为深入贯彻落实习近平总书记对做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院决策部署和教育部关于毕业生就业工作有关会议精神要求，日前，学院2022年招生就业工作总结暨2023年招生就业工作规划会在创园二楼会议室召开。学院党委班子成员、招就处及各系负责人参会，会议由党委委员、副院长王宏亮主持。

会上，招就处副处长赵菊红汇报了学院2022年招生工作，对各类别、各专业招生情况及报到率进行了详细数据分析，并针对存在问题，提出了改进措施；招就处副处长林杨围绕学院2022年就业工作及访企拓岗促就业、精准帮扶稳就业等各项成果进行汇报，通报了2022年各系毕业生就业去向落实率。

为积极应对就业形势新变化，进一步高效推进毕业生就业工作，针对学院2023年招生就业工作，招就处处长刘俊在汇报中提出，要提高生源质量，拓宽生源渠道，加强外地市、外省的招生宣传工作；落实访企拓岗成果，促进线上线下招聘市场建设，为毕业生实现高质量就业创设优质环境。

学院党委副书记、院长姬爱国就学院2022年招生工作给予充分肯定，并现场宣读了2022年招生宣传团队奖励性绩效考核结果。姬院长强调，招生工作要把握好时间节点，整合学院各种优质资源，使用好新媒体手段，充分展示学院特色；就业工作要加强就业指导队伍建设，发挥就业育人的功效，引导学生树立正确的择业观。加强内涵建设，特别专业建设力度，形成畅通循环的招生培养实习就业闭环管理机制，确保毕业生早就业，就好业。

学院党委书记邱建国在总结讲话中充分肯定了2022年招生工作取得的成绩，同时强调要充分认清当前学院招生工作面临的困难与挑战。围绕招生工作的目标、路径、策略、体系四个方面提出了新要求：2023年在校生人数在2022年创历史新高的基础上继续挖潜再有新突破。要充分挖掘特色专业，抓住宣传亮点，做到人无我有，人有我优。要实施学长计划，充分发挥学生和校友宣传力量。要做到扬长避短，厚积薄发，认清形势，严守规矩，不碰底线、不触红线，构建规范有序的招生就业工作评价体系。要将招生就业工作作为学院头等大事，将优质生源招进来、培养好、送出去，做到招生就业一体化。

会上，各系负责人还对2022年招生工作开展情况及特色做法进行汇报，并对下一阶段招生工作安排、招生形势发展等内容进行了交流。

为深入贯彻落实习近平总书记对做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院决策部署和教育部关于毕业生就业工作有关会议精神要求，日前，学院2022年招生就业工作总结暨2023年招生就业工作规划会在创园二楼会议室召开。学院党委班子成员、招就处及各系负责人参会，会议由党委委员、副院长王宏亮主持。

会上，招就处副处长赵菊红汇报了学院2022年招生工作，对各类别、各专业招生情况及报到率进行了详细数据分析，并针对存在问题，提出了改进措施；招就处副处长林杨围绕学院2022年就业工作及访企拓岗促就业、精准帮扶稳就业等各项成果进行汇报，通报了2022年各系毕业生就业去向落实率。

为积极应对就业形势新变化，进一步高效推进毕业生就业工作，针对学院2023年招生就业工作，招就处处长刘俊在汇报中提出，要提高生源质量，拓宽生源渠道，加强外地市、外省的招生宣传工作；落实访企拓岗成果，促进线上线下招聘市场建设，为毕业生实现高质量就业创设优质环境。

学院党委副书记、院长姬爱国就学院2022年招生工作给予充分肯定，并现场宣读了2022年招生宣传团队奖励性绩效考核结果。姬院长强调，招生工作要把握好时间节点，整合学院各种优质资源，使用好新媒体手段，充分展示学院特色；就业工作要加强就业指导队伍建设，发挥就业育人的功效，引导学生树立正确的择业观。加强内涵建设，特别专业建设力度，形成畅通循环的招生培养实习就业闭环管理机制，确保毕业生早就业，就好业。

学院党委书记邱建国在总结讲话中充分肯定了2022年招生工作取得的成绩，同时强调要充分认清当前学院招生工作面临的困难与挑战。围绕招生工作的目标、路径、策略、体系四个方面提出了新要求：2023年在校生人数在2022年创历史新高的基础上继续挖潜再有新突破。要充分挖掘特色专业，抓住宣传亮点，做到人无我有，人有我优。要实施学长计划，充分发挥学生和校友宣传力量。要做到扬长避短，厚积薄发，认清形势，严守规矩，不碰底线、不触红线，构建规范有序的招生就业工作评价体系。要将招生就业工作作为学院头等大事，将优质生源招进来、培养好、送出去，做到招生就业一体化。

会上，各系负责人还对2022年招生工作开展情况及特色做法进行汇报，并对下一阶段招生工作安排、招生形势发展等内容进行了交流。