，以保证学生顺利完成实习实训锻炼，实现专业岗位就业。

同时，企业将在学院建立“大师工作室”，选派优秀技能人才到学院承担教学任务或对学生进行职业素养教育。校企导师共同开发教学资源，与课程相配套的数字教学资源库，探索建设网络课程、微课程和企业培训课程等多样化资源，形成“教师互派、定期研讨、常态沟通”的机制。

据了解，在疫情防控任务艰巨的特殊形势下，学院积极开展“访企拓岗”行动，不仅有利于校企双方开展实质性、多层次、全方位的合作交流，更有利于发挥学院优势，共建实践基地、改进教学，为高校促进就业工作创造条件。

下一步，晋职将继续推进访企拓岗促就业专项行动，带动全员深度参与做好高校毕业生就业工作，全面深化校企合作、供需对接，全力促进晋职毕业生更充分更高质量就业。

为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，根据教育部《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》文件精神和省教育厅有关工作要求，晋城职业技术学院于5月上旬正式启动访企拓岗促就业专项行动，学院领导亲自带队，带动各级干部，通过“走出去、请进来”相结合的方式，与用人单位深入交流，千方百计开拓就业渠道和就业岗位，开展社会人才需求调研和毕业生就业状况跟踪调查，助力毕业生高质量就业。

学院党委副书记、院长邱建国带队奔赴陵川启动“访企拓岗”促就业专项行动第四站，邱院长一行重点走访了陵川特色产业（精细化工）集聚区，校企双方围绕专业设置、人才需求等方面进行深入交流。

晋城市陵川特色产业（精细化工）集聚区是山西省发改委批复确认的首批12个特色产业集聚区试点之一，是科技转型、跨越发展的精细化工产业集聚基地，总体规划面积6165亩，规划产业基础较好，发展前景非常广阔。目前区内已入驻11家企业，其中陵川平城园区发展运营有限公司已和我院签订合作协议。此次对接，校企双方本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，进行了深层次交流，为积极探索化工园区与高校合作新模式，充分发挥高校人才培养、科学研究和服务社会的功能开辟了新思路。

邱院长表示将在共建实习实训基地、教师实践流动站、大师工作室等方面进一步深度合作，专业教师定期下企业参加生产实践、学习企业新工艺、指导实习生，参与企业技术研发并进行技术指导、促进企业发展，以便加强高校教学、科研及人才培养工作与地方经济社会发展的紧密联系，达到校企合作双赢的效果。同时希望和企业能够联合招生，实现“招工即招生，入企即入校，企业双师联合培养”，寻求就业新出路。

陵川平城园区发展运营有限公司总经理赵东红指出，愿意借助于地方和园区、企业的优势，为校企合作提供更大空间，以实现化工产业高质量发展，促进学校、企业和社会的共同进步。双方共建实训基地，共同担负培养人才的任务，按照企业对人才的要求组织教学和岗位培训，从师资队伍、管理流程、实操场地等多方面入手，为学生提供专业实习实训场地，以保证学生顺利完成实习实训锻炼，实现专业岗位就业。

同时，企业将在学院建立“大师工作室”，选派优秀技能人才到学院承担教学任务或对学生进行职业素养教育。校企导师共同开发教学资源，与课程相配套的数字教学资源库，探索建设网络课程、微课程和企业培训课程等多样化资源，形成“教师互派、定期研讨、常态沟通”的机制。

据了解，在疫情防控任务艰巨的特殊形势下，学院积极开展“访企拓岗”行动，不仅有利于校企双方开展实质性、多层次、全方位的合作交流，更有利于发挥学院优势，共建实践基地、改进教学，为高校促进就业工作创造条件。

下一步，晋职将继续推进访企拓岗促就业专项行动，带动全员深度参与做好高校毕业生就业工作，全面深化校企合作、供需对接，全力促进晋职毕业生更充分更高质量就业。