“团”聚青年 挺膺担当｜矿业工程系共青团工作纪实

思想是行动的先导，团总支始终将思想政治引领作为核心任务，构建“理论学习+实践体悟+阵地传播”三位一体的立体化思政育人体系，推动理想信念教育入脑入心。

坚持常态化学习与专题教育相结合，将“三会两制一课”作为基础载体，常态化开展主题团日、主题班会、专题学习会、青马工程、团课培训、青年大学习等活动，扎实推进“青年马克思主义者培养工程”，实现团员学习全覆盖，构建“理论授课+实践锻炼+跟踪培养”的培养模式。

高质量推进团员和青年主题教育，依托“智慧团建”系统搭建线上学习平台，实现专题学习100%覆盖；创新开展“行走的思政课”“红色读书会”“理论研讨会”等沉浸式学习活动，组织学生赴等红色阵地开展研学实践，让青年在实地感悟中传承红色基因，形成“学思践悟”的良性循环，团员青年听党话、跟党走的信念更加坚定。

团总支以提升组织力为核心，持续深化团的基层改革，着力构建规范有序、充满活力的组织体系，为共青团工作高质量发展筑牢根基。

在组织建设方面，严格落实团员发展、团费收缴、团籍管理等基础制度，坚持“政治标准首位”原则，规范团员发展流程，持续优化团员队伍结构；严格执行“推优入党”工作细则，建立“团支部推荐—团总支考察—党组织培养”的全链条机制，为党组织输送了优质后备力量。依托“智慧团建”系统实现支部管理数字化、规范化，定期开展基层团组织对标定级、团支部书记述职考评、团员民主评议等工作。

在队伍建设上，规范学生会改革，坚持“精简高效、服务同学”原则，完善学生代表大会制度，构建“学院—系部—班级”三级联动工作体系。同时，指导建设匠心独锯、疆域无人机专业社团，开展社团活动，让社团成为凝聚专业兴趣、拓展综合素质的重要平台。

紧扣矿业专业特色，构建“第二课堂+专业实践+社会服务”的大实践育人体系，推动第一课堂与第二课堂深度融合，引导青年在实践中锤炼本领、担当作为。

在第二课堂建设方面，全面推行“第二课堂成绩单”制度，五年间创建活动1651次，内容涵盖思想成长、专业技能、实践实习、志愿公益、文体活动、创新创业、工作履历七大维度，人均参与活动44.5次，活动签到率99％。积极组织学生参与“挑战杯”、“创新创业大赛”等各项竞赛，展现了矿业青年的专业素养。

在社会服务领域，聚焦行业需求与社会热点，打造“专业+服务”的实践品牌。2024年赴沁水县端氏镇开展专题实践，走访沁水煤层气产业基地，调研能源绿色转型实践，同时深入窦庄古堡、赵树理纪念馆等开展红色研学，举办“红色故事会”。2025年暑期，联合机电、教育等兄弟院系组建“碧水丹心，双源护航”社会实践团，深入晋城丹河湿地与东焦河水电站，运用地质勘探、环境监测等专业知识开展生态调研。

团总支始终坚持以学生为中心的工作理念，精准对接青年在学业发展、职业规划、身心健康、权益保障等方面的需求，构建全方位、精准化的服务体系，成为团员青年的“贴心人”。

在身心健康与权益保障方面，密切关注学生思想动态，建立“辅导员—班主任—学生骨干”三级心理预警机制，开展心理健康普查，组织参与心理健康讲座；畅通权益保障渠道，建立“线上反馈+线下跟进”的权益维护机制，解决学生住宿、餐饮、教学设施等方面的诉求。

在校园文化建设上，打造具有矿业特色的文化品牌，组织“‘绿’动矿业‘锋’采”“矿韵书香 阅享人生”“矿业先锋 劳动赞歌”等特色活动；组织学生参与校动会、大运会、合唱比赛、中国舞汇演等文体活动，斩获多项校级体育竞赛奖项、文艺类奖项，营造了积极向上、互助友爱的校园文化氛围。