晋城职业技术学院第三方评价机构

首次开展无纸化技能等级认定考试

7月24日，晋城职业技术学院组织完成了第三方评价机构今年第一批次职业技能等级认定社会评价考试，来自山西天地王坡煤业有限公司、晋城市凤凰织品有限公司、山西省晋煤集团晟泰能源投资有限公司、山西兰花百货超市有限公司、山西兰花科技创业股份有限公司、山西金象煤化工有限责任公司、晋煤泽州天安润宏煤业有限公司等企业的328名职工参加了矿山救护工、缝纫工（服装制作工）、计算机维修工（计算机板级维修工）三个职业（工种）四级/中级工的考试。考试分理论考试和实操考核两个环节，共包括理论考试8场，实操考试11场，均按照国家职业标准相关要求开展考试考核工作。

为组织好本次职业技能等级认定考试，学院做了充分的准备工作，按照市技能鉴定中心的要求，制定了详细的工作方案，及时上报方案及材料，严格审核考生报考资格，执行国家职业技能等级认定标准，设置标准化理论及实操考场，规范安排具备资质的相应数量的考评员，实行试卷保密制度，精心安排考务工作。考前开展考务工作部署及职业技能等级认定业务培训会议，强调考评员、监考员、质量督导员等的职责，严明考试纪律，明确考试流程，落实疫情防控措施。在学院信息系、矿业系、现代设计系、保卫处、总务处、教务处等部门的大力支持与配合下，考试得以顺利开展、有序进行。至7月24日晚19点，所有工种认定考试（考核）圆满结束。

除了精心准备，严密组织，有力支持，一天时间，完成328人的职业技能等级认定，还得益于理论考试形式的转变。本次技能等级认定社会评价理论考试首次启用无纸化机考模式，机考模式相较传统笔试考试有着一定的优越性和便捷性，线上理论考试系统涵盖题库创建、随机组卷、身份识别、在线答题、即时出分和统计分析等功能，最大限度的减少了诸如纸质试卷印制、答题试卷上传、批改及统分等繁杂事务性工作环节。有效减少了人工操作误差，提高了考务工作效率。理论考试无纸化机考模式是我院技能鉴定中心在加大技能人才评价领域数字化、智能化运用程度，全面提高技能人才评价效率、创新评价服务模式方面作出的有益尝试。下一步我们将持续落实国家和省市技能评价的有关部署要求，聚焦技能人才评价服务质效，积极发挥专业、师资、平台等综合办学优势，紧扣产业升级和企业转型对高素质技术技能人才的需求，整合校内外优质资源，进一步简化程序、优化流程，不断创新工作方法，力争让我院的技能等级评价工作再上新台阶。