2016年学院组织工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照全国、全省组织部长会议和省委十届七次全会、市委六届六次全会部署要求，以落实全面从严治党要求为主线，以“两学一做”学习教育、干部队伍建设为重点，从严从实，勇于担当，激励广大党员干部干事创业，为推进“一二五”战略、实现“十三五”良好开局提供坚强组织保证。

一、扎实开展“两学一做”学习教育，引导党员干部增强党性修养、立足岗位奉献

1.抓好组织实施。根据我院的实际情况，制定我院“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案，对学院“两学一做”的作出安排，强化督促指导，推动学习教育扎实开展。

2.加强理论学习。开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。要按照“三会一课”制度，以党支部为单位围绕专题学习讨论，把个人自学与集中学习结合起来，明确自学要求，学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想工作生活实际，真正提高认识，找到差距，明确努力方向。

3.认真整改落实。“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。通过学习教育，着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，着力解决一些党员党的意识淡化的问题，着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，着力解决一些党员精神不振的问题，，持之以恒纠正“四风”，抓好不严不实突出问题整改，推动党的作风不断好转。

4. 支部书记要讲党课。“七一”前后，各党支部要结合开展纪念建党95周年活动和“两学一做”，集中安排一次党课。

5. 召开一次专题组织生活会。年底前，党支部召开专题组织生活会。支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。要面向党员和群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。　　

6.开展一次民主评议党员。年底前，以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬；对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。

二、加强中层干部队伍建设，配齐配好空缺岗位干部

1.摸准吃透政策。深入学习领会省委、市委的换届精神和政策要求，深入基层一线，与干部进行谈心谈话，摸清思想，了解实情，树立正确的选人用人导向，实现组织意图、干部意愿和群众期盼的有效对接。

2.加强干部队伍分析研判。结合年度考核和平时掌握的情况，对中层干部整体结构、优化方向、能力素质、思想动态、履职成效、作风表现等情况进行全面分析研判，着力提升中层干部整体工作水平。

3.调整充实干部队伍。在市委组织部组织领导下，充实我院中层正职干部队伍，优先充实四个党政机构和两个教学机构岗位；调整充实科级干部队伍，促进干部队伍新老交替有序发展；做好后备干部培养选拔工作。

4.严格落实各项政策要求。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格按照省委、市委关于换届工作的各项政策要求和程序步骤抓好落实，严格执行“九个严禁”换届纪律和有关法律法规，对拉票贿选、跑官要官、买官卖官、跑风漏气、说情打招呼等问题，发现一起，查处一起，通报一起。

5.推进“三个一批”，调动激发党员干部干事创业热情。

按照中央、省委关于开展新一轮后备干部和中长期培养对象初步人选推荐工作的要求，认真做好后备干部队伍调整充实工作。根据《晋城市领导干部“能上能下”实施办法》，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的有效机制。

6.从严监督管理千部。完善领导干部个人有关事项报告制度，加大领导干部“八小时以外”监督力度。要强化组织处理措施，坚持谈心谈话制度，综合运用巡视、考核等成果，用好提醒、函询、诫勉等组织措施管理干部。认真做好群众信访问题处理工作。

三、强化新常态新理念培训，提升干部队伍能力素质

1.强化学习培训。坚持不懈抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习培训，深入学习中央领导集体的优良作风，学习省委领导班子的优良作风，促进党员干部坚定理想信念、强化看齐意识、牢记为民宗旨、增强“三个自信”，立足岗位奉献。加强习近平总书记关于治国理政的新思想新战略的学习培训，教育引导党员领导干部学而信、学而用、学而行。引导党员干部自觉用党性原则和纪律规矩约束言行，筑牢拒腐防变的防线，在本职岗位上彰显共产党人的风采。

