晋城职业技术学院
2021年高职扩招专项工作方案
根据《 山西省招生考试管理中心关于做好2021年高职院校扩招专项工作有关事项的通知》(晋招考高〔2021〕17号)文件精神,统筹做好疫情防控和高职扩招专项工作,特制定此工作方案。
一、指导思想
高职扩招是党中央的重大决策部署和政治任务,是职业教育发展的重大机遇,学院作为省级优质校建设单位,要切实担负起高职扩招的重要职责和使命,充分提高政治站位,按照“统一思想、明确方向、质量为先、系统推进”原则,积极落实扩招任务,为晋城市经济转型跨越发展培养更多高级技术技能型人才。
二、组织工作
学院成立高职扩招工作领导小组,领导小组下设扩招办公室、宣传组、监督组、考务组、后勤组、安保组。
组 长:王贵平 邱建国
副组长:姬爱国 王殿梅 毕文才 王宏亮 李学明
闫云云 常霞
成 员:相关处室、系负责人。
办公室主任:刘俊
负责协调各组工作,拟定扩招方案、招生章程,扩招政策宣传解读,组织生源,考生资格审查、扩招测试组织、录取等工作。
宣传组组长:闫云云
负责联系媒体对扩招全过程做宣传报道。
监督组组长: 王威
负责对学院扩招工作的各个环节进行全面监督,设立举报电话(0356-2130952),接受处理涉考投诉。
考务组组长:刘泰山 刘俊
负责心理测试、面试命题、考务及评分工作。
后勤组组长:周文胜
负责测试期间防疫、消毒、卫生、供电等后勤工作。
安保组组长:冯晓文
负责测试期间校园内外车辆停放、考场周边安全工作。
三、招生对象及条件
符合我省报名条件的应往届普通高中毕业生、中职毕业生(含技工学校);具有高级中等教育同等学力(初中毕业满三年以上)人员;退役军人、城镇失业人员、乡村卫生所工作人员、农民工、高素质农民、进城务工人员、企事业单位在职职工、乡村干部、基层农技人员等;在山西务工非山西省户籍企业员工 (需提供6个月以上劳动合同证明及社保证明)。
四、招生专业及计划,计划招收1130人
序号 | 专业名称 | 专业代码 | 学制 | 层次 | 学费标准 (元/年) |
1 | 机电一体化技术 | 460301 | 三年 | 专科 | 5000 |
2 | 食品检验检测技术 | 490104 | 三年 | 专科 | 4000 |
3 | 大数据与会计 | 530302 | 三年 | 专科 | 5000 |
4 | 商务管理 | 530603 | 三年 | 专科 | 4000 |
5 | 护理 | 520201 | 三年 | 专科 | 5000 |
6 | 酒店管理与数字化运营 | 540106 | 三年 | 专科 | 4000 |
7 | 服装设计与工艺 | 480402 | 三年 | 专科 | 4000 |
8 | 音乐表演 | 550201 | 三年 | 专科 | 6000 |
9 | 计算机应用技术 | 510201 | 三年 | 专科 | 5000 |
10 | 工程测量技术 | 420301 | 三年 | 专科 | 5000 |
五、报名方式
(一) 10月10日8:00—13日18:00到户口所在地县(市、区)招办领取考生号,登录“山西招生考试网”,完成个人信息填报。
(二)10月13日-15日到户口所在地招办进行考生数码照片采集。
(三)10月16日-22日到指定医院参加体检。
(四)10月13-19日考生登录学院官网或关注学院招就处公众号:jczyzjc ,填报专业志愿。
招生咨询电话:2190867 2190178
微信号:17536031618
六、考试方式
1、 考试时间:2021年10月13-15,19日。
2、考试方式: 采取“文化素质(含心理测试)+职业技能测试(面试)”形式;
3、考试内容:普通高中毕业生文化素质考试使用普通高中毕业生学业水平合格性考试成绩,职业高中、中等专业学校、技工学校毕业生文化素质考试使用毕业考试结业成绩,职业技能测试由我院各系根据各专业特点组织实施。
4、退役军人、城镇失业人员、乡村卫生所工作人员、农民工、高素质农民、进城务工人员、企事业单位在职职工、乡村干部、基层农技人员等社会人员免予文化素质测试,只参加职业技能测试。
七、疫情防控
严格审查考生行程和监测健康状态。在现场确认、技能测试时,查看考生近14天行程码、本人健康“绿码”。如考生有中高风险等级地区旅居史,须持有前3日内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康码“绿码”。核酸检测为阳性或行程码、健康码有异常的考生不得参加考试。
八、录取方式
根据考生考核成绩由高分到低分依次录取,职业技能测试或总成绩不及格者不予录取。
九、培养方式
根据《山西省教育厅关于做好扩招后高职院校教育教学管理 实现高质量人才培养的通知》晋教职成〔2020〕1 号文件精神,针对应往届高中、中职毕业生等非在岗学生采用全日制教学。针对社会人员采用工学交替——节假日集中教学模式。针对校企合作企业员工采用校企协同育人—送教上门教学模式。采用多种模式学习,满足生源需求,确保课程不少、标准不降、质量不低。
十、扩招工作时间安排
时 间 | 工作内容 |
9月20-30日 | 制定扩招计划,制定宣传方案,制作宣传材料 |
10月1日-13日 | 通过微信公众号、微信扩招咨询群、QQ群等媒体、印制扩招简章,开展线上线下全方位宣传工作。深入企业进行扩招宣讲。 |
10月13日-19日 | 协作考生网上报名并组织扩招考生测试 |
10月26日 | 上报2021年拟录取考生名单 |
11月初 | 根据省招生考试管理中心的审批结果,组织新生报到。 |
2021年10月12日