根据市人社局《关于赴晋能控股成庄煤矿和兰花集团大阳煤矿技能大师工作室参观学习的通知》安排，11月24日上午，我院吉晋兰、任波、郭翠锋、汪洪法、庞根明、赵晓玲等6名技能大师工作室、技师工作站、技能人才培养基地的骨干教师和管理人员前往兰花集团大阳煤矿“李晋平技能大师工作室”、晋能控股集团成庄煤矿“张晨光技能大师工作室”进行参观学习。

兰花集团大阳煤矿“李晋平技能大师工作室”于2022年春节前夕挂牌成立。拥有省、市劳动模范、“三晋技术能手”“三晋英才”等多项荣誉的李建强如今是李晋平技能大师工作室的当家人，他曾成功实现了让重达78T的大型综掘机一次性跨越6.8米大跨度风桥。兰花集团现有5家市级技能大师工作室，依托技能大师工作室，集团延展建立了11家创新工作室，并在此基础上，又成立了兰花集团煤矿和化工板块2个创新工作联盟。他们的工作室先后针对安全生产疑难故障开展技术会诊30余次，取得五小成果104项，通过技能转化创造直接经济效益9434万元。同时，通过“传、帮、带”培养技师及高级技师50名，累计培训职工2166人次，开展培训课时达到15162小时，职业技能等级鉴定通过率达80%以上。依托技能大师工作室和创新工作室，兰花集团培养出了一批批技能人才、“兰花工匠”；攻克一个个技术难题。

晋能控股集团成庄煤矿“张晨光技能大师工作室”，2011年底正式挂牌成立，翌年被评为国家级技能大师工作室，这也是晋煤集团首个“大师工作室”。为了办好工作室，张晨光与团队成员结合井下工作实践自主编撰了一整套50余万字的实用教材，并创立“四步培训法”，从现场问题入手，进行基础培训；从常见故障入手，开展实操培训；让学员互设故障，锻炼复杂问题的处理能力；进行内部比武，及时发现问题，针对性强化培训。近年来，随着煤矿设备自动化程度和技术精密度的不断提高，他通过函授和自学的方式努力提升理论水平，自行编撰矿井维修电工开关类、控制类、故障类等系列实用性极强的教材；采取“理论→实践”循环培训模式和排查故障“闯关”等形式，不断提升培训质量，打造了一批个性化的技能人才。作为一名技工学校毕业的煤矿工人，张晨光锲而不舍，勇攀技术高峰，用行动诠释了一名普通矿工立足岗位、敬业奉献的不懈追求。努力的付出也让他收获了诸多荣誉，他曾获“兖州杯”全国技能大赛矿井维修电工第一名，获评“全国劳动模范”、“全国五一劳动奖章”、“‘同煤杯’第二届感动中国的百名矿工”、“全国煤炭行业创新技术能手”、“煤炭行业技能大师”、“中华技能大奖”、“大国工匠”、“全省优秀共产党员”等并享受国务院政府特殊津贴。

通过本次对标一流的参观学习，老师们开拓了视野，学习了经验，看到了差距，启发了思维，对今后我院大师工作室项目建设、高技能人才培养、校企合作、产教融合等方面工作都将起到积极的推动作用。