
近日,为快速熟悉学院基本情况,精准掌握办学实际,进一步明晰发展思路,凝聚全院奋进力量,学院党委书记吉育峰深入学院各处室系走访调研。 学院党委委员、副院长毕文才、王宏亮、王维彬陪同。各处室科级以上干部参与工作汇报;各系科级以上干部、专业主任、骨干教师、辅导员等相关人员参加座谈交流。 调研中,吉育峰书记认真听取了各处室系负责人对本部门基本概况、年度重点工作推进进度、当前存在问题不足的汇报,以及对学院整体发展意见建议等。围绕党的建设、管理服务、师资队伍、人才培养、专业建设、校企合作、学生管理等内容,吉育峰书记与参会的专业主任、骨干教师、辅导员代表等展开深入交流,细致了解管理服务、教育教学一线工作中的实际情况和难点堵点。 吉育峰书记充分肯定了各处室系近年来取得的工作成效,以及全体教职工扎根岗位、履职尽责的辛勤付出,对师生提出的诉求逐一作出回应。针对调研中发现的问题,吉育峰书记明确提出工作要求,为后续各项工作有序推进指明了方向、划定了重点。 吉育峰强调,一要全面提升管理服务效能。各处室要立足本职、履职尽责,紧扣学院中心工作,聚焦年度重点任务,层层压实责任、传导压力,严守工作纪律、提升办事效率,在党建引领、管理服务、后勤保障等工作上主动担当、争当表率,持续优化服务质效,为推动学院高质量发展夯实基础、贡献力量。二要全面提升整体办学质效。要聚焦高技能人才培养目标,以职业教育教学关键要素改革、办学能力评估、“双高”建设为抓手,紧盯专业建设和人才培养两大环节,夯实基础、全面发力,坚持需求牵引,以产定教、以产引教、以产改教、以产促教,紧贴就业市场导向、社会发展需求、产业升级方向精准定位专业布局,打造特色鲜明、优势突出的专业体系;围绕企业真实生产任务、实际项目,对标岗位核心能力要求,开展教学实训,推动人才培养由单一知识传授向综合能力提升转变,促进人才培养质量整体跃升。三要全面深化校企合作。常态化开展“访企拓岗”专项行动,拓宽校企合作广度、挖掘合作深度,系统构建优质企业资源库,健全校企长期稳定、深度联动的合作机制,推动校企实现合作办学、合作育人、合作就业、合作发展;健全教师企业实践长效机制,推动教师常态化深入企业一线调研实践、顶岗锻炼,切实提升实践教学能力和行业服务水平。加强校校交流联动,不断补齐短板弱项。四要全面强化就业指导。各部门、全体教师要牢牢树立“全员促就业”的责任意识,将就业指导教育贯穿学生学习成长全过程,引导学生树立正确的择业观、就业观,分层分类分策开展有针对性的指导服务,做实做细就业帮扶工作,全力促进毕业生高质量充分就业。 调研期间,吉育峰书记还先后走访各系教学区、实训室等场所,察看了解实训室建设与运行情况,现场与相关负责人亲切交谈。 来源 | 办公室 编辑 | 郝洁琼 一审 | 马建新 二审 | 毕文才 三审 | 庞 彬

近日,为快速熟悉学院基本情况,精准掌握办学实际,进一步明晰发展思路,凝聚全院奋进力量,学院党委书记吉育峰深入学院各处室系走访调研。 学院党委委员、副院长毕文才、王宏亮、王维彬陪同。各处室科级以上干部参与工作汇报;各系科级以上干部、专业主任、骨干教师、辅导员等相关人员参加座谈交流。 调研中,吉育峰书记认真听取了各处室系负责人对本部门基本概况、年度重点工作推进进度、当前存在问题不足的汇报,以及对学院整体发展意见建议等。围绕党的建设、管理服务、师资队伍、人才培养、专业建设、校企合作、学生管理等内容,吉育峰书记与参会的专业主任、骨干教师、辅导员代表等展开深入交流,细致了解管理服务、教育教学一线工作中的实际情况和难点堵点。 吉育峰书记充分肯定了各处室系近年来取得的工作成效,以及全体教职工扎根岗位、履职尽责的辛勤付出,对师生提出的诉求逐一作出回应。针对调研中发现的问题,吉育峰书记明确提出工作要求,为后续各项工作有序推进指明了方向、划定了重点。 吉育峰强调,一要全面提升管理服务效能。各处室要立足本职、履职尽责,紧扣学院中心工作,聚焦年度重点任务,层层压实责任、传导压力,严守工作纪律、提升办事效率,在党建引领、管理服务、后勤保障等工作上主动担当、争当表率,持续优化服务质效,为推动学院高质量发展夯实基础、贡献力量。二要全面提升整体办学质效。要聚焦高技能人才培养目标,以职业教育教学关键要素改革、办学能力评估、“双高”建设为抓手,紧盯专业建设和人才培养两大环节,夯实基础、全面发力,坚持需求牵引,以产定教、以产引教、以产改教、以产促教,紧贴就业市场导向、社会发展需求、产业升级方向精准定位专业布局,打造特色鲜明、优势突出的专业体系;围绕企业真实生产任务、实际项目,对标岗位核心能力要求,开展教学实训,推动人才培养由单一知识传授向综合能力提升转变,促进人才培养质量整体跃升。三要全面深化校企合作。常态化开展“访企拓岗”专项行动,拓宽校企合作广度、挖掘合作深度,系统构建优质企业资源库,健全校企长期稳定、深度联动的合作机制,推动校企实现合作办学、合作育人、合作就业、合作发展;健全教师企业实践长效机制,推动教师常态化深入企业一线调研实践、顶岗锻炼,切实提升实践教学能力和行业服务水平。加强校校交流联动,不断补齐短板弱项。四要全面强化就业指导。各部门、全体教师要牢牢树立“全员促就业”的责任意识,将就业指导教育贯穿学生学习成长全过程,引导学生树立正确的择业观、就业观,分层分类分策开展有针对性的指导服务,做实做细就业帮扶工作,全力促进毕业生高质量充分就业。 调研期间,吉育峰书记还先后走访各系教学区、实训室等场所,察看了解实训室建设与运行情况,现场与相关负责人亲切交谈。 来源 | 办公室 编辑 | 郝洁琼 一审 | 马建新 二审 | 毕文才 三审 | 庞 彬