晋城职院启动访企拓岗促就业专项行动
第七站 泽州
“211培养目标”----“阻断代际贫困”的桥梁
为落实教育部、省教育厅关于高校书记校长“访企拓岗促就业”专项行动工作要求，促进2022届毕业生充分就业，8月2日，晋城职业技术学院党委副书记、院长姬爱国带队到泽州县，开启“访企拓岗”促就业专项行动第七站，分别走访了金硕源集团、丰牧源种羊场、羴羴生态园、山西路桥第七工程有限公司、白鹭跨境购、晋能控股装备制造集团宇光公司、逆龄女神商贸有限公司直营店等多家企业。陪同调研的有学院副院长王宏亮、招生就业处处长刘俊、化工系主任吉晋兰、机电系副主任王小娟、校企办主任郭秀丽。
首先到达金硕源集团，在冷静总经理的陪同下，姬院长一行参观了金硕源有限公司厂区、工巧匠实习实训室等。
金硕源集团负责人武剑、总工王超详细介绍了“工巧匠”，主要培养工艺机器人零配件的组装人才，包括机器维修维护、调试等方面，人才就业面向全国，涵盖范围广，实习实训室非常适合我院机电一体化专业学生。
随后在晋城市功能农业协会会长张国平、丰牧源种羊场总经理司永义的陪同下，姬院长一行首先走访了泽州县丰牧源种羊场、羴羴生态园。
调研中了解到企业的用工需求、技术难题等亟待专业技术人员指导等方面的问题。企业表示愿意和我院建立长期合作的关系，为我院毕业生开辟就业岗位，并且希望我院教师下企业进行技术指导。
几家企业都充分肯定了我院的教学质量和学生的扎实素质、过硬的基本功和优秀品质，对实习生给予了充分的肯定，希望他们能留下继续工作，愿意和我学院建立长期合作机制，为学生提供就业岗位。
姬院长谈到学院今后的“211培养目标”，认为深化产教融合，是促进我院学生谋求发展新道路、开辟就业渠道的新途径，我们要力争找到高的契合点，开展暑期、毕业前及中长期合作，增加学生的企业实践机会，目的是使学生在技术上有创新，培育高级蓝领扩大学生群，对接更大市场。表示将努力培养教师、培养学生，培养更多优秀人才服务当地企业，充分发挥政策优势，为学生架起一座“阻断代际贫困”桥梁，推动职业教育发展，为当地经济发展助力。
据了解，在疫情防控任务艰巨的特殊形势下，学院积极开展“访企拓岗”行动，不仅有利于校企双方开展实质性、多层次、全方位的合作交流，更有利于发挥学院优势，共建实践基地、改进教学，为高校促进就业工作创造条件。