2.加强新任领导干部的专题培训。积极参加市委新任职领导干部党的理论教育和党性教育专题培训班，着力提升马克思主义理论素养和党性修养。开展新干部任职培训，教育引导广大中层干部正确认识和把握高职教育发展新常态，驾驭复杂局面等领导能力。

3.加强新党员和入党积极分子培训。组织好2015年新发展党员宣誓和培训，开展好2016级入党积极分子和党员发展对象培训工作。

四、坚持抓基层、打基础，全面提升党建工作水平

1.压实党建主体责任。围绕市委党建工作思路，贯彻“一岗双责”，持续抓好支部书记述党建，加强支部工作考核。做好支部建设基础工作，从严落实“三会一课”制度，建设标准化党支部，发挥支部凝聚力和战斗力。

2.认真做好党员组织关系清理工作。党员组织关系排查以党支部为单位进行。排查对象为正式组织关系在本党支部的党员，以及正式组织关系转出后未收到组织关系介绍信回执的党员。排查的主要任务是，核查党员身份信息，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，对与党组织失去联系党员作出妥善处理。

3.从严管理党员队伍。从严政治标准，从严发展程序，从严审批把关，从严全程纪实，从严督促检查，从严责任追究，落实备案制度。做好入党积极分子遴选备案，今年计划发展学生党员30名左右，教职工党员3-5名。继续实施发展党员“拓面提质”工 程，创新党员教育管理。认真开展党员组织关系排查工作。以纪念建党95周年为契机，评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。

4.加强带头人队伍建设。深入贯彻落实全国、全省、全市和高校党建工作会议精神。持续加大对基层党组织书记、骨干党员、后备人选培训力度，引导“第一书记”在脱贫攻坚中发挥作用。

5.推进党的建设和组织工作制度创新。贯彻上级工作部署。紧扣中央、省委和市委工作部署，结合学院实际，科学制定措施，真正解决问题。落实制度规范。抓好已出台制度规定的督促落实，对重要制度文件重点跟踪落实。健全落实工作责任制，常督常评、定奖定惩、问责问效。

 

 

2016年学院组织工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照全国、全省组织部长会议和省委十届七次全会、市委六届六次全会部署要求，以落实全面从严治党要求为主线，以“两学一做”学习教育、干部队伍建设为重点，从严从实，勇于担当，激励广大党员干部干事创业，为推进“一二五”战略、实现“十三五”良好开局提供坚强组织保证。

一、扎实开展“两学一做”学习教育，引导党员干部增强党性修养、立足岗位奉献

1.抓好组织实施。根据我院的实际情况，制定我院“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案，对学院“两学一做”的作出安排，强化督促指导，推动学习教育扎实开展。

2.加强理论学习。开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。要按照“三会一课”制度，以党支部为单位围绕专题学习讨论，把个人自学与集中学习结合起来，明确自学要求，学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想工作生活实际，真正提高认识，找到差距，明确努力方向。

3.认真整改落实。“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。通过学习教育，着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，着力解决一些党员党的意识淡化的问题，着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，着力解决一些党员精神不振的问题，，持之以恒纠正“四风”，抓好不严不实突出问题整改，推动党的作风不断好转。

4. 支部书记要讲党课。“七一”前后，各党支部要结合开展纪念建党95周年活动和“两学一做”，集中安排一次党课。

5. 召开一次专题组织生活会。年底前，党支部召开专题组织生活会。支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。要面向党员和群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。　　

6.开展一次民主评议党员。年底前，以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬；对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。

二、加强中层干部队伍建设，配齐配好空缺岗位干部

1.摸准吃透政策。深入学习领会省委、市委的换届精神和政策要求，深入基层一线，与干部进行谈心谈话，摸清思想，了解实情，树立正确的选人用人导向，实现组织意图、干部意愿和群众期盼的有效对接。

2.加强干部队伍分析研判。结合年度考核和平时掌握的情况，对中层干部整体结构、优化方向、能力素质、思想动态、履职成效、作风表现等情况进行全面分析研判，着力提升中层干部整体工作水平。

