近日，学院在诚明楼八楼东会议室召开人才工作座谈会。市委教育工委专职副书记、市教育局党组成员程晋鹏应邀参加会议。学院党委副书记、院长邱建国，党委副书记姬爱国，党委委员、宣传部（思政部）部长闫云云及各相关处室系负责人参加座谈。

会上，学院组织人事部相关负责人就2022年学院引才计划、《晋城市创优高质量人才生态若干举措（试行）》作了传达解读。学院各教学系负责人对本系在人才队伍结构设置与需求规划方面作了汇报交流，并对下一步人才引进工作提出了思路和建议。

程晋鹏副书记在讲话中指出，晋城职业技术学院作为全市科研重要基地，智能领域高端人才汇聚，在引进人才工作中要用好用活政策制度，既要待遇留人，更要事业留人、感情留人，真正做到按需引进、以用为本；要加大引才力度，可自主制定专业人才引进政策,对接外省校企开展联合培养机制；要建立大学生联合培养基地，构筑系统完备的政策体系，贯穿人才引进、培养、使用、激励、服务全过程。

邱院长在总结发言中指出，省委、市委对人才工作的高度重视以及出台的一系列重大举措，为学院做好人才工作提供了极好的机会，也提出了更高的要求。

他强调，人才队伍的水平决定着一所院校的水平。建设高质量院校和高质量学科，核心是建设一支高质量的人才队伍。在做好学院人才引进工作中，一是要认真学习贯彻省委、市委关于人才引进的各项优惠政策，充分发挥政策的激励作用，引大师、强师资、补短板。二是组织人事部、各系、各相关单位要积极行动起来，充分发挥主人翁精神和责任感，根据学院师资队伍建设发展的需求，根据各系专业建设对教师的要求，根据政策，引进高水平人才，解决制约专业建设发展瓶颈的人才问题，引进高水平人才充实与加强师资队伍建设。三是要引育结合。既要做好学院发展中急需的高水平人才引进工作，更好做好现有师资队伍的优化和提升工作。四是要加强考核，加强激励，抓好落实，释放政策红利，促进学院师资队伍建设。

近日，学院在诚明楼八楼东会议室召开人才工作座谈会。市委教育工委专职副书记、市教育局党组成员程晋鹏应邀参加会议。学院党委副书记、院长邱建国，党委副书记姬爱国，党委委员、宣传部（思政部）部长闫云云及各相关处室系负责人参加座谈。

会上，学院组织人事部相关负责人就2022年学院引才计划、《晋城市创优高质量人才生态若干举措（试行）》作了传达解读。学院各教学系负责人对本系在人才队伍结构设置与需求规划方面作了汇报交流，并对下一步人才引进工作提出了思路和建议。

程晋鹏副书记在讲话中指出，晋城职业技术学院作为全市科研重要基地，智能领域高端人才汇聚，在引进人才工作中要用好用活政策制度，既要待遇留人，更要事业留人、感情留人，真正做到按需引进、以用为本；要加大引才力度，可自主制定专业人才引进政策,对接外省校企开展联合培养机制；要建立大学生联合培养基地，构筑系统完备的政策体系，贯穿人才引进、培养、使用、激励、服务全过程。

邱院长在总结发言中指出，省委、市委对人才工作的高度重视以及出台的一系列重大举措，为学院做好人才工作提供了极好的机会，也提出了更高的要求。

他强调，人才队伍的水平决定着一所院校的水平。建设高质量院校和高质量学科，核心是建设一支高质量的人才队伍。在做好学院人才引进工作中，一是要认真学习贯彻省委、市委关于人才引进的各项优惠政策，充分发挥政策的激励作用，引大师、强师资、补短板。二是组织人事部、各系、各相关单位要积极行动起来，充分发挥主人翁精神和责任感，根据学院师资队伍建设发展的需求，根据各系专业建设对教师的要求，根据政策，引进高水平人才，解决制约专业建设发展瓶颈的人才问题，引进高水平人才充实与加强师资队伍建设。三是要引育结合。既要做好学院发展中急需的高水平人才引进工作，更好做好现有师资队伍的优化和提升工作。四是要加强考核，加强激励，抓好落实，释放政策红利，促进学院师资队伍建设。