学院工会有明确的工会主席副主席工作制度、工会委员会工作制度、工会成员工作制度、工作分工明确，职责分明。同时，学院工会还建立了制度汇编，制定了《教职工代表大会工作细则》、《教职工代表的产生和管理方法》、《工会经费收缴管理和使用办法》、《工会财务管理制度》、《教代会档案管理制度》、《“教工之家”管理制度》等工会工作和教代会工作相关制度。认真执行会员评家制度，促进了工作的规范。

       学院工会高度重视校内群众文体协会和社团的发展，建立了服务职工的活动载体，成立了“职工之家”、“文化活动中心”、“体育活动中心”，并进行了有效的管理和指导，从而使他们可以按照章程，独立自主地开展有创意、有特色、有品位的活动。摄影、书画、棋牌、毽子、游泳、垂钓、篮球、乒乓球、羽毛球等爱好者协会，已在校内外产生了良好的影响，特别是乒乓球协会，代表学院参加历届“山西省高校教职工乒乓球赛”硕果累累，不仅获得了优异的比赛名次，还多次在该项比赛中获得“道德风尚奖”，为学院羸得了荣誉。此外，学院还设立了“教职工心里咨询中心”、为教职工的心里健康和构建和谐校园提供了保障。

       学院工会每年都为教职工办理大病医疗保险；每年为全体教职工进行一次体检；坚持对学院直系亲属去世的教职工进行慰问；每年对全院困难教职工进行摸底调查，对符合院、市两级标准的困难职工分别给予资助和慰问；

       在学院党委的领导和学院行政的支持下，学院工会取得了优异的成绩。2008年10月，获晋城市人民政府“迎奥运，构和谐”体育大会先进集体；2009年3月，获晋城市妇联“巾帼文明岗”荣誉称号；2009年12月，获山西省妇联“巾帼文明岗”荣誉称号；2013年12月获得山西省教科文卫体工会委员会“山西省第十二届育人杯先进集体”荣誉称号；2014年3月，获山西省总工会“山西省五星级基层工会”称号；2014年12月，获晋城市总工会2014年度考核优秀；2016年3月，获2015年度晋城市模范职工之家；2016年1月，获山西省百佳模范基层工会；2017年组织参加省市五小竞赛，张双斌老师的《煤层气排采职业考核模拟系统及方法》获得了市级一等奖，邢江涛老师的《干部职数管理OA系统》获得市级二等奖，杜国华老师的《一种基于风光互补发电系统的充电站设计》获市级三等奖，王英英老师的《一种英语学习机》获得市级鼓励奖；2018年6月，学院合唱团获第十三届“三晋之春”合唱金奖。