3.调整充实干部队伍。在市委组织部组织领导下，充实我院中层正职干部队伍，优先充实四个党政机构和两个教学机构岗位；调整充实科级干部队伍，促进干部队伍新老交替有序发展；做好后备干部培养选拔工作。

4.严格落实各项政策要求。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格按照省委、市委关于换届工作的各项政策要求和程序步骤抓好落实，严格执行“九个严禁”换届纪律和有关法律法规，对拉票贿选、跑官要官、买官卖官、跑风漏气、说情打招呼等问题，发现一起，查处一起，通报一起。

5.推进“三个一批”，调动激发党员干部干事创业热情。

按照中央、省委关于开展新一轮后备干部和中长期培养对象初步人选推荐工作的要求，认真做好后备干部队伍调整充实工作。根据《晋城市领导干部“能上能下”实施办法》，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的有效机制。

6.从严监督管理千部。完善领导干部个人有关事项报告制度，加大领导干部“八小时以外”监督力度。要强化组织处理措施，坚持谈心谈话制度，综合运用巡视、考核等成果，用好提醒、函询、诫勉等组织措施管理干部。认真做好群众信访问题处理工作。

三、强化新常态新理念培训，提升干部队伍能力素质

1.强化学习培训。坚持不懈抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习培训，深入学习中央领导集体的优良作风，学习省委领导班子的优良作风，促进党员干部坚定理想信念、强化看齐意识、牢记为民宗旨、增强“三个自信”，立足岗位奉献。加强习近平总书记关于治国理政的新思想新战略的学习培训，教育引导党员领导干部学而信、学而用、学而行。引导党员干部自觉用党性原则和纪律规矩约束言行，筑牢拒腐防变的防线，在本职岗位上彰显共产党人的风采。

2.加强新任领导干部的专题培训。积极参加市委新任职领导干部党的理论教育和党性教育专题培训班，着力提升马克思主义理论素养和党性修养。开展新干部任职培训，教育引导广大中层干部正确认识和把握高职教育发展新常态，驾驭复杂局面等领导能力。

3.加强新党员和入党积极分子培训。组织好2015年新发展党员宣誓和培训，开展好2016级入党积极分子和党员发展对象培训工作。

四、坚持抓基层、打基础，全面提升党建工作水平

1.压实党建主体责任。围绕市委党建工作思路，贯彻“一岗双责”，持续抓好支部书记述党建，加强支部工作考核。做好支部建设基础工作，从严落实“三会一课”制度，建设标准化党支部，发挥支部凝聚力和战斗力。

2.认真做好党员组织关系清理工作。党员组织关系排查以党支部为单位进行。排查对象为正式组织关系在本党支部的党员，以及正式组织关系转出后未收到组织关系介绍信回执的党员。排查的主要任务是，核查党员身份信息，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，对与党组织失去联系党员作出妥善处理。

3.从严管理党员队伍。从严政治标准，从严发展程序，从严审批把关，从严全程纪实，从严督促检查，从严责任追究，落实备案制度。做好入党积极分子遴选备案，今年计划发展学生党员30名左右，教职工党员3-5名。继续实施发展党员“拓面提质”工 程，创新党员教育管理。认真开展党员组织关系排查工作。以纪念建党95周年为契机，评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。

4.加强带头人队伍建设。深入贯彻落实全国、全省、全市和高校党建工作会议精神。持续加大对基层党组织书记、骨干党员、后备人选培训力度，引导“第一书记”在脱贫攻坚中发挥作用。

5.推进党的建设和组织工作制度创新。贯彻上级工作部署。紧扣中央、省委和市委工作部署，结合学院实际，科学制定措施，真正解决问题。落实制度规范。抓好已出台制度规定的督促落实，对重要制度文件重点跟踪落实。健全落实工作责任制，常督常评、定奖定惩、问责问效。