学习贯彻党的二十大精神，落实教育部"高校访企拓岗促就业"专项行动，深入推进访企拓岗促就业专项行动，对接企业用人需求，拓宽毕业生就业渠道和资源，全力促进学院毕业生更加充分更高质量就业。晋城职业技术学院于5月上旬正式启动2023年访企拓岗促就业专项行动，学院领导亲自带队，带动各级干部，通过“走出去、请进来”相结合的方式，与用人单位深入交流，千方百计开拓就业渠道和就业岗位，开展社会人才需求调研和毕业生就业状况跟踪调查，助力毕业生高质量就业。

近日，学院党委书记邱建国，党委委员、副院长王宏亮带领招生就业处、化工系、矿业工程系、机械与电子工程系等相关负责人走进兰花集团、国投公司开展“访企拓岗”促就业专项行动。校企双方围绕专业设置、人才需求等方面进行深入交流。

“访企拓岗促就业专项行动”交流座谈会在凤城国际酒店举行，兰花集团党委书记、董事长李仲明，兰花集团党委副书记、副董事长柏凌装，国投公司副总经理侯亚萍、股份公司副总经理李洪文、股份公司董事会秘书苗伟及人力资源部部长尹俊峰等高管共同参加了座谈。

会上，邱建国书记首先代表学院向兰花集团长期以来对学院的关心、信任和支持表示感谢，并详细介绍了学院目前的发展状况。他指出，学院现有35个专业，覆盖13个专业大类，其中机电一体化是高本贯通专业，学前教育是国控专业，近年的发展势头非常好，在全省48所高职院校中排名第7，且排名逐年靠前，毕业生也出现了逐年增多的现象，希望能进一步加大校企合作的力度，将来能输送更多的优秀毕业生到兰花集团就业。

兰花集团副董事长柏凌装介绍了兰花集团的基本情况，集团成立于1997年，是一个集煤炭、化肥、精细化工、新型材料、生物制药、机械制造、房地产、旅游开发、现代服务业等多元产业于一体的国家大型一类企业，是我市的龙头企业、上市公司。集团煤炭年生产能力2000万吨，尿素年生产能力120万吨，甲醇年生产能力40万吨，二甲醚年生产能力20万吨，2022年的营业收入翻番，净利润达43亿元。

国投公司副总经理侯亚萍和股份公司副总经理李洪文分别介绍了凤城国际酒店、集团公司煤化工业务的发展情况和人才需求。人力资源部部长尹俊峰就集团的用人需求和录用机制进行了详细介绍，希望校企双方能紧密合作，实现毕业生和企业的无缝对接。

座谈交流中，学院化工系、矿业工程系、机械与电子工程系等相关负责人在认真听取了兰花集团各位高管的发言后，结合各自所在的专业领域，与企业提出的相关问题做出了积极回应。 

兰花集团党委书记、董事长李仲明表示，近几年校企合作在不断深化、不断完善，学院人才培养的专业特色与集团人才需求非常契合，非常感谢学院走进集团送政策、送人才、送信息，并希望以此次座谈为契机，充分借力学院资源优势，在学生实习实训、专业人才培养等方面建立长期合作关系，整合双方资源，促进校企合作、产业融合。有效打通人才供需渠道，创新人才培育方式，通过半工半读、定制培训等更具针对性的培训，将合作落到实处，将学生高质量就业与企业高质量发展结合起来，实现校企双方互惠共赢。

据了解，通过本次“访企拓岗”专项行动，学院与兰花集团就人才互通、人才培养、拓展就业岗位等方面达成了更深入的合作意向。学院将进一步提高政治站位，搭建完善就业平台，拓宽就业渠道，持续推进“访企拓岗”专项行动，在提供精准化就业服务、强化就业指导服务等方面持续发力，助力学院毕业生高质量就业。

学习贯彻党的二十大精神，落实教育部"高校访企拓岗促就业"专项行动，深入推进访企拓岗促就业专项行动，对接企业用人需求，拓宽毕业生就业渠道和资源，全力促进学院毕业生更加充分更高质量就业。晋城职业技术学院于5月上旬正式启动2023年访企拓岗促就业专项行动，学院领导亲自带队，带动各级干部，通过“走出去、请进来”相结合的方式，与用人单位深入交流，千方百计开拓就业渠道和就业岗位，开展社会人才需求调研和毕业生就业状况跟踪调查，助力毕业生高质量就业。

近日，学院党委书记邱建国，党委委员、副院长王宏亮带领招生就业处、化工系、矿业工程系、机械与电子工程系等相关负责人走进兰花集团、国投公司开展“访企拓岗”促就业专项行动。校企双方围绕专业设置、人才需求等方面进行深入交流。

“访企拓岗促就业专项行动”交流座谈会在凤城国际酒店举行，兰花集团党委书记、董事长李仲明，兰花集团党委副书记、副董事长柏凌装，国投公司副总经理侯亚萍、股份公司副总经理李洪文、股份公司董事会秘书苗伟及人力资源部部长尹俊峰等高管共同参加了座谈。

会上，邱建国书记首先代表学院向兰花集团长期以来对学院的关心、信任和支持表示感谢，并详细介绍了学院目前的发展状况。他指出，学院现有35个专业，覆盖13个专业大类，其中机电一体化是高本贯通专业，学前教育是国控专业，近年的发展势头非常好，在全省48所高职院校中排名第7，且排名逐年靠前，毕业生也出现了逐年增多的现象，希望能进一步加大校企合作的力度，将来能输送更多的优秀毕业生到兰花集团就业。

兰花集团副董事长柏凌装介绍了兰花集团的基本情况，集团成立于1997年，是一个集煤炭、化肥、精细化工、新型材料、生物制药、机械制造、房地产、旅游开发、现代服务业等多元产业于一体的国家大型一类企业，是我市的龙头企业、上市公司。集团煤炭年生产能力2000万吨，尿素年生产能力120万吨，甲醇年生产能力40万吨，二甲醚年生产能力20万吨，2022年的营业收入翻番，净利润达43亿元。

国投公司副总经理侯亚萍和股份公司副总经理李洪文分别介绍了凤城国际酒店、集团公司煤化工业务的发展情况和人才需求。人力资源部部长尹俊峰就集团的用人需求和录用机制进行了详细介绍，希望校企双方能紧密合作，实现毕业生和企业的无缝对接。

座谈交流中，学院化工系、矿业工程系、机械与电子工程系等相关负责人在认真听取了兰花集团各位高管的发言后，结合各自所在的专业领域，与企业提出的相关问题做出了积极回应。 

兰花集团党委书记、董事长李仲明表示，近几年校企合作在不断深化、不断完善，学院人才培养的专业特色与集团人才需求非常契合，非常感谢学院走进集团送政策、送人才、送信息，并希望以此次座谈为契机，充分借力学院资源优势，在学生实习实训、专业人才培养等方面建立长期合作关系，整合双方资源，促进校企合作、产业融合。有效打通人才供需渠道，创新人才培育方式，通过半工半读、定制培训等更具针对性的培训，将合作落到实处，将学生高质量就业与企业高质量发展结合起来，实现校企双方互惠共赢。

据了解，通过本次“访企拓岗”专项行动，学院与兰花集团就人才互通、人才培养、拓展就业岗位等方面达成了更深入的合作意向。学院将进一步提高政治站位，搭建完善就业平台，拓宽就业渠道，持续推进“访企拓岗”专项行动，在提供精准化就业服务、强化就业指导服务等方面持续发力，助力学院毕业生高质量就业。