基层党建述职评议考核办法

为进一步健全党建工作责任制，强化基层党支部书记抓党建主体责任，制定基层党支部书记述职评议考核办法。

一、述职评议考核的主体是学院各党支部书记或负责人。

二、根据要求，各党支部书记或负责人的述职评议考核由学院党委统一组织。

三、述职评议考核工作一般每年一次，安排在年底进行，由党委统一安排。

四、述职评议考核的主要内容有：

    （一）履行党建责任情况。

（二）基层党建进展情况和成效。

（三）思想政治及意识形态工作情况。

（四）党建工作存在的突出问题及加强和改进工作的思路举措。

五、述职评议考核主要步骤有：

（一）深入开展督查调研。

（二）认真撰写述职报告。

（三）严肃开展述职评议。

（四）强化考核评价效能。

（五）持续抓好整改落实。

六、各党支部书记的述职评议结果按规定纳入基层党建年度目标责任制考核。

七、参加党支部书记述职评议考核会的人员有：学院领导班子成员、中层以上领导干部、党支部支委成员以及师生代表。

八、述职评议考核具体要求以学院每年下发的基层党建述职评议考核通知为准。

九、述职评议考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。

十、本办法由组织人事部负责解释。

十一、本办法自印发之日起施行。

2019年7月14日

基层党建述职评议考核办法

为进一步健全党建工作责任制，强化基层党支部书记抓党建主体责任，制定基层党支部书记述职评议考核办法。

一、述职评议考核的主体是学院各党支部书记或负责人。

二、根据要求，各党支部书记或负责人的述职评议考核由学院党委统一组织。

三、述职评议考核工作一般每年一次，安排在年底进行，由党委统一安排。

四、述职评议考核的主要内容有：

    （一）履行党建责任情况。

（二）基层党建进展情况和成效。

（三）思想政治及意识形态工作情况。

（四）党建工作存在的突出问题及加强和改进工作的思路举措。

五、述职评议考核主要步骤有：

（一）深入开展督查调研。

（二）认真撰写述职报告。

（三）严肃开展述职评议。

（四）强化考核评价效能。

（五）持续抓好整改落实。

六、各党支部书记的述职评议结果按规定纳入基层党建年度目标责任制考核。

七、参加党支部书记述职评议考核会的人员有：学院领导班子成员、中层以上领导干部、党支部支委成员以及师生代表。

八、述职评议考核具体要求以学院每年下发的基层党建述职评议考核通知为准。

九、述职评议考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。

十、本办法由组织人事部负责解释。

十一、本办法自印发之日起施行。

2019年7月